开展效能风暴行动实施方案

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1、开展效能风暴行动实施方案为深入开展“机关效能风暴”行动，认真贯彻落实州委办公室、州政府办公室关于印发《ＬＸ州开展效能风暴行动实施方案》精神，进一步提升局机关效能和服务水平，结合我局实际，制定州TJ局开展“机关效能风暴”行动实施方案。一、指导思想全面贯彻落实省第十二次党代会、州委十一届三次全委扩大会议精神，按照省、州实施机关效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕州委、州政府中心工作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高行政效能，改善发展环境为重点，以解决不作为、乱作为、推诿扯皮、对群众态度冷漠等问题为重点，以提高TJ系统服务能力和行业管理水平为

2、目标，在局机关深入开展机关效能风暴行动，优化服务环境，强化工作落实，切实加强作风建设与机关效能建设，为服务全州经济社会转型跨越发展提供坚强有力的TJ保障。二、主要任务一是加强思想教育。加强宗旨教育，开展党性党风党纪和理想信念教育，引导党员干部带头讲政治、讲大局、讲纪律，珍惜事业、珍惜岗位、珍惜工作，增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执行纪律的坚决性。开展思想解放学习讨论，组织党员干部学州情、学科技、学法律、学先进，不断解放思想、转变观念，增强创新意识，展现良好的精神风貌，鼓足干事创业的劲头。二是强化责任意识。把TJ数据质量的提高作为头等

3、大事，从原始数据的采ji、审核、汇总、上报等各个环节上严格审核把关，健全完善工作人员岗位责任制，针对每项工作都制定具体的工作标准，明确工作内容、完成时限和质量要求，提高办事效率，提高服务水平。加强机关干部职工管理，抓好日常管理制度落实，加强工作纪律，提高行政效率，引导干部职工不断增强宗旨意识和服务意识，提升责任意识。三是积极争先创优。加强业务学习，通过业务讲座、岗位练兵等方式，促使干部职工掌握TJ业务知识、现代经济学知识、计算机知识、TJ法律法规知识，做到政策精通、业务熟练、服务优质。开展比技能、比作风、比成绩活动，引导党员干部提振精神、鼓足

4、干劲，积极向上、奋发进取，争先创优。加强TJ文化建设，增强“TJ报国、忠诚TJ、TJ为民、TJ服务社会”的责任意识，强化“以人为本、构建和谐TJ”、“与时俱进、打造阳光TJ”的理念。四是加强政风行风建设。着力加强机关作风建设，开展“形象提升”活动，推动TJ事业又好又快发展。全面落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，做到文明热情，高效服务，形成人人学习制度、人人遵守制度、人人维护制度，用制度管人、管事的良好氛围；认真组织开展“TJ系统政风行风民主评议”活动，以评议活动为切入点，坚决整治责任性不强、履职不到位、吃拿卡要、

5、推诿扯皮等问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等现象，严肃查处“不给好处不办事、给了好处乱办事”的行为，坚决纠正工作人员心浮气躁、贪图安逸、不思进取、放任自流的现象，整治事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，得过且过、不思作为的问题，全面提升TJ队伍形象。五是深化党务政务公开。充分利用现代信息技术，借助现代计算机、数据库和网络技术，实现TJ工作全流程的电子化、网络化，不断扩展和完善网上服务功能，坚持公开为原则，不公开为例外，进一步促进党务公开，加大政务公开，规范公开内容，不断改进和完善公开程序、方式及监督管理等配套措施。逐步实现各类

6、政务信息的及时公开，使TJ工作更好的适应经济社会发展的新形势和新要求。六是整治庸懒散慢的现象。增强群众观念，引导党员干部自觉站在群众立场上看问题办事情，扎实开展“联村联户、为民富民”行动，深入基层，深入群众，了解社情民意，帮助群众破解发展难题，加快脱贫致富步伐。进一步整治机关作风，坚决整治慵懒散慢和效率低下的问题，重点治理机关工作人员精神不振，出工不出力，迟到早退，脱岗串岗，搬弄是非；工作时间玩电脑游戏、炒股、办私事；工作责任心差，粗心大意、敷衍应付；服务态度冷漠、人难找、门难进、脸难看、事难办的不良现象；坚决整治不守承诺、不重信誉等不诚信行

7、为；坚决治理作风散漫、纪律涣散、工作无激情等精神不振的问题，不断改进党群干群关系，增强以人为本、执政为民的自觉性。七是整治中梗阻塞的问题。规范工作程序，确定办理时限，强化监督检查。有针对性地开展党性党风党纪教育、廉政警示教育、职业道德教育，促进干部依法行政，秉公用权。对局党组决策部署贯彻力不强、执行力较弱、工作不落实等行为，采取降低年度考核等次、待岗、调整工作岗位、通报批评、诫勉谈话等措施进行处理。三、方法步骤（一）动员部署（6月中旬）迅速召开动员部署大会，深入学习省第十二次党代会精神，深刻认识实施效能风暴行动的重要意义，明确效能风暴行动的目

8、标任务、方法步骤和工作要求。在TJ信息内网开设专题专栏，广泛宣传动员，不断增强机关干部的效率意识、服务意识以及参与效能风暴行动的自觉性和责任感，为全面推进效能风暴行