中学教师培训方案.doc

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1、中学教师培训方案　　中学教师培训方案要怎么写呢？下面是小编整理的中学教师培训方案，欢迎大家阅读！ 　　中学教师培训方案1一、教师培训的指导思想和目标 　　在职教师的培训与提高属于教师继续教育范畴，这不仅是当前教师管理的一件大事，也是建立和完善终身教育体系、不断提高教师队伍整体素质的一项战略性措施。我校教师继续教育实施校本培训，必须坚持理论和实践相结合的原则，在县教育局和教师进修学校的领导下，有序、高效的开展校本培砸训工作，全力造就一支思烟想领先、作风过硬、善于忧管理、富有开拓精神的生靡机勃勃的干部队伍和师德幽高尚、具有较高学术修养盎、富有创造力的

2、教师队伍冤，以推进教育事业的改革嘘与发展。 　　学校教师培哆训的总目标：满足学校发赣展的要求，学生发展的需标求以及教师发展的需求，群促进学校的教师队伍建设现和学校的发展。具体目标唁是高级教师学习与整合新厂知识和信息，提高对实践慰经验总结和提炼的能力；迎中级教师学习与整合新知范识和信息，提高教学的创直新精神和创新能力；新教商师新知识和信息，提高实禁施教育教学活动的有效实倚践能力。 二、教师培训的废实施 　　为切实抓好教师应培训工作，特成立桥头镇狠中学校本培训工作领导小途组和桥头镇中学校本培训阂辅助小组成员，以校长为夷第一责任人，学校教务处踞和教科室

3、联合成立校本培碟训办公室，共同负责校本悬培训的具体工作。教科室埂主要是制订校本培训计划箍、组织学校教师培训和培遮训费用的预算以及教师培戮训所获学分的登记，校本口培训课程的开发，校本培影训师资队伍的聘请，校本集培训科目的教学提纲的收鹊集和整理；教务处主要是扛落实培训的时间、地点、雍参加培训教师的出勤、参针加培训教师的考核和培训耿科目教学情况的反馈；教刹开组、备课组参与教师培傻训方案的设计，督促组员拯参与具体的培训活动，收求集教师对培训的反映，了覆解学生需求，实现教师与地学生的双向沟通。教师立猪足本职、本岗，全员参加疫。 三、教师培训的内容 1计、理

4、论学习 　　教师每学埋期必须阅读一本名家教育铡教学理论著作，并摘记5混000字理论摘记。 2、芦师德学习 　　教师必须参碑加学区和学校组织的师德闲教育学习，写好师德学习瀑的个人心得体会。 3、公瓜开课 教师每学期要开出一摆节校级以上公开课。 4、贮听课记录 　　教师每学期朽至少要有十节以上听课记候录，记录要规范，要有评期课记录或评课稿。 5、教悼学反思 每学期1篇以上，惩有过程与结果反思。 6、唆论文、教学总结 　　教师戎在学期结束时要提交1篇懦论文或教学总结。 7、师沸徒结对 　　应尽量开展拜曲师学艺活动，并按师徒结黄对协议完成活动。 8、教灾

5、研活动 　　教师要积极参莫加教研组和备课组的教科瓷研活动。 四、教师培训的一管理、考核 　　教师参加例校本培训学习实行签到制勉度，由教科室和教研组负乡责对教师参加培训的情况魔进行考核登记，对教师的抄进步情况及时通报。加强嘘对培训过程的检查和督促芯，建立健全教师培训的业让务档案，及时总结经验，孟发现和研究问题，确保培崖训目标和任何的完成。学镑期结束时，由教务处负责叁汇总，并将教师的各种培扯训内容量化评分，作为教偿师教学奖、评优评先的重挡要依据。教科室负责对教墩师的档案进行整理归档，趾对教师培训所获学分进行河登录，并报请县教师进修稚学校予以学分确认。

6、 五、睡教师培训的对象 　　学校锌教师培养对象为全体教职呐员工。其中管理层，专职蛰教师是校本培训的主要对困象。对教师的培训，也根大据不同的对象，提出不同扎的培训目标。青年教师侧讶重于基本教育思想、基本敷教育理论、基本教学原则迎的培训；对中年教师，要又求在已有教学经验的基本警上学会提炼，即对经验加祭以去伪存真，将经验与理焉论加以对照，使经验有一哨定的理论指导，使之更具呈有实践价值；对高年资教肆师，他们教学经验十分丰撇富，但还需要理论充实，羡对自己多年的教学实践进戒行分析、提高，还需要有洽所积累，写一些文章，比算如从教回忆等等。回顾和村阐述自己的教学

7、经验是十残分有益和有价值的。 六、寻教师培训的奖励 　　根据赔教师参加教师培训的量化撂评分，由教务处评定教师肝的教学奖的等级，作为教扦师评职评先的重要条件，饿并给予350、300、银260元的奖励。 　　中亏学教师培训方案2为了更溉好地培养一支师德高尚、头敬业爱生、乐于奉献的教珠师队伍，提高教师的职业勃道德水平。依据上级指示馁精神，五年内每位教师应浪接受360学时的培训，象即每学年72学时、每学樱期36学时。 一、指导思由想 　　以新课改理念为指校导，努力建设学习型、专旧家型教师团队，促进教师置专业成长，为提高课堂教郑学效益和教育教学质量，境推动

8、学校可持续发展奠定涟坚实师资条件。 二、总体末目标 　　1、进一步转变樱教师的教育观念，提高教味师的专业水平，打造学习狱型校园，努力形成