欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:10500512
大小:129.50 KB
页数:20页
时间:2018-07-07
《劳动合同书封面下载》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、劳动合同书封面下载【篇一】:劳动合同书(带封面) 下面是由整理的劳动合同书(带封面),最后提供下载,欢迎阅读。 点击右下角按钮可全屏查看点击下载劳动合同书(带封面)劳动合同书封面下载。↑文档可直接打印 推荐阅读: 临时工劳动合同范本 劳动合同书(无固定期限)范本 最新员工劳动合同范本【篇二】:劳动合同书封面劳动合同书编号甲方(用人单位)名称住所劳动用工登记证编号法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话【篇三】:劳动合同书封面篇一:劳动合同书封面编号:__________劳
2、动合同书甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:__________年_____月_____日xx市劳动局制甲方:乙方:文化程度:性别:法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日,其
3、中试用期______________个月。本合同_____________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时
4、间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全
5、卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__________,工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定,其中试用期间工资为______元。执行不定时工作制的工资支付按_________________________________________________________________________________执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于___
6、_______元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇________________________________
7、___________________________________________________________________________________________________________。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。篇二:劳动合同书封皮编号:劳动合同书(固定期限、无固定期限及以
此文档下载收益归作者所有