构建自主、合作、有效的作文评改模式论文

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时间:2018-07-06

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1、构建自主、合作、有效的作文评改模式论文在写作教学中,“改”与“作”的关系密切,“改”的优先权应该属于作文的本人,作文教学要着重培养学生自己改的能力。①这样才能充分体现学生的主体地位。一、问题的产生课堂教学在写作教学中,“改”与“作”的关系密切,“改”的优先权应该属于作文的本人,作文教学要着重培养学生自己改的能力。①这样才能充分体现学生的主体地位。一、问题的产生课堂教学效率,是新课程实施亟待解决的现实问题。王鹏伟先生指出:“教学效率应该涵盖两个方面:一是教学的质量因素,即教学行为在多大程度上转化为学生的学

2、习成果;二是教学的数量因素,即单位时间内完成了多少教学任务。教学实施就要考虑两个方面的问题:一是哪些教学行为是有效的,即通过教师的‘教’,学生‘学’会了什么;二是单位时间内(一节课),学生‘学’到了多少。”②反思我们的作文教学行为,我们对修改关注到什么程度,我们的学生从作文讲评中得到了什么?我们自以为精心的指导,自以为动听的讲评,取得了多少实际效果?为此,在开学初,我对任教两个班级的100名学生作了“如何对待教师批改过的作文”的问卷调查,情况如表1所示。教师在批改作文时投入了大量时间与精力,但实际效果如

3、何呢?基本如叶圣陶先生所说:“我当过教师,改过学生的作文本不计其数,得到个深切的体会:徒劳无功。”③表1也反映了这样的现实:“不看”或者“只看分数和评语”的同学占54%;“看分数、评语,想想作文存在的问题”的同学占39%;而“反复琢磨,在分数和评语的刺激或指引下自改作文”和“主动采取其他有效形式”的同学仅占7%。出现了教师投入与学生的反馈不相匹配,作文批改与讲评收效低甚至无效的情形。那么,怎样讲评才是有效的呢?二、模式的提出叶圣陶先生说过:“写完了一篇东西,看几遍,修改修改,然后算数,这是好习惯。语文老

4、师训练学生作文,也要在这一点上注意,教学生在实践中养成这种好习惯。”④如何进行修改,操作的目标和依据是什么,可以采用怎样的方式?《高中语文课程标准》强调写作中的自主修改与合作,“表达与交流”的第6条目标明确指出:“能独立修改自己的文章,结合所学语文知识,多写多改,养成切磋交流的习惯。乐于相互展示和评价写作成果。”⑤结合教学实际,我们提出“作文评改课”这种模式,设想通过自评、互评、组内讨论、班级交流、教师复评等多种手段,让学生学会从书写工整正确、文面整洁、文体特征鲜明、内容充实、主旨明确、结构完整、思路清

5、楚、语言通顺、亮点突出等方面评改作文,尝试构建自主、合作、有效的新型作文评改模式,以切实提高学生作文水平。从“讲评”到“评改”,一字之易,却体现了我们这样的追求和努力:转变课堂角色,让学生成为作文评改的主角,教师更多的是发挥点拨之功;转变教学行为,让学生的自读、自评、互改、互评取代教师的“讲”、“评”;转移教学侧重点,仍然要“评”,但重点在学生自己去“改”,“评”已成为引导和促进“改”的手段。三、方案的实施首先让学生掌握考试大纲关于基础等级的六项要求:符合题意;符合文体要求;思想健康,感情真挚;中心明确

6、,内容充实;结构完整,语言通顺;标点正确,无错别字。熟悉发展等级的4个方面:深刻、丰富、有文采、有创新。评改作文时,我们倡导自主、互动、合作,积极实施多级评改。具体做法如表2所示。1.通读、自评。学生独立进行,从文体特征鲜明、不少于800字、书写工整规范三项指标入手,自评自改作文,满分为20分。可依20、16、12、8等分值,视习作的具体情况赋分。自评自改的过程,也是学生发现自身不足、不断改进和提高的过程。评分表达方式如18jA+,即18分、记叙文、书写文面A级、字数满800;16yB-,即16分、议论

7、文、书写文面B级、不足800字。通过自评自改可以“促使学生与自己写成的文字对话,在对话中努力实现用最理想的语言作最成功的表达”。⑥2.再读、互评。同桌合作进行,依据中心基本明确、结构基本完整、语言基本通顺三项指标评改作文,并提出不少于60字的建议。满分40分,可依40、36、32、28等分值赋分,一般在28~36分之间。通过评改同桌的作文,规范、促进和提高了自己的作文。3.三读、合评。四人一小组,讨论交流。从亮点(发展等级的达成)与缺点(基础等级的欠缺)两方面入手,发现亮点或缺点可以有10分的加分与减分

8、。旨在推优,把规范的、有特色的、优秀的作文选出来,在班级交流,供同学借鉴;提差,让作文有欠缺的同学发现问题、找出对策、提高自己。由四人小组的组长组织讨论确定加分或减分,并写出不少于30字的建议。4.赏读、复评。八人一组,推荐优秀作文,组长写出推荐理由,在班级交流。“奇文共欣赏,疑义相与析”,集体参与,共同讨论。在赏读、交流的过程中,优秀学生享受了成功的喜悦,薄弱学生认识了自身的不足,产生了向上的动力。最后,教师复评,调整赋分,提出综合意见。

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