公司车辆及人员管理制度及考核规定

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1、制度公司私车公用管理规定签发签发日期文件编号总页码内容一、职工私车用于公司业务时，依照本标准进行处理。二、使用1.职工用私车从事公司业务时，不得再使用公司业务用车。2.私车用于公司业务时，必须事先提出申请，经主管上级请总务科长批复。申请项目包括申请人、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况。3．总务科长根据申请，做出批复。4．使用人必须填写“行车表”，定时由主管上级报总务科长。三、车辆所有车辆必须投保强制保险和任意保险（其中人身保险应在Χ万元以上，车辆保险Χ万元以上）。四、事故1、发生事故后，应作应急处理，并迅速与交通机构

2、主管上级和总务科长联系。2、因本人故意或重大过失发生事故时，赔偿费和修理费执行部门：责任人签名：制度签发签发日期文件编号总页码内容原则上由本人负担。五、费用1、车辆的维护费均由使用者本人负担。2、公司向车辆所有者支付车辆使用费用，支付标准为每公里Χ元。3、行车距离根据“行车表”推算。4、车辆使用费由总务科定时统一支付。六、附则本标准自ΧΧΧΧ年ΧΧ月ΧΧ日起执行。执行部门：责任人签名：制度公司车辆管理规定签发签发日期文件编号总页码内容一、本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，特定本办法。二、公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册

3、登记管理。三、公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定日期，自行前往指定监理所受检，如逾期未受检验致遭罚款处分者，其费用由各使用人或司机人员自行负担。四、公务用各种车辆的附带资料，除行车执照、保险卡由各使用人携带外，其余均由总务部门保管，不得遗失，如该车移转时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。五、本办法中司机人员的雇用解雇奖惩各项，均依本公司人事管理规则处理，不再另订。六、本公司职员因职务上的需要，经常出外执行业务者，得依本办法及下列规定的购置业务用车辆。1、各单位业务用需购车辆时，应依国内采购办法处理。2、副理级（含副理）以上人员因

4、公购用机车时，得以150C.C机车或以下为限（以下称原价标准）。执行部门：责任人签名：制度公司车辆管理规定签发签发日期文件编号总页码内容1、科长级（含科长）以下人员因公得购因置机车，但以100C.C或以下为限(以下称原价标准)。上列因公个人使用车辆，其使用期限，定为三年，其购置款应依原价标准由公司先行垫付，其中七成由公司负担，三成由使用人自已负担，自行负担部分分24个月按月自薪给中扣还公司。一、非企业个人使用车辆，限组长级以上人员得无息贷款3万元，分24个月自薪给中平均扣还并须事先签报核定。唯经特准者，为在此限。二、适用本办法所购置的因公个人使用

5、车辆，其所有权概属本公司所有，其应行缴纳的牌照税、燃料税及行车执照费由公司负担，但应依下列标准为限。1、汽车以150C.C为标准（副理级以上人员适用）。2、机车最高以100C.C为标准。三、凡依本办法所购置的因个人使用车辆，其汽（机）油消耗量及修理费悉由本公司裁定补贴，并按月核发。四、各单位所属公务用汽车应由总务部门每月至少将耗油量及行驶旅程记录签报单位主管查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时（指不正常）应送请调整修理。执行部门：责任人签名：制度公司车辆管理规定签发签发日期文件编号总页码内容十一、购置机车使用人自行负担部分，分24个月自薪给中平均

6、扣还。待扣清及期间届满，一切款项缴清后，使用人得向公司申请所有权变更为已有，可由使用人自行处理，并仍视其业务需要，得依本办法的规定再行申请购置新车使用。十二、依本办法购置因公个人使用的车辆，可以随时更换新车，但公司原负担尚未折旧部分（即原价标准的七成尚未折旧部分）及使用人负担尚未分期扣还部分应于换购车辆前一次缴还公司，其计算公式如下：原车购价×24-已扣还公司期数=须一次缴还（原价标准）24公司的金额十三、凡在分期扣还期间款项未缴清之前，遇有下列事情时，均照各该规定办理。1、使用人员如遇调职（未能适用本办法者）、离职、停职、撤职等情事时：（1）使

7、用人的分期扣还权利取消，应将该车辆的残价一次缴还公司，其已扣缴的分期扣还额不予退还。该车辆的所有权同时变更为使用人所有，其残价的计算公式如下：执行部门：责任人签名：制度公司车辆管理规定签发签发日期文件编号总页码内容残价=原车购价×24-已扣还公司期数(原价标准)24（2）倘使用人未依前项规定承购时，公司得将该车收回来予抛售，抛售车款优先清偿其残价，如不足清偿该车残价时，其不足额应由使用人赔偿。（3）原使用人如因高价购置较优车辆，其所自行支付超出本办法所订原价标准的款项，不得向任何一方追偿。2、分期扣还期间内车辆遗失或完全损坏或损坏程度已修理价值时

8、：（1）倘系因执行业务时发生其残价（损失）按原定比率分别由公司（残价的七成）及使用人（残价的三成）负担，唯使用人负担部分得按月继续扣还到