广东省直机关发电

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1、广东省直机关发电发电单位广东省人力资源和社会保障厅签批盖章劳帜红等级特急·明电粤人社明电〔2018〕31号关于做好广东省2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，省直有关单位：根据《人力资源和社会保障部关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2018〕9号）精神，现就做好我省2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作通知如下：一、选拔条件享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。―13―（一）专业技术人才在专业技术岗位上

2、工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。3.长期工作在医疗卫生工

3、作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。―13―7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，

4、具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。（二）高技能人才长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。3.在本行业中具有领先的技术技能

5、水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。―13―7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。选拔工作要围绕国家和省的重大战略、重大工程、重大项目，聚焦“中国制造2025”“人工智能”“大数据”等产业和

6、行业，突出重点。二、选拔数量本次享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，继续实行总量控制限额选拔推荐。人力资源社会保障部核定给我省的推荐指标数为87名，其中专业技术人才72名（不含广州、深圳单列指标），高技能人才15名（含广州、深圳单列指标各1名），两类人才指标不得互用。根据各地各单位高层次、高技能人才的实际进行分解，形成各地区、省直有关单位的推荐指标控制数。请各地区、省直有关单位严格按照下达的推荐指标控制数（见附件）开展推荐工作。按照有关文件精神，符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占控制指标。三、保证质量各地各部门要按照中央和省有关文件精神，进一步明确要求，严格选

7、拔条件和推荐标准，把对人选质量要求放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，好中选优。要切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。―13―选拔工作要紧密结合省委省政府作出的实施创新驱动发展战略、区域协调发展战略、乡村振兴战略等一系列战略部署和地方支柱产业、重点行业发展推荐人选。要适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比例。不再直接从事专