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时间:2018-07-06
《在开展治庸治懒专项工作上的动员讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、在开展治庸治懒专项工作上的动员讲话同志们:这次会议,是经市委、市政府决定召开的,目的是进一步推进治庸治懒专项工作,为推动**跨越发展提供有力的保障。刚才,市效能办**副主任就治庸治懒有关工作作了具体安排,提出了明确要求,我都同意,希望大家认真抓好落实。下面,我再强调三点意见:一、站位全局,充分认识治庸治懒工作的重要性与紧迫性今年9月,市委、市政府下发了《关于集中开展治庸治懒专项工作的意见(试行)》,这是我市从全局出发,作出的一项重要决策,对推动**跨越发展具有极其重要的意义。1、治庸治懒是贯彻中央、省委和市委的要
2、求。习近平同志提出干部选用的“四有论”,要求领导干部坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献。他批评了一些干部在发展中只见物不见人、只求快不图好、只顾片面发展不讲全面发展、只重显绩不重潜绩、只重短期政绩不顾长远目标的问题和倾向。习近平同志特别提出要重视对庸官、懒官的治理。庸官、懒官最大的特点,就是散漫拖沓、暮气沉沉。这样的人多了,给我们党的事业带来的危害不可小视。省委**书记在省委八届九次会议上,着重强调了习近平同志关于干部选用的“四有论”,要求我们要像治理腐败一样,加大治庸
3、、治懒的力度,不断增强干部队伍的活力和党的先进性。loCalhost市委**书记在市委三届八次全会上再一次强调了习近平同志、省委**书记的讲话精神,要求相关部门要研究提出治庸、治懒具体措施,各级各部门对庸官、懒官绝不能听之任之,必须严肃纪律,严格要求和管理。2、治庸治懒是推动**跨越发展的要求。当前,各级各部门正认真按照省委提出的“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的总体要求,大干150天,打好“五大战役”,各地采取超常规措施,纷纷上马大项目、好项目,形成了比学赶超、竞相发展的良好势头。目前,**经济发展相
4、对滞后,要想抓住机遇,迎头赶上,就必须有一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍;就必须彻底治理庸政、懒政现象,鼓励广大党员干部以“五加二”、“白加黑”的精神,积极进取,敢闯敢试,知难而进,奋勇争先。3、治庸治懒是提高队伍能力素质的内在要求。目前,我市党员干部队伍的主流是好的,绝大多数干部能够认真履职,转变作风,积极工作,为我市经济社会发展作出了应有的贡献。但是也应清醒地看到,干部队伍中不作为、慢作为、假作为、乱作为等庸懒现象仍然存在,有的还十分严重。如,有的干部工作态度消极,不思进取,得过且过,工作能推就推
5、,能拖就拖;有的干部素质不高,不学习、不思考,业务不熟,办法不多,大错不犯,小错不断;有的干部作风漂浮,工作不务实,上情不明,下情不清,乱决策,乱办事;有的干部权力观不正确,有利的事抢着干,无利的事推得快,乱用权,滥用权。这些庸懒行为严重损害了党员干部队伍的形象,影响了队伍的战斗力,带坏了社会风气,阻碍了事业发展,必须认真治理。4、治庸治懒是单位内部科学管理的需要。造成庸懒现象的原因很多,但很大一部分是单位的内部管理问题。有的单位内部管理松散,工作任务完成不够科学合理,领导不敢管、不愿管,好人主义,怕得罪人。一个
6、单位是否有庸懒现象、单位的风气如何与领导的责任意识、表率作用密切相关。治庸治懒就是要进一步强化责任意识,通过抓好制度建设,强化单位的内部管理,通过制度建设推进治庸治懒。5、治庸治懒是保障和改善民生的必然选择。保障和改善民生是一切工作的出发点和落脚点。干部的庸懒行为直接损害了群众的利益,影响了党群干群关系,与党的宗旨格格不入。各级各部门必须把治庸治懒工作摆上更加重要的位置,切实抓紧抓好、抓出成效,切实把人民赋予的权力用来为人民服务。二、强化措施,加大治庸治懒工作力度推进治庸治懒工作,应当从教育、制度、监督入手,坚持
7、标本兼治,综合治理,加快建立不想庸懒、不能庸懒和庸懒受罚的体制机制。1、加强教育,鼓励干事创业。一要加强示范教育和警示教育。坚持把治庸治懒工作与创先争优、干部考评、精神文明创建等活动结合起来,大力学习宣传郭明义、李彬、金诚等同志的先进事迹,充分发挥正面典型的示范带动作用。同时,要把抗洪救灾中脱岗、失职、被问责的干部作为反面例子,教育党员干部引以为戒。二要加强宣传教育。注意采取中心组学习、知识竞赛、演讲、电教等多种形式,教育党员干部认真履职,敬业奉献。各新闻单位要加大对治庸治懒工作和正反典型的宣传报道力度,开辟专栏
8、,宣传造势,营造干事创业光荣、庸政懒政可耻的舆论氛围。三要完善奖惩机制。综合运用绩效管理、干部考评、公务员年度考核和“五大战役”、灾后重建考评等手段,加强对党员干部履职情况的监督与管理,做到奖优罚劣,奖勤罚懒,激励广大党员干部干事创业的热情。2、加强管理,完善制度建设。各级各部门要坚持用制度来管人、管事、管财,通过制度创新、管理创新来提速增效,提高工作效率,堵塞庸懒行为的
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