下调社保费率恰逢其时论文

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1、下调社保费率恰逢其时论文张琪,李飞翔,范硕2016-10-17摘要:在社会保险费率下调的同时,还应推进其他相关配套措施,以拓展社保资金来源渠道,弥补因降低缴费率而产生的资金缺口,确保当期待遇支付和长远基金平衡。费率是社会保险制度合理设计和平稳运行的关键因素,在社会保险制度运行中起着重要作用..毕业,在一定程度上影响着社会保险筹资规模和待遇水平。因此,社会保险费率的调整,需要理念、技术手段、政府责任、基金管理等多方面的支持。关键词:社保费率,养老保险,新常态,供给侧改革2015年,中国相继下调了失业、工伤和生育保险的费率。2016

2、年5月,各地又集中开启新一轮阶段性社保降费。近两年内,如此密集地下调社保费率,引起了社会民众极大的关注。社保费率下调会对中国企业与社会经济的发展产生巨大影响。一、社保费率下调的原因准确地说,社保费率下调是指社会保险费率下调。中国社会保险的主要项目包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,统称为五险。社会保险费率是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。长期以来,中国五项社会保险法定缴费率总计超过40%,其中,单位缴费约为30%,个人缴费约为11%。社保费率的高低,在一定程度上决定社会保险的筹资规模大

3、小,从而对社会保障水平产生影响。早在2012年,中国的社保费率就受到社会层面的极大关注,中国社保费率的全球排名引发大众争议。对此,人社部相关人士曾表示,经有关方面对世界173个国家社会保险费率统计,目前,中国社保费率在列出统计数据的国家中居13位。中国社保费率在国际上处于较高水平,单位负担较重,尤其是养老保险费率偏高,单位和个人费率之和约在28%。而其他4项社会保险费率之和约在12%,在所知各国中居34位,处于中等偏上水平。因此,中国政府分别在2015年和2016年两次出台相关文件,开始社保费率下调的尝试。2015年,政府对失业

4、、工伤和生育三项保险的费率进行了调整,调整后3项保险的费率由3%、1%、1%降至2%、0.75%和不超过0.5%,总计下调1.75%左右。尽管失业、工伤、生育保险属于五险中的小险种,费率降幅有限,但据测算,每年可为企业和职工减负约670亿元。可以说,社保费率下调对企业减负和企业发展起到了一定的推动作用。2016年,政府发出阶段性降低社会保险费率的通知。下调5项险种中缴费占比最高的养老保险费率,并进一步下调失业保险费率。基本养老保险单位缴费比例超过20%的下调至20%;单位缴费比例为20%、且2015年底基本养老保险基金累计结余可

5、支付月数高于9个月的地区,可以阶段性将单位缴费比例降至19%。失业保险总费率在2015年降为2%的基础上可阶段性降至1%-1.5%,降低费率的期限均暂按2年执行。本次调整采用阶段性降低费率的方式,最大幅度约在2%左右。调整的原因主要有两点:一方面,在经济下行压力加大时期,降低社会保险费率有利于降低企业经营成本,帮助企业渡过难关;另一方面,也充分考虑到中国日趋严重的老龄化的影响,采用阶段性措施,保证社会保障制度的可持续发展。实际上,中国近几年社保费率的调整,既是对社保费率偏高现实的一个客观回应,也是在审慎考虑社保费率影响因素基础上

6、的明智选择。理论上讲,一个国家的社保费率会受到多种因素的综合影响,主要有制度模式、转轨成本、人口结构、覆盖范围等因素,对社保费率既不能简单地进行国际对比,也不能单独通过费率反映社保筹资规模。中国的社会保险是从劳动保险发展而来,初期覆盖面较窄。为实现社会风险费用损失的补偿,按照收支平衡、略有结余的原则确定费率标准,虽费率相对较高,但有助于实现基金收支平衡。随着社保理念的全民化,近10年来,中国社会保险的覆盖面大幅提高,社会平均工资也按年10%的比例增长,社保基金在满足按时足额发放的基础上,还有大量结余,适时调整社保费率就显得十分必

7、要。二、社保费率下调的积极作用按照规定,这2年社保费率下调涉及养老、失业、工伤、生育四大险种,降幅最大在3.75%左右,重点下调的是单位缴费部分,即单位缴费部分下降费率占3.25%左右。这体现了中央经济工作会议精神,是对供给侧结构性改革战略决策的贯彻与落实,有助于帮助企业降低成本,适应经济新常态的要求。因此,社会保险费率下调,无论是对中国经济发展,还是对企业经营都会产生一系列积极作用。从宏观层面看,当前中国经济发展处于新常态,中国的经济发展从高速增长转向相对放缓,这不仅是速度上的变化,也是经济结构的不断优化升级和增长驱动力的转换

8、,企业因此也面临转型升级的压力。加之中央提出供给侧结构性改革的现实要求,要求从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,促进经济社会健康发展。近年来,社保费率下调就是面对经济发展新常态,响应中央供给侧改革的一次弹性调整,它是去产

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