餐厅上班考勤制度

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4、2016-01-2013:551、员工上、下班都要点到。2、上班时间9:30-14:00,16:30-20:00.3、迟到或早退五分钟内扣5元，三十分钟内扣10元。迟到或早退三十分钟以上作旷工处理。4、员工每月休息两天

5、，（法定节假日除外），如超休，则按实际工作日核算工资。5、所有员工请假必须提前一天告知直属领导，征得同意后方可请假，否则按旷工处理。6、所有员工在节假日、有预定酒席的情况下，一律停休，非重要事情不得请假。7、值班员工须按具体值班表进行值班，做好值班工作。#3楼回目录餐厅考勤管理制度餐厅上班考勤制度

6、2016-01-2022:19一、考勤时间早9：30上班，中午14:00下班，下午16:30上班，晚上20：30下班，每日中午轮流值班：14：00-16:30。所有员工均应按规定上下班时间签到。二、考勤记录1、员工正常下班按规定的时间至指定的签到处签到，考勤人

7、员负责注意签到时间。2、不得委托他人签到或代人签到。3、本人重病等原因临时请假无法及时签到的，需在回岗后由部门主管签署证明。三、迟到、早退、旷工1、迟到或早退一次者，限30分钟以内1分钟扣10元，超过30分钟作旷工一天处理。请假未获上级批准而擅自缺勤者作旷工处理.旷工一天扣100元，连续旷工三天作自动离职处理。2、员工忘记签到又不及时签署未打卡说明的，视为旷工。四、请（休）假规定1、员工申请月休、婚假、生日假、慰唁假、春节假及其他不带薪事假事先必须向直接主管申请，请假需提前一星期申请经批准方可，未经批准按旷工处理，特殊紧急情况除外。2、员工请（休）申请和

8、汇报对象均为直接上级主管。3、每月公休时间为5日，特殊节假日休班作为公休日。4、原则上，员工每月申请排休外不再申请临时休假，有特别重大事件或本人得病，可以特批调整安排，但事后需递交相关证明资料。5、旷工。未经事前请假或假期满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣除三天工资。当月旷工连续3天含以上或全年累计旷工六日者，属严重违纪行为，给予自动离职处理，公司不做任何形式的经济赔偿。6、全勤者享受100元的全勤奖。五、处罚规定1、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。2、迟到、早退达6次/月者及累计旷工达3天者视

9、为自动离职，无工薪报酬。3、代他人签到的，双方责任人均以未签到论处。#4楼回目录餐厅员工考勤管理制度餐厅上班考勤制度

10、2016-01-2012:331、目的：为提高工作效率，以确保餐厅经营目标的有效达成，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于西番红全体员工。3、术语或缩略语：无1员工必须严格执行公司的考勤制度各种假期的申请必须按规定的程序办理，凡未经批准的，缺勤，迟到，早退等都将受到公司的处分。2打卡或签到，本店所有员工上下班应打卡或签到。3主管以下员工上下班必须打卡和签到，未按规定时间提前离岗的视为早退。4当月上班迟到10分钟(含10分钟)之内不予处

11、罚，超出10分钟（无全勤奖）5迟到30分钟以下按每分钟一元计算、迟到30分钟以上