大专学生更需抢抓机遇积极就业

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1、大专学生更需抢抓机遇积极就业所在系部:年级班级:学号:姓名:目前,专科毕业生就业难已成了不争的事实。从近几年公布各高校的就业率,专科毕业生就业率低始终是影响整体毕业生就业率的一个主要因素。就目前形式来说，大专业就业还是比较困难的,这有许多方面的原因。首先就是现在社会的就业压力太大，许多本科生和研究生都难就业，还有企业招聘的态度，许多企业就指定说明大专生不招，不管有没有能力，企业没有专科生的指标；另外再就是大专生的高不成低不就也有可能造成这种问题，而且大专生没有本科生的学历高，大专生就业也是相当困难的。所以我认为大专学生更需抢抓机遇，

2、积极就业。一：就业形势分析近几年来，我国专科毕业生队伍迅速增大，用人单位有了充分选择余地，这是就业难的直接原因，但不是根本原因。扩招同就业难之间确实存在关系，大专生表面上看起来过剩了，但这种过剩并不是大专生总量过剩，而只是一种结构性过剩，其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。不少用人单位不是从岗位的实际需要选配人才，而是盲目“攀高”，本来专科生可以胜任的岗位，却非要招聘本科以上毕业生。有些企业特别是乡镇企业、私人企业则不是从企业的长远发展吸纳人才，而是目光短浅，急功近利，或招聘一些离退休技术人员，或廉价雇用一些打工人员。这样

3、以来，专科毕业生难免遭冷落。人员的加大就增加了毕业生的就业难度,加剧了就业岗位少而就业需求增加之间的矛盾。另外，在社会主义计划经济模式向社会主义市场经济模式转变中，我国政治、经济体制改革的不断深化，社会人力资源配置始终处于一个动态调整过程。一是企事业单位展开了多层次的“精简”工作，职位、职数等均发生了较大变化，下岗、竞岗、再就业，人力资源调整成为企事业单位正常的现象，在这个过程中失业人数、待就业人数形成了一定的动态积累。二：岗位需求因素分析大专生就业率趋降，社会总体失业人数渐多。近些年来，随着我国市场经济的进一步发展和高新技术、先进

4、设备的不断应用，农业、工业、科研及政府机构等行业部门纷纷进行结构调整。许多用人单位人满为患，超编运行，企业公司减员增效，事业单位下岗分流，政府部门精简机构，大学生就业面临着更加激烈的竞争，就业率呈下降趋势。从农业看，我国正处于由传统农业向现代农业转型的历史时期，农业科技含量逐渐加大，农村剩余劳动力进一步增加。据最新统计，“80后”的青年在农村剩余劳动力就已达1亿人。这些不断涌现的农村剩余劳动力成为城市中建筑、家政、安保等体力型劳动的主要力量。虽然很多大专毕业生不屑于这些就业空间较大的岗位，但用人单位越来越倾向于将这些岗位交于农村青壮

5、年剩余劳动力。　　从工业看，我国正不断调整经济增长方式，先进的生产技术和先进的机器设备不断应用，国有企业破产所产生大量的下岗人员已成为社会就业中新的难题。而这些下岗人员中部分懂技术、精管理的人员又具有大学毕业生没有的实践经验，正成为与部分大专毕业生进行有力竞争的群体。　　从科研部门看，随着研究生培养规模的不断扩大，科研设计部门对人才的需求逐渐转移到更高层次的硕士或博士层面，对本专科类大学毕业生的需求逐渐萎缩。从政府机构来看，事业性编制逐渐减少，公务员录用考试逐步推广，几千人甚至几万人竞争某一国家公务员岗位的现象已屡见不鲜。而从理论和

6、实践经验考察，大专毕业生又往往处于竞争的弱势。例如我所学的专业是工业设计。现在更多企业已意识到工业设计的重要性。据国家轻工业局副局长朱焘介绍，现代工业产品的市场，在很大程度上依赖工业设计的成功。随着高科技技术的发展，产品的质量不再是主要矛盾，抢占市场，获胜的关键在于工业设计的创新，在于其能否引导世界潮流。但是现在大多数工业设计专业的学生都是本科或研究生甚至博士生，所以对于我们专科工业设计的学生来说就业压力还是很大的。从一些招聘网站上看，有一半左右企业在招聘工业设计专业时要求文凭本科及以上。所以大专毕业生就业渠道不够畅通。当前，在大专

7、毕业生在面对就业压力的同时，还面临着来自就业本身的规制，其中最主要的表现就是就业渠道不畅，政策性障碍较多。大专毕业生中的部分贫困生更是面临巨大的就业压力。在就业时，贫困生所掌握的社会资源较小，就业信息有限，相关的就业成本缺乏，因此，相对于其他学生而言，部分贫困生就业渠道更为狭窄，实现就业的难度较大。三：求职准备我们是即将进入职场的新人，也是从此就步入社会的学生，因此对我们大专生而言需抢抓机遇积极就业。我们需要有充足的准备。每一个应聘者都要先问问自己，是否充分相信自己？有没有信心应聘成功？信心会给应聘者带来洒脱和豪情。对任何人来说，相

8、信自己的实力，相信自己的水平，相信自己能够干出一番事业，才会热情地、努力地去投身到这个事业中去。所以说，自信，是对自己的实力有充分的估计和坚定的信心。常言道，“天生我材必有用”，就是讲的自信问题。一个应聘者，只有坚信自己有实力能胜任某