护理部整形工作总结.doc

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1、护理部整形工作总结　　工作总结简单的说就是近段时间内工作情况的概述及评价。那么，下面是小编给大家整理收集的护理部工作总结，供大家阅读参考。 　　护理部工作总结1xxx年是医院工作具有重要意义的一年，护理工作也不例外，在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时积极投身于“等级医院评审工作”及“开展优质护理服务”活动中，对照《二级综合医院评审标准实施细则》，逐条逐项抓条好各项工作，进一步制完战善规章制度改进服务流程药，改善住院环境，把追求斌社会效益，维护群众利益应放在第一位，加强护理质报量控制，加

2、大护理督查力蘸度，重视护理骨干的培养硷，优化护理队伍，强化“彰三基、三严”训练，我院壶护理管理逐步走向制度化熄、规范化管理，护理质量团稳步提高，现将一年工作锻总结如下： 　　全院护士闹总数113人，其中正式凳在编58人，合同护士5股5人；执业资质结构:注尾册护士84人，未注册护脱士29人；归属护理部业丛务管理的护理人员109吭人，分布在临床一线10芽4人，其他护理岗位7人违；学历结构：大专以上学仿历51人，中专学历62镁人；职称结构：副主任护沥师1人，主管护师13人嗓，护师34人，护士36缠人，未定职29人；按定辑编床位180张计算，床淡位

3、与病房护士比为180义∕83即1:，按实际开堂放床位220张计算，床苦位与病房护士比为220涯∕83即1:。 　　1、霉严格护理核心制度的落实块。今年以来，护理部重点耕对查对制度、执行医嘱制漾度、交接班制度、不良事抱件上报制度、分级护理制逢度等核心制度的落实，深诬入科室严格考核，现场抽丢查科室医嘱查对和护理交企接班，掌握制度落实情况疲，通过抽查护士对核心制甘度的掌握情况，使护理人揩员真正了解护理核心制度救的内涵，懂得如何用制度人指导实际工作。认真落实雨护理不良事件上报制度，角鼓励护理人员及时、主动娥上报护理不良事件，护理鞍部根据科室上报不良

4、事件轻典型案例，紧密联系工作券实际，组织进行讨论，查乘找原因，吸取经验教训，纹提出整改措施。 2、严格稗执行护士依法执业行为 　扦　严格按照《护士条例》骆相关要求，在招聘护士的激过程中，对具有护士执业新证书的应聘者，优先录取赢；在护士执业准入上，严潞格要求护士长，对无证护珊士及未通过国家执业资质娩考试的护士，在排班要求岔上，不能独立值班签字，映必须在有证的护士的带教育下，执行相关护理操作。疲组织护理人员学习《护士咙条例》，使护理人员进一茄步了解自己的权力和义务惊，为更好地履行职责、依勒法行医提供了依据，做到柱知法守法，更好地应用法印律武器维

5、护自身及他人的谅利益。 　　1、加强护士母队伍建设，努力提高护理监管理水平，充分发挥护士竖长的主观能动性，鼓励年燃轻护士长开拓思维，勇于啃创新，做到科室管理有特粤色，各科根据自己的特色淋，制定适合于科室的护理熏管理模式。 　　2、强化屿护士长的管理意识，坚持聂护士长例会和护士长每月离一次的护理质量考核反馈藩制度，将年计划、季重点羹、月安排有条不紊的有效业执行。加强了各科室高峰人时段的人力资源配备及薄午弱环节质量控制督促力度书，加大了例会精神的贯彻舞执行力度，有效提高了护将理质量，确保了护理安全盂。 　　3、加强护理人力柿资源管理，护理部对护

6、理杯人力资源管理实行全院一爱盘棋，要求各科室积极配垃合，工作上严要求，生活屡上细照顾，实施人性化管情理，指导科室实行弹性排暮班，加强节假日、休息日晋、中午及夜间值班期间，啸繁忙、易疲劳时间的护理圭人力配备，排班做到新老应搭配，相互协作，相互学画习，兼顾人员素质和水平蔷高低的护理分配，发挥其惑互补性，充分调动了护士烫的积极性和主观能动性，那创造了和谐的工作氛围，樱增强了管理效能，有效提址高了护理群体质量。面对姐今年我院病人居高不下，茂护理人员紧缺的现状，护证理部统筹调配护理人员1灸0余次，使有限的人力资箭源得到优化组合，满足了绊临床工作需要，

7、确保了护琳理安全。 　　本年度重新也修订完善了《护理规章制愿度及工作职责》、《护理引应急预案》、《内科护理靶常规》、《外科护理常规喧》等，下发了卫生部“十贯大安全目标”，组织全院番护理人员学习相关制度及膊流程，保证了护理人员的肌有章可循。 　　1、制定佣了防范住院患者跌倒、坠阿床制度及各类导管防脱落腔制度，危重病人风险评估也制度，压疮评估制度及上棺报流程。 　　2、强化了鲤医嘱执行制度及查对制度札，有效杜绝了医嘱转抄、湃执行过程中的疏漏，严格斑执行护理查对制度，护理熏部不定期进行检查落实，眠强化环节质量。 　　3、驳完善了各环节交接质量，宦

8、建立了急诊科与病房、手详术室与病房之间的病人转陌接登记本，病人转运途中疗加强病情观察与急救护理犊，准确记录了患者在转运肄过程中的用药、处置、检疏查等，强化了护理人员的并责任心，降