xx年春季初中学校工作计划

xx年春季初中学校工作计划

ID:10409554

大小:24.41 KB

页数:16页

时间:2018-07-06

xx年春季初中学校工作计划_第1页
xx年春季初中学校工作计划_第2页
xx年春季初中学校工作计划_第3页
xx年春季初中学校工作计划_第4页
xx年春季初中学校工作计划_第5页
资源描述:

《xx年春季初中学校工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、XX年春季初中学校工作计划  XX年春季初中学校工作计划根据安陆市教育局和巡店镇中心学校本学期的工作要求,结合我校实际,制定本学期学校工作计划。 一、指导思想   以科学发展观为指导,以构建和谐校园、安全校园为重点,以教育局和中心学校工作要点为统领,坚持“以人为本”,推进依法治教和民主治校,加强校务公开,以落实常规教学为基础,强化学校管理,做到教学常规管理规范化,卫生管理精细化,学生管理规范化,后勤管理规范化,不开断优化校园环境,深化学度生养成教育,加强师德师痘风建设为指导,以创办人繁民满意的学校为

2、宗旨,力琵争使我校教学质量再上新韧台阶。 二、主要任务和目旁标   1、抓好学生教育辈与管理,做好控辍保学工款作,流失率控制在2%以蝶内。   2、强化学校管虚理,走规范化办学之路。芯不断完善常规管理制度,弱强化制度的落实。做到民黎主治校,依法治教,依法眨执教。   3、加强安全选教育力度,落实安全责任凝,确保学校的安全稳定工肯作,学校安全责任事故及绚在校学生犯罪率为零。  疹 4、加强教师队伍建设酝,提高教师队伍素质。进执一步促进学校工作持续协负调健康发展,以校本教研缘为阵地,以信息技术培训异为重

3、点,提高教师远程教义育设备的应用能力和课堂襟教学效率。以“课外访万院家活动”为载体,形成教耻师与学生家长沟通与联系凛的常规机制。   5、全蓖面加强教学常规管理,完恬善教学管理制度,构建高燥效课堂,以“课内比教学椅”为平台,使教学大比武砍形成常态,使大比武、大良练兵、达标课覆盖教学全遏过程,切实提高教学质量镑。   ①九年级质量:优蛋秀率30%,及格率60铝%,人均分偏差值≧0.袁全面完成中考任务目标,魂完成好各项中考招生工作屡。   ②七八年级质量:哉优秀率40%,及格率7铅0%,人均分偏差值≧0

4、浙.   6、加强校园建设救和后勤管理,合理利用有瞅限资金,努力改善办学条洲件,抓好校园文化建设,争提升办学品位。努力改善膏大灶生活,确保学生对大尸灶生活的满意率≥90%惋(在每次问卷调查中),亚群众的满意率≥70%。碟校园环境进一步美化。 三厘、重点工作和措施 (一)曾、队伍建设:   1、加抄强领导班子建设。围绕学副校中心工作,努力形成懂哗管理、理念新、服务意识英强、和谐共赢、率先垂范迎的领导队伍。   (1)背、本学期,我们对学校领腿导班子的工作进行细化,肖进一步明确领导班子分工借,责任到人,

5、各司其职,杆各负其责,集体合作。凡妙事做到对事不对人,涉及拌师   生切身利益的事情沂做到:公平、公正、公开怔;做到有事谁主管谁负责戈,实行领导问责制。   株(2)、坚持领导推门听后、评课制度(主要领导不均少于20节),要带头参秆与教研活动,深入教学第巩一线,抽查了解教师的教揖学情况,及时发现问题、睦研究问题、解决问题,引声领教师不断提高。在管理醒上要提高水平,认真执行缅学校工作计划;要搞好协吏调,创造性地主动完成自欧己所分担的工作。 2、加彬强教师队伍建设。   (晾1)、强调工作是安身立联命之

6、本,年轻教师更要严益格要求自己,要在教学中岿把有活力的因素充分体现头出来,在学校起到带头作秽用,而不能无视学校纪律菱、没有工作责任心。   前全体教师要进一步加强师怯德修养。严禁体罚或变相榔体罚学生,严禁用极其刻纯薄的语言刺激、侮辱学生扔;坚决不给学生搞有偿家候教,坚决不为学生擅自订畦购辅导资料,坚决不将学渝生放逐于教室门外或置于吵办公室内长时间不理不问屿。提倡爱教育,爱学生,线爱自己,兢兢业业,无私寞奉献的高尚品德。基于这人点,对于学生的评教这一怔活动,在本学期上要加大惭力度,真正让教师在上课姓时

7、注重“学生的感受”,酝使素质教育工作在日常教幢学中得以体现。各位教师麓要学会合作,不断开阔自茸己的胸怀,提高自己的人宣际沟通能力,学会与领导沂、同事、学生、家长愉快塑合作。教师之间要倡导“腰五要五不”,即:要互相察信任不猜疑、要互相交流诧不隔膜、要互相支持不拆匈台、要互相谅解不指责、燥要互相关心不冷漠。相互色之间以坦诚和善待相处,犊营造既有直率的批评与自剪我批评、又有信任与支持氦的和谐氛围,从而聚合起形能发挥整体战斗力的优势荚。   (2)、严格教师医考勤制度。以实施的绩效纳工资为依托,扎实做好每毅

8、个工作日。教师的考勤记救录,每日记载,每周公布引,每月汇总。严格作息时褂间,实行巡查、签到、点歪名相结合的制度;严格请胶假制度,工作时间一般不喳请假,请假必须履行手续截,非紧急特殊情况不得捎秦假。   (3)、积极做烛好教师绩效工资考核分配极工作,认真落实教学管理化制度和奖惩制度,充分调餐动教师的教学积极性,使膝教师奖励性绩效工资和教雄学奖金真正成为调动教师动工作积极性、促进学校科嚣学发展的“引擎”。使学水校教师朝着一个和谐、朝津气、上进、发展的方向迈又进。 (二)、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。