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时间:2018-07-07
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1、从廉政建设存在的问题看我们是如何打造廉政“壁垒”的从廉政建设存在的问题看我们是如何打造廉政“壁垒”的 检察机关是依法治国、建设社会主义法治国家不可或缺的机构,搞好检察机关自身的党风廉政建设就显得尤为重要。当前,检察干警绝大部分是好的,但确有一小部分思想观念不符合工作要求,纪律作风不符合职业特点,违法违纪问题并没有杜绝,使检察机关党风廉政建设也面临着一定的困难,影响了职能的发挥。近年来,我院按照从严治检的方针,坚持“五个到位”,以规范廉政教育为重点,狠抓党风廉政建设,从源头上预防了干警违法违纪行为的发生。 一、当前检察机关党风廉政建设存在的问题及原因 当前,检察机关党风廉政建
2、设和反腐败工作中存在的问题主要表现在以下几个方面。一是理想信念发生动摇,为人民服务的“思想动力”不足。随着社会经济的发展和改革开放的逐渐深入,社会价值取向发生了很大变化,拜金主义、享乐主义、个人主义盛行,这些社会上的思潮不可避免地影响到了政法机关的干警,使某些意志薄弱、理想不坚定的干警发生了信念动摇,为人民服务的宗旨淡漠,金钱至上的观念占据了头脑,对党的教育听不进去,甚至产生抵触情绪,为权钱交易、权权交易提供了“思想动力”。究其原因是由于价值取向发生了变化,具体来说就是,经济收入的差异导致个别检察干警心理上不平衡,政治待遇的偏低导致个别检察干警思想上不稳定,工作分工的不同导致个别干监
3、察警工作上不安心,价值取向偏差导致个别检察干警廉政意识的不牢固。二是“人治”思想随处可见,“法治”观念还未深入干警骨髓。法治国家要求人们抛除“人治”的思想,用法、用制度来管理国家、管理事务。但一些检察干警还不习惯于“法治”,“人治”的影子仍然清晰可见,领导人说的话就是制度,使有些人有了可乘之机,钻了政策的空子,干起违法违纪的事情来。究其原因主要是传统的“人治”思想在作怪,导致不重视制度化建设。三是执行制度“虎头蛇尾”。有些检察机关为了适应形势的需要,确实制定了一些制度,有的制定的还非常多,但却仅停留在纸上,根本得不到落实。有的开始轰轰烈烈,结尾却不见动静,或者说根本就见不到尾。如把廉
4、政责任状做为反腐倡廉的一剂灵丹妙药而大肆宣传,在签订时搞得轰轰烈烈,人所共知,但过去一年后,却再也见不到动静了,也见不到具体的落实措施。究其原因在于一些单位领导者只把制度看作是表面东西,是为了给人看的,为了宣传的,根本就没有认为制度是必须要执行的;有些虽认为要执行,但对违规者的制裁又碍于情面、碍于关系而“高抬贵手”了。四是监督手段缺乏,监督力度不够。也就是说对违法违纪问题由于缺乏有效的监督,手段缺乏致使对此类问题发现困难,即使有些人掌握了证据,也不愿告发或不敢告发。究其原因在于没有建立起真正行之有效的监督体系,内部的纪检监察监督流于形式,外部的监督形同虚设。 二、全面贯彻落实“三个
5、代表”重要思想,坚持五个到位 针对检察机关当前党风廉政建设存在的问题,我院以全面贯彻落实“三个代表”重要思想为立足点,不断探索党风廉政建设新路子,注重认识、组织、制度、落实、监督五个到位。一是认识到位。在新的历史条件下,作为检察干部要充分认识到自身反腐倡廉的重要性,只有认识提高了,定位才会准确,措施才会有力,落实才会好,党风廉政建设的效果才会得到体现。近年来,我院党组抓党风廉政建设的指导思想明确,始终坚持一手抓检察业务工作,一手抓思想政治工作,始终把党风廉政建设工作摆在全院整体工作的重中之重,通过开展形式多样的学习和教育活动,使全院干警的认识到位,以党风廉政建设工作进一步推动各项检
6、察业务上了一个新的台阶。二是组织到位。为了全面落实党风廉政建设,全院形成了检察长负总责,纪检组长全面负责,其他党组成员分线负责的党风廉政建设工作格局,确立了“以班子党风廉政建设带动科局室的党风廉政建设,以班子成员廉洁自律带动全院干警廉洁从检”的工作思路。按照领导班子成员的职责分工,明确每位领导班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任。每年初,各科室局长向院党组递交党风廉政建设责任状,对各科室局长实行“一岗双责”、“一票否决”。通过责任分解与签订责任状,形成了检察长负总责,班子成员谁主管谁负责,人人有职责,人人有责任,增强了责任感,形成了班子成员与全院干警上下联动,齐抓共管的良好局面,
7、真正做到了领导抓,抓领导,全面抓,抓全面,系统抓,抓系统的管理模式。三是制度到位。健全的制度是抓好党风廉政建设的有力措施。我院党组不但把上级有关党风廉政建设的纪律规定落到了实处,而且还制定了一批切合本院实际的规章制度,并及时将这些规章制度印制成册分发到每位干警学习掌握,严格遵守执行,完全形成了以制度规范约束干警的行为,以制度管人管事,事事有章可循,有章务必落实,自觉遵章守纪的良好机制。四是落实到位。党风廉政建设的好坏,关键要看落实效果。近年来,我院在对党风
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