北京大学学术委员会章程

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1、天津医科大学学术委员会章程（试行） 第一章 总则第一条 为进一步规范天津医科大学各级学术委员会的组织和行为，加强学校学术管理，完善学术工作规章制度，不断提高我校教学、科研、医疗水平和服务社会的能力，实现我校“研究教学型一流医科大学”发展目标，依据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条和教育部有关规章，设立天津医科大学学术委员会，并制定本章程。第二条 学术委员会是学校、院系（含大学医院）的学术审议机构，是学校学术评议、审议、论证和决策的最高学术权力机构。第三条学术委员会开展学术审议工作应坚持公平、公正、公开的原则，维护天津医

2、科大学学术声誉，倡导学术自由，鼓励学术创新，服务于学校发展战略。第二章 组织机构与组成人员第四条 学术委员会由院系（含大学医院）学术委员会、校学术委员会二级组成。院系（含大学医院）学术委员会为院系、大学医院组成的学术审议机构。校学术委员会为学校最高的学术审议机构。第五条 院系（含大学医院）学术委员会由5-19人组成，成员包括：(一)院长(系主任)；(二)本院系（含大学医院）有代表性的教授、主任医师。院系（含大学医院）学术委员会设主任1名，副主任1-3名。50岁以下的委员数不少于委员总数的二分之一。第六条 校学术委员会的组成

3、原则上不超过23人,成员包括：       (一)校长、相关副校长；6       (二)部分院系（含大学医院）学术委员会主任；       (三)校内有代表性的知名教授。校学术委员会设主任1名，副主任2-3名。第七条两级学术委员会的组成应保持学科、专业方向的平衡和委员的代表性，组成人数应为奇数。第八条院系（含大学医院）学术委员会可聘请校外专家担任委员，但校外专家人数不超过委员总人数的三分之一。第九条根据工作需要，校学术委员会主任有权聘请校内外专家组成专门委员会，就有关具体事项进行独立调查、研究，为学术委员会决策提出建议。

4、院系（含大学医院）学术委员会主任有权指定3-5位学术委员会委员组成工作组，就专业技术人员聘任和职务评聘事宜提出评估意见。第十条校学术委员会下设办公室，负责处理校学术委员会的日常事务。院系（含大学医院）学术委员会办公室挂靠其主任委员所在单位。第三章 工作职责第十一条校学术委员会的职责是：(一)审议学校学科建设与发展战略、教学科研改革、师资队伍建设的重大政策与措施；(二)审议学校学科、专业设置和教学、重大科研计划方案；(三)评价学校教学、科研成果，审议人才项目选拔；(四)审议学校学位与研究生教育工作中的重大问题；(五)审议学校

5、专业技术岗位设置与聘任、专业技术人员职务评聘；(六)审议学校学术规范、学术道德、学术风气的建设工作；(七)学校、院系（含大学医院）负责人认为应当提交审议的事项，以及其他按国家或学校规章规定应当审议的事项。第十二条院系（含大学医院）学术委员会的职责是：　　(一)审议本单位学科建设与发展规划、专业建设、人才培养、6实验室建设、师资队伍建设等的政策与措施，为校学术委员会提供决策依据；(二)负责本单位选聘专业技术人员和拟引进人才的学术评价工作；评审推荐本单位申报的各类教学、科研项目和成果奖励；国内外重要学术组织的任职人选、各级政府

6、部门组织的各种人才选拔项目人选的评议和推荐；(三)评审和推荐本单位专业技术职务拟任人选；(四)负责对本单位涉及学术问题的有关工作进行论证和咨询；(五)负责本单位学风维护和学术道德建设的有关工作；(六)负责完成校学术委员会委托的其他学术工作。第四章 委员的资格与产生第十三条校长有权提议校内外知名学者担任学术委员会委员。两级学术委员会委员应具备下列条件：(一)取得突出的教学和科研业绩，工作在教学、科研和医疗第一线，在本学科领域有重要影响，原则上学术委员会委员应为教授（或研究员）；(二)新增委员年龄一般不超过60岁，身体健康；(

7、三)坚持原则，顾全大局，学风端正，学术道德高尚，秉公办事。第十四条院系（含大学医院）学术委员会委员由所在学院院长(系主任、大学医院院长)牵头，在广泛征求意见和民主协商的基础上，提出委员候选人名单，由院长（系主任）办公会讨论通过，并提出主任和副主任候选人名单。院系（含大学医院）学术委员会主任、副主任和委员，经校长办公会审核批准后，由校长聘任。第十五条校学术委员会主任由校长担任。校学术委员会副主任和其他委员由校长提名和院系（含大学医院）学术委员会推荐相结合，经校长办公会审核批准后，由校长聘任。第十六条两级学术委员会届期四年，委

8、员可以连任。一般连任委员人数不超过上届委员总数的三分之二。第十七条两级学术委员会委员有下列情形之一的，不再担任委员：6(一)本人书面申请辞去委员职务的；(二)工作变动或调离且不方便继续担任工作的；(三)以职务身份参加委员会工作的委员职务发生变动的；(四)连续三次无故不出席委员会会议，或连续两年不能参加委