基于社会责任的企业竞争力提升的论文

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1、基于社会责任的企业竞争力提升的论文　内容摘要：世界经济一体化，企业面临的竞争日趋激烈。企业社会责任成为影响企业竞争的新要素，而愈加受到企业的重视。本文基于企业社会责任探讨提升企业竞争力的方法。　　关键词：企业社会责任企业竞争力可持续发展　　　　世界经济一体化，使得国际上的社会责任运动也越来越直接地影响到中国企业，食品安全、生活质量、环境保护等问题日益成为社会公众关注的焦点。消费者越来越关注消费的产品和服务提供的企业的社会责任，这使作为市场竞争主体的企业也逐渐重视自身的社会责任。如何基于社会责任构建企业竞争力，成为企业取得市场竞争优势，实现

2、可持续发展的关键。　　　　企业社会责任的涵义　　　　“企业的社会责任”，是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东追求利润外，也应该考虑利益相关者，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。企业社会责任主要包括基于社会经济关系方面应承担的责任、基于社会关系方面应承担的责任、基于环境关系方面应承担的责任。企业社会责任的本质是：经济全球化背景下，一种新的企业治理结构。它是企业对其自身各种行为的约束，既是企业应该追求的宗旨和经营理念，又是企业用来约束企业内部，包括其商业伙伴行为的一套管理体系。　　　　企业承担社会责任的积极意义　　　　菲利普R

3、26;科特勒则认为商业的最高价值是在创造最高利润的同时，带来良好的社会效益。但有些企业从偏狭利益出发，忽略了企业应承担的社会责任，诸如安全事故、拖欠农民工工资、企业缺乏诚信、环境污染、资源过度消耗等问题时有发生。.cOm而企业作为区域社会的细胞，来自于社会，也必将还原于社会，这是一种新形势下的社企关系。而企业的发展壮大或被淘汰出局，都要由社会来承接。更主要的是，企业是社会的细胞，离开社会资源，企业的发展就成了无源之水、无本之木，企业也难以生存。因此，企业与社会是共荣的关系，市场经济下的企业与社会甚至有着更密切的关系。因此，市场经济下的企业

4、社会责任是企业生存的前提。社会责任可视作企业同社会的契约。　　从长远来看，承担更多的社会责任，是企业提高自身竞争力的需要。因为，企业主动积极地承担社会责任，可以为企业赢得良好的社会声誉，而良好的声望有助于企业吸引顾客、投资者、潜在员工和商业伙伴，从而增强企业的可持续竞争力。　　具体来讲，有社会责任感的企业至少可以得到几个方面的好处：可以使企业赢得社会公众的尊重，提高企业产品的品牌价值；有助于保持员工的忠诚，有利于企业招募、留住优秀员工，形成有益于企业发展的企业文化；可以同政府等外部相关组织建立并保持良好的伙伴关系，从而为企业的发展营造好的

5、发展环境；可以减少浪费、提高原材料和能源利用效率以降低运营成本，从而提高盈利能力；主动承担社会责任，可以突破种种贸易壁垒和市场壁垒，而且对于快速提升企业品牌形象，进入和拓宽国际市场能起到重要的作用。　　　　企业社会责任的具体体现　　　　1776年，亚当•斯密在其著作《国富论》中写道，当一个企业家只是追逐自身利益，毫不关心公众利益时，会有一只“无形的手”指引着他。这只“手”就是社会责任，竞争力源于把社会责任理念融入企业的发展模式，竞争力涉及很多因素，有技术、管理，但最深刻的就是它的理念、价值观，是企业对社会的责任。企业的社会责任

6、已经成为价格、质量之后的另一重要竞争力。调查表明，消费者更愿意购买有社会责任感的企业的产品。　　（一）经济关系下的企业社会责任　　企业作为一个经营单位，其存在的目的是吸引各种资源，为社会创造财富，满足人们物质和文化生活需要，同时要促进资产的保值与增值，为投资者提供较高的回报，确保投资者基本利益的实现。因此，在经济责任方面，企业应该合法诚信地进行经营活动，诚信纳税；尽可能地促进就业，为社会、为所在地区减少就业压力；在不损害其他利益相关者合理合法利益的情况下，保障广大股东和投资者的合法收益权。同时，企业经济责任的实现也是企业实现其环境责任和社

7、会责任的基本保障和前提。　　（二）社会关系下的企业社会责任　　企业家必须认识到，企业的成功离不开那些具有创造性的、训练有素的、富有激情和献身精神的员工的积极合作与贡献。企业家对人的关怀取代对金钱和物质的强调，必然能使员工发现自身的价值，增加自己的归属感。企业的生产效率和效益必然会随之提高。这些责任具体表现在：在劳动时间、工资保障、工作条件与工作环境、企业员工的职业健康与生命安全、员工的发展、平等的就业晋升机会和社会福利保障等方面切实保障员工的基本权益不受到侵犯。这些责任的承担有利于形成益于企业发展的企业文化，从而用良好的企业文化促进企业竞

8、争力的提高。近年来，许多跨国公司开始对其全球供应商进行维护劳动者权益的评估和审核，“维护劳工权益”这个概念已经越来越多地出现在订单的附加条件中，如果企业能够很好的承担社会责任，这也将是其提高竞