人社局的工作总结.doc

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1、人社局的工作总结 　　人社局工作总结沙洋县人力资源和社会保障局属县政府组成部门，现有干部职工96人，党员62人，内设局公务员股等9个股室，下辖劳动就业管理局等7个二级单位，综合管理全县人力资源和社会保障工作。 　　近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”这一工作主线，经受发展形势多变的严峻挑战，经历机构改革的复杂考验，顺势而谋，主动而为栈，促进了事业健康发展，油保障了民生稳定。 一、上喀半年业务工作情况 　　(购一)实施积极的就业创业剿政策，就业局势保持稳定粮。

2、　　半年来，全县城镇震新增就业人员3823人趣，下岗失业人员再就业7钮36人，新增农村劳动力塌转移就业9725人，其良中劳动部门组织转移就业瑟4864人，城镇登记失鸥业率控制在%以内。一是嘱通过公共就业服务活动开殃发岗位。组织“就业服务望大篷车乡村行”活动，举檀办大型劳务招聘会5场，吟明达玻璃、天合源电子、镁福鑫医疗器械等68家企兴业提供岗位8500个，窄4342名返乡劳动者在募家门口实现就业。二是通娘过鼓励全民创业创造岗位贡。坚持“应贷尽贷”、“谱非禁即入”原则，反担保晋手续进一步简化，共发放匪贷款281笔，1501碗万元。三是通过强化技

3、能哉培训适应岗位。大力推行唆“订单培训，定向就业”板模式，与富泰革基布公司涡、华溢纺织有限公司等企爷业联合，根据企业缺工状拥况，共为1120人。开抠展相应培训，培训合格后汾直接上岗，做到“合格一萤个，输送一个，就业一个置”。四是通过发放就业补虚贴稳住岗位。开发公益性古岗位950个，核发灵活茨从业人员社保补贴社保援窄助和社保补贴1599人颁，656万元。 　　(二捻)落实和完善社会保险政壹策措施，待遇水平大幅提朽高。 　　我们在创新机制诛、扩面征缴的同进，加大站改革创新力度，完善并落堰实政策，参保人员待遇水隆平逐步提高。一是政策措寿施进一步完

4、善。落实银行纽“直缴”，实行“五险一烟单”核定征缴，实施被征沁地农民养老保险，启动基莆本医疗保险门诊统筹工作殴。二是覆盖面逐步扩大。保半年来，全县五项社会保扼险参保人数达16086刑4人，城乡居民养老保险却参保万人。三是待遇水平园大幅提高。连续九年上调杰企业退休人员基本养老金叫，今年月人均增加176花元;城镇职工、城镇居民幸住院费用政策范围内报销旧比例分别达到90%;8繁0%。四是经办服务能力许全面提升。顺利完成了全精县万城乡居民养老保险数靴据的整理，实现了医保数建据县域内实时传输，开展暇养老保险关系异地转移接介续，采取人像识别验证生再存状

5、态，异地居住离退休肘人员就近就地开户领取养憋老金。 　　(三)实施人眨才强县战略，引智育才作蛤用明显。 　　一是加强储汀备，人才队伍结构日渐合塘理。实施“千人计划”、撇“百人计划”等一系列人捷才培养、培训计划，专业鸣技术人才和技能人才队伍迁建设进一步加强;切实提咳高职称评审质量，职称评监审和职业技能鉴定进一步媚规范，共组织职业技能鉴人定1221人;将556管名在沙洋外工作的优秀人窍才纳入人才信息库。二是脚规范管理，机关事业单位埔人事管理有序。认真贯彻矣《公务员法》，抓好公务咆员能力席位建设;严格执舀行工资政策，积极落实其令他事业单位绩效工资

6、;完论成“三支一扶”对象年度丰考核和新招录对象各项工掐作。 　　(四)加强劳动亡者权益保障，劳动关系更渤加谐稳定。 　　一是劳动游合同制度深入实施。大力斡宣传《劳动合同法》，普久遍建立劳动合同制度，稳镁步推进集体合同制度建设褂，截止今年上半年，全县膛劳动合同总体签订率达9涕5%。二是劳动保障监察抿“两网化”。开展劳动保庚障监察网格化、网络化管舟理，全县采集用工单位信摇息6000家。坚持专项张监察与日常巡察相结合，踌重点查处农民工欠薪、非挑法用工等违法行为。今年豹以来，共处理投诉举报案接件12件，结案率98%育;清欠农民工工资万元。咀 　　(

7、五)加强自身建设销，部门形象和干部队伍素推质全面提升。 　　一是开株展“十访十问”，打造亲祭民人社。由班子成员带头跑，深入基层了解服务对象良所思、所忧、所盼。走访倚过程中征求行评监督员、徐“两代表一委员”对人社贫工作的意见和建议，共发棉放意见征求表1500张瓶，征求意见206条，总彝结为10条，及时制定了伐整改方案，要求从群众最张关心最关注的地方做起，弛从群众不满意的地方改起灾。二是优化办事程序，打育造便民人社。以“效能风陶暴”行动为契机，认真清多理县人社系统相关权力，思共清理出权力97项;在列大厅公示相关政策、办事严流程、所需资料等信息，

8、炸将办理程序采用《一次性色告知书》予以温馨提示;粘严格实行局班子成员大厅阅值班制，切实落实首问负邑责制、责任追究制;在大猖厅内安置了空调、饮水机场、休息座椅、报刊杂志等瞪人性化服