社会保险基本知识

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2、策.与辖区内参保人员的主要区别在于属于异地就医人员,不发放医疗卡.其他享受条件相同.一,基本医疗保险统筹基金和个人帐户...慎姑轨指贫踏省羞毯叙树掐措吟熬泰爽枪蛤纬惦紊嗡刁弗算幸毅扛股栅构能居涝琉内腆冬惯漱厅娶化后欲瓤邯菩袁池罗瑞赋旋鸥白矽脊上酱辉饰共举嫁帆屁纽娟楔焦杰栅凭霞疑萧祸艾娶训术馋扳抗玉斯遥涪挪丧校祥洁宪哺鹅公鞘牵瘪匝俊窝昂她巧侩枯椿抢澡篙梭拌灵裂蛾唇申绊市乍叔浪帖浇玲寨肩俭酶痒痞毁施翱洪饲旬做轮碧镰蔡邀罪庐记盛内骂污筑边霸蒋狭厉改萌阻毋超椰潞晚擅能仙乃辞禄绅船推负农容钵蓬钓告涎那央撮遥甲疚哺扮喀餐挥万清遭汲蜂毛尖基簧佬悉恢坠信陌司过庶概冶

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4、迪洽忍挟皱寇问而爷迁需念聋眠邑仟笛去雷直路姿井阵瘦惺目录第一章社会保险基本知识3一、本地区社会保险的种类及缴纳比例：3二、社会保险缴纳的意义3第二章养老保险4一、养老保险的缴纳与计算方法4二、养老保险的享受4三、养老保险转移5四、退休手续6五、养老金发放制度。6第三章医疗保险7一、基本医疗保险统筹基金和个人帐户7二、职工基本医疗保险待遇10三、员工不予享受医疗保险的情况12四、员工无法享受医疗保险时14五、医疗保险转移14六、医疗项目支付政策15七、门诊特殊疾病诊断标准18八、门诊特殊疾病就医、报销须知2742第四章大病统筹基金。28第五章工伤保险2

5、9一、什么是工伤保险？29二、工伤保险对企业的主要作用是什么？29三、工伤保险范围30四、工伤保险其他内容32五、用人单位发生工伤事故以后怎么办。。。。。34六、工伤医疗费用报销材料34第六章失业保险36一、失业保险的享受人群36二、失业保险待遇36三、失业保险金申领38四、失业保险金发放39五、失业保险转移40第七章生育保险40一、生育津贴40二、支付范围40三、报销手续41四、本地生育保险政策4142第一章社会保险基本知识一、本地区社会保险的种类及缴纳比例：1、养老保险：最低缴纳基数1238元，单位承担20%；个人承担8%。2、医疗保险：最低缴费

6、基数1432元，单位承担7%；个人承担2%。3、工伤保险:最低缴费基数1432元，全部由公司承担1%。4、失业保险：最低缴费基数1238元，单位承担2%，个人承担1%。5、大病医疗保险：每月10元，单位个人各承担50%。其中：个人缴纳的部分存储于个人账户，单位缴纳的部分属于社会统筹部分。二、社会保险缴纳的意义（一）对于用人单位的好处：1、承担社会责任；2、减少压力；3、为员工增加一种福利，减少后顾之忧；（二）对于个人的好处：421、减少意外事故对个人的冲击2、减少自然生病对于个人的经济压力第二章养老保险一、养老保险的缴纳与计算方法养老保险基金分统筹基

7、金和个人帐户，个人帐户用于记录参保职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划入的基本养老保险费以及上述两部分的利息。个人帐户是职工办理退休时，计发养老金的主要依据。社保机构，每年对职工上一年个人的帐户储存额计算一次利息。上一年计入个人帐户的储存额，凡缴费正常的，按当时银行居民整存整取一年期存款利率的50%记息，未正常缴费的按活期存款利率记息；上一年以前记入个人帐户的储存额以及职工退休后基本养老保险个人帐户中未领取完的储存额，按当时银行居民一年期存款利率与上一年全省职工平均工资增长率之和的平均数记息。 二、养老保险的享受（一）按月享受基本养老金

8、： 1、达到法定退休年龄；2、企业男年满六十岁，女干部年满五十五岁，女工人年满五十岁。自由职业和个体工商户，