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《以科学发展观为统领 创新企业思想政治工作 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、以科学发展观为统领创新企业思想政治工作【摘要】科学发展观是马克思主义的世界观和方法论,是指导我们做好各项工作的理论基础和行动指南。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。近年来,枣庄市新华书店坚持以科学发展观为指导,努力做好图书发行的各项工作,特别是在坚持以人为本,不断创新新时期企业思想政治工作的方式、方法上,取得了实实在在的成效,推动了全市图书发行事业又好又快发展。 【关键词】科学发展观统领创新思想政治 1坚持以人为本理念,创新企业思想政
2、治工作内容 坚持科学发展观“以人为本”的核心,有利于思想政治工作更具人文性和针对性。在改革开放和社会主义市场经济的新形势下,图书发行事业面临着前所未有的机遇和挑战,为了凝聚人心,增强合力,提高新华书店的核心竞争力,枣庄市新华书店坚持以科学发展观为统领,紧贴图书发行工作实际,认真做好职工思想政治工作,增强了思想政治工作的人文性、针对性、主动性和实效性;调动了书店干部职工干好工作的积极性和创造性;推动和促进了图书发行事业又好又快发展。 (1)把发展作为第一要务,夯实图书发行事业又好又快发展的经
3、济基础。任何事物总是处在对立统一的矛盾运动中,旧的问题解决了,新的问题还会出现。因而,决不能用停止发展的办法来解决问题。发展本身就是一个不断前进的过程,一个不断解决问题的过程。改革开放以来的实践证明,抓住发展这个执政兴国的第一要务,一切问题都会迎刃而解。发展,依然是解决所有问题的关键。发展的形势喜人,发展的形势逼人,发展的形势不等人。2007年,枣庄市新华书店新一届领导班子上任后,把发展作为第一要务,狠抓发展不放松。市店先后投资400多万元对鲁南书城一期工程进行装修改造和鲁南书城二期工程建设,扩大
4、了营业面积经营品种,提升了鲁南书城的环境和社会形象。每年新增租赁近200万元,2008年初,我们又根据市委,市政府西迁新文化建设滞后经济建设和社会事业发展的实际情况,及时申请征地30亩,用于办公、经营、仓储综合楼建设,现在申请用地已得到市政府的批准,建设资金正在多方筹备中,我们的工作思路就是要打牢新华书店长远发展的经济基础,为保正市店党委,经理室工作思路的贯彻实施,我们高度重视思想政治工作在推进图书发行事业发展中的作用,注重发挥党组织、工会、共青团等职能部门的不同作用,通过会议、学习、读心交流等不
5、同形式把思想政治工作溶于图书发行的各项日常工作之中,以科学发展的理念,强化管理工作力度,以事业发展、效益提高促进书店发展过程中遇到的困难和问题。书店思想政治工作的创新,为图书发行事业繁荣和发展,提供了强有力的智力支持和思想保证。 (2)紧紧联系全省书店系统改革改制,用科学发展观统一思想凝聚人心。发展,虽然会出现这样那样的问题,但只有发展,才能使问题从根本上得到解决。坚持以发展的办法解决前进中的问题,这是实行改革开放以来我们党的一条主要经验。加快书店系统集团化建设,优化资源配置,提高新华书店的市场
6、竞争力是新华书店的发展方向和改革重点,2008年下半年,枣庄市新华书店抓住参加第一批“深入学习实践科学发展活动”的机遇,以形势政策教育为切入点,用科学发展观统一干部职工的思想认识,做到为全省书店系统的改革发展把好向、清好障、护好航、鼓好劲,教育引导干部职工正确认识改革,全面理解改革,积极支持改革,强化好他们投身书店改革发展的责任感和自觉性。 (3)注重用身边的典型教育激励职工。榜样的力量是无穷的。弘扬并传承榜样的精神,让优秀人文精神在枣庄市店开花结果,并成为我们大家共同的追求与行动,为枣庄市店发
7、展聚力奋进争作更大的贡献。近年来,枣庄市新华书店系统发展快、变化大,得益于中央的文化产业政策和各级主管部门的正确领导,也是与新华员工脚踏实地、无私奉献,埋头苦干分不开的。新华书店改革发展进程中涌现出的先模人物无凝是我们对干部职工进行思想政治教育的最鲜活、最生动的教材。被新闻出版总署,人事部表彰为劳动模范——扎根农村三十年,默默做好农村图书发行工作的大坞镇门市部主任刘召存同志,其先进事迹,感人至深、催人奋进。为了让干部职工学习刘召存先进事迹,为图书发行工作多做贡献,市店下发了向刘召存同志学习的决定并
8、组织了刘召存同志先模事迹报告会,在书店系统引起了良好反响。 (4)坚持为职工办实事,解难题,把科学发展观以人为本的实质要求落到实处。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这是思想政治工作的本质和基本原则,又是思想政治工作坚持以人为本的方法和途径,更是做好当前思想政治工作的立足点。为此,把职工的需要作为图书发行工作的第一信号,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既雪中送炭,又锦上添花。新班子上任后在不断改善职工待遇,逐年提高职工收入
