某市建设工程管理系统之设计与实现

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1、某市建设工程管理系统之设计与实现第1章绪论1.1系统开发背景潍坊市建筑业已经成为剩余劳动力的主要吸纳行业，发展建筑劳务经济在实现剩余劳动力有序转移，增加劳务人员收入，促进整个潍坊市经济持续快速健康发展中的地位和作用十分明显，为潍坊市经济增长、稳定就业、提高人民收入做出了重要贡献但同时，由于建筑劳务组织化程度低、劳务人员文化技术水平偏低、社会保障体系不健全、务工人员权益保障能力不高、相关管理和服务政策措施不完善等问题，也严重影响了潍坊市建筑业的健康发展和社会的稳定。随着经济的腾飞，建筑施工企业层出不穷，市场竞争日益严峻，如

2、何修炼施工企业自身的内功，对劳务管理进行精细化管理，成为必然。因此加强作业层建设，实施两层分幵，是建筑业改革发展的大势所趋，劳务管理因此成为项目管理的重大课题，是项目能否成功的关键?。随着计算机技术的发展和企业信息化的建设，企业劳务管理工作更加规范化、科学化，建设一个建设工程劳务管理系统已经变得尤为重要。管理人员需要依据施工企业生产与管理的特点，以高度专业化、科学化、市场化的手段来对企业劳务的各方面信息进行管理。通过建设工程劳务管理系统建设，可对工程劳务进行远程控制和集中管理管理，有效地解决多项目分散作业与集中管理的矛盾

3、，改善管理工作的流程，固化优秀的管理模式，实现管理复制]。最终达到信息的快速、准确、全面的收集，避免了信息渠道的不畅通，增强信息的分析汇总能力，高效地保存和处理日益累积的原始数据，对加强对建设工程劳动用工行为的管理，规范潍坊市建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑业劳动者的合法权益，促进潍坊市建筑业劳务市场健康发展起到了至关重要的作用。1.2国内外研究现状由于我国建筑劳务企业的发展时间还比较短，我国建筑业劳务管理仍存在不少问题，比如企业数量少、规模小，绝大多数劳务人员处于由大小包工头带队而未被纳入劳务企业管理；企业管理缺失

4、，大多数建筑劳务企业没有正规的企业管理机构，企业基本处于松散式的人治管理模式，内部管理制度非常混乱；劳资纠纷比较突出，缺乏完善的机制和政策。随着我国近年来基建项目的大量增加，建筑行业得到了迅速的发展，新材料的大量使用，新技术、新方法的不断涌现对施工企业的综合能力提出了更高的要求。因此，实现建筑企业劳务管理的信息化，加强行业之间的良性竞争引导，确保我国第一大支柱产业的可持续发展，成为了我们关注的焦点面对现今管理上的困难，如何将以计算机为核心的信息技术成功地应用于劳务管理，提高管理和施工效益己经成为一项重大课题。随着国家各项

5、法规的颁布实施和管理需求，信息化管理系统在建筑业劳务管理中的作用日益突出，各企业也加快了劳务管理的信息化进程。1.3系统达到的目标依据建筑工程施工与企业劳务管理的特点，对潍坊市建设工程劳务管理系统进行开发设计。在系统开发过程中，主要是通过利用计算机技术实现对建筑企业劳务管理的信息化、一体化、标准化，对工程基础信息、工程人员信息、工程进度等实施全过程动态管理、量化管理和有效控制。提供界面友好、功能较强和易于管理的建筑工程劳务管理平台，能够满足潍坊市建设工程劳务管理的需求。本管理系统所实现的主要应用功能为：工程基础信息管理、

6、工程人员信息管理、工程上报信息提醒、工程完工管理等功能。系统建设的主要目标总结如下：1.实现对建设工程相关信息的统一、集中管理，有利于信息的交流和汇总。通过系统对所有工程信息、人员信息和其他信息进行保存、编辑、查询、删除等操作，使各部门和相关人员可快速及时查看各工程项目的信息，提高建设工程监督管理效率。2.提高企业对各个项目工程的知识管理能力和辅助决策能力。通过集中汇总项目实施过程的大量数据并对数据进行挖掘和深入分析，为企业领导的战略提供有力可靠的参考依据，增强信息汇总和分析的能力。3.切实保障劳务人员的切身利益，有效改

7、善劳务人员工资拖欠等问题。通过信息公开化、阳光化的管理，增强了劳务人员和公众对工程项目管理的监督力度。同时系统提供举报功能，可通过此功能对企业或工程管理人员的违法违规行为进行举报。第2章需求获取与分析2.1系统需求概述潍坊市建设工程劳务管理系统的目的是构建一个工程信息管理、劳务人员组织管理、日常监督管理等信息管理系统的平台，形成一个企业工程信息数据库，在工程施工中积累下包括劳务人员在内的各种数据和资源，实现数据的增值和经验的累积。随着潍坊市建筑工程行业的迅速发展，业务和参与的劳务人员的数量不断增加，因此对建设工程劳务管理

8、和控制提出了较高的要求。同时，项目实施过程中可能出现的各种安全隐患及劳务纠纷等问题日益突出，因此劳务人员权益维护变得更加重要。整个系统的功能可以分为三个大的业务：企业信息维护管理业务、工程信息维护管理业务以及个人查询、举报业务。企业信息管理业务用于维护和管理企业的各项信息，包括企业编号、企业名称、企业地址、成立日期、