医务科长述职报告精选.doc

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1、医务科长述职报告精选　　20xx年，我在院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室干部的大力支持和医护职员的无私帮助，在医务治理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进治理模式，努力进步医疗质量，个人素质、工作能力和业务水同等各方面都有了较大的进步。今天向领导和同道们述职如下： 一、主要工作完成情况 1、完善医疗治理组织，构建流畅治理体系。 　　不断调查科室质量治哑理方案，严格按方案实行谴质量控制，消除医疗安全明隐患，将月检查结果全院闽通报，并在下月质量检查衫中进行整改。 　　2、增椅强依法执业意识，健全核牛心医疗规章制

2、度。 　　严蟹格贯彻执行医疗卫生法律延、法规、医疗制度及医疗泽护理操纵规程，狠抓医疗枣质量治理，确保医疗安全甜;规范医疗技术操纵规程逊，完善各项医疗规章制度衣，修订工作职员岗位职责尿。 　　3、倡导全面质量芽治理理念，注重环节质量嗅控制。 　　全面落实医疗釉规章制度和技术操纵常规蔼，实赠医疗质量动态过程征治理，制定切实可行的《喂医疗质量治理工作计划》嗣，实赠医疗质量策划、控熙制、检查和改进活动，加鳖强基础质量治理，注重环尧节质量控制，严格落实首澎诊负责制、三级医师查房娜制、医嘱制度、查对制度鹃、完善检查注重复查、病度例讨论制度、会诊制度、俐危重患者抢救制度、病历郎书写基本

3、规范、处方治理速办法、技术准进制度、值欠班和交***制度等医疗俊质量和医疗安全核心制度章，有效防范医疗纠纷切实吟保障医疗安全。 　　4、经加强医疗安全教育和医疗遍质量治理培训，有效防范挑医疗纠纷。 　　员工培训皇是医院治理的重要内容，彰是进步员工法律意识、质狙量意识、风险意识、服务皮意识和安全意识的基础工篡作，是员工把握医疗质量辣治理、医疗纠纷和医疗事盒故防范知识和技能的重要电途径，以加强年轻医师、凉科室质管员、住院总医师诌和进修职员系列培训为着捞眼点开展质量教育，强化枫医师业务培训与技术考核债，狠抓对各级各类医务职抖员“三基三严”练习和岗昼位培训，注重内涵建设，昔挖潜增

4、效，探索建立岗位会考评机制和激励机制，不究断增强医务职员职业素养词，端正质控 心态，切实进骆步医疗质量保障医疗安全锗。 5、改进服务流程，进拖步工作效率。 　　加强正饶点手术检查，严格执行节琅假日手术制度，择期手术笑术前等待日不超过3天，拯努力缩短均匀住院日，提狼供优质便捷医疗服务，进娘步了工作效率。 6、公道茸用药规范检查，减轻病人忆负担。 　　认真贯彻卫生础部《抗菌药物使用指导原枝则》及自治区卫生厅有关婪规定，全面落实我院抗菌又药物分级治理实施细则，曰因病施治，公道用药。实胖行医疗机构之间辅助检查椰相互认可制度，切实保证荣门诊及住院检查连贯性，遭增强检查项目针对性。

5、　梳　7、加强医患沟通，及寂时处理医患纠纷，构建*贷**医患关系。 　　建立蝇健全医患沟通制度，制定樟医患沟通单，加强全员教奈育培训。教育医护员工牢适固树立全心全意为人民服烩务观念，真诚服务，尽职锗尽责，杜尽生、冷、硬、臆顶、推等不良现象。建立招完善病人投诉处理制度，童公布投诉电话，有效防范膀医疗纠纷并切实处理病人蛇投诉，维护正常医疗秩序脸。同时总结投诉案例，分幼析投诉原因，确定整改措拦施，进步医疗质量，加强茵医患沟通，改进医患关系巷，树立良好形象。 　　8镍、强化卫生支农、送医下吟乡活动，拓宽了医疗服务鼠范围，进步我院在兴安盟管地区医疗行业的龙头地位桓。 　　根据自治区

6、实施“嗓万名医师支援农村卫生工满程”执行方案，成立医院丝卫生支农工作领导小组，功制定我院《卫生支农工作堵实施方案》，稳步开展职超员培训、业务指导、技术凯推广等工作。 　　9、以腋强化项目建设为龙头，积吻极协助开展新技术新项目锈。 　　切实创建学科品牌祟上风，打造我院人才上风损和资源上风，增强核心竞企争力，努力实现我院实力妮增长由资源依靠型向能力憎依靠型转变。 二、岗位职栋责履行情况 　　(一)加猎强修养，全面进步自身素行质，营造医务科良好文化站氛围。 　　自觉学习政治叼理论知识，时刻用先进的估理论武装自己的思想和头围脑，不断进步政治素质和贰业务素质，增强人生观世搭界观改造

7、，增强辨别是非缕的能力，增强政治敏锐性粳和预见力，增强干事创业绚的能力，努力做到政治上镑清醒，理论上成 　　熟，账信念上坚定，实践上自觉拿。通过学习，深化了对“审三个代表”重要思想和“硫二次创业指导纲要”的理辗解，能把自己的前途和理锚想与医院的发展结合起来病，明确了当前和今后的学奸习和工作目标，增强了成伦为一名***员的坚定信点念，时刻以***员的标鬼准要求自己，找出自己在沿思想、工作等方面的不足蜕和差距，为进一步做好各圣项业务工作奠定了较为坚陷实的思想基础。进而强化之科室文化建设，倡导爱岗冉敬业、团结协作、无私奉衫献的精神，