突发环境事件应急资源调查报告

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1、突发环境事件应急资源调查报告二0一五年六月目录1应急资源调查的目的..........................................12.突发环境事件所需应急资源...................................23.环境应急人力资源调查.......................................33.1内部应急人力资源.......................................33.2外部救援人力资源.......................................34.环境应急

2、设施装备调查.......................................84.1内部应急设施及装备.....................................84.2外部可依托应急装备.....................................95.环境应急专项经费调查......................................166.应急资源调查的结论........................................171的.源.查.查.查.论.1应急资源调查的目的突发性环境污染事件是威胁人

3、类健康、破坏生态环境的重要因素,其危害制约着生态平衡及经济、社会的发展。迫切需要我们做好突发性环境污染事件的预防,提高对突发性环境污染事故处置的应急能力。应急资源是突发环境事件应急处置的基础。目前大部分企业自身应急资源不足应对各类突发环境事件,若不开展应急资源调查,则无法对应急人力、财力、装备进行科学地调配和引进,据此特编制本环境应急资源调查报告。12.突发环境事件所需应急资源《江苏邦盛生物科技有限责任公司突发环境事件风险评估报告》第4.1.2节给出了企业可能发生的七类突发环境事件,具体如下:(1)生产装置区、危险化学品仓库、化学品罐区等涉及易燃化学品的火灾事故;(2

4、)罐区、原料库使用的化学品泄漏事故;(3)事故时消防尾水大多进入雨水管道,若排口阀门或泵等风险防控措施失灵,必将造成花河水体污染;(4)废水处理物化装置异常必将造成排水污染物超标、废气处置设施失效必将造成空气污染等事故;(5)废水处理异常时,企业在废水未经处理或处理不达标的情况下直接排入污水处理厂,属于违法排污;(6)本企业使用危险化学品,出现厂内运输事故时,也会造成环境影响;(7)此外,本项目在遇到极端天气条件台风或暴雨的情况下,如处置不当也会造成突发环境事件。风险评估报告还指出:因为上述各类突发环境事件的污染源强不大于火灾次生污染事故源强及污染治理设施异常事故源强

5、,所以报告重点针对两类事故提出了三方面的要求:(1)应急设施要求包括事故应急池、有效容积、应急阀门、提升泵、雨水池等必须满足相关要求;(2)应急物资要求重点做好水消防设备、干粉灭火设备的配备及个人防护设备及应急通信设备的配置,并符合安监、消防的要求;(3)应急救援队伍首先要求组建厂内应急队伍,人员要定岗,各岗位人员还要有备份,以满足事故应急需要。23.环境应急人力资源调查人力资源的合理配置是突发环境事件应急管理体系的重要环节之一。在“人、财、物”三大资源中,人力资源居于首位。本报告从人员配置、培训、应急演练等方面评价人力资源配置现状,为企业合理引进人才提供参考依据。3

6、.1内部应急人力资源经调查企业现有应急岗位人员19人,在应急组织中它们分别承担着指挥、生产控制、抢险封漏、消防救援、环境保护、物资供应、医疗救护、通讯疏散的任务,企业现有应急救援队伍见表3.1-1。表3.1-1现有应急救援队伍及人员序号12应急职责总指挥副总指挥组长姓名孔维宝陈祥于发祥现有应急人员联系电话1391591515815380966706180511887813456789生产控制组抢险与封漏组消防与救援组环境保护组后勤与供应组医疗组通讯与警戒组组员组员组长组员组员组长组员组员组长组员组长组员组长组员组长组员刘祥菊范爱华诸晨云郭步凯王健一朱伟张

7、仕财孔令兴刘梅芳王健何露露唐桂蓉夏林红张青朱锟孔德贵153668383751515241981615152590748139523042511572293445815052450343135115187241391593670115705235933137767202181876203583918205234971137767202181537140359516002594402183607782763.2外部救援人力资源当遇到较大或重大突发环境事件时,应及时向邻近公司或政府部门请求援助,以便将事故造成的危害控制降至最低。3.2.1互助单位救援人员

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