论职务犯罪心理的生成机制

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1、论职务犯罪心理的生成机制　　摘要：职务犯罪心理的生成机制可分为内化机制、外化机制和内外化机制。每个机制的过程、方式和原理各不相同。在内化机制中，行为人的世界观起了决定作用；在外化机制中，职务犯罪动机和犯罪人格是职务犯罪心理的实质内容；在内外化机制中，职务犯罪心理主要呈现两种发展趋势。　　关键词：职务犯罪心理；生成机制；内化机制；外化机制；内外化机制　　Abstract:Theformationalmechanismofjobberycrimepsychologyisdividedintotheinternalizedmechanism,theexternalized

2、mechanismandtheinternalized-externalizedmechanism,eachofechanism,theperformer’sechanism,themotivationofjobberycrimeandcriminalpersonalityarethesubstantialcontent.Intheinternalized-externalizedmechanism,jobberycrimepsychologyshoepsychology;theformationalmechanism;theinternalizedmechanis

3、m;theexternalizedmechanism;theinternalized-externalizedmechanism　　职务犯罪心理是指与职务犯罪行为的形成、发展和变化相适应的心理活动过程和个性心理结构的总称。心理活动过程包括认识、情感情绪、意志、自我意识等活动过程；个性心理结构包括个性倾向性和个性心理特征，个性倾向性主要有兴趣、需要、动机、理想、信念、价值观和世界观等，个性心理特征主要有能力、气质和性格等。〔1〕(P71)职务犯罪心理的形成、发展和变化总是遵循一定的规律和机制。职务犯罪心理的生成机制是指在职务犯罪心理形成、发展和变化的过程中，各种因素

4、（即主客观致罪因素）之间相互作用、相互影响和相互制约的方式、过程和原理。那么，这种方式和过程又是怎样的，其原理又是什么，这就是本文要探讨的问题。笔者认为，从职务犯罪心理形成、发展和变化的整个过程来看，职务犯罪心理的生成机制可分为三个小机制，即内化机制、外化机制和内外化机制。这三个小机制共同构成职务犯罪心理形成、发展和变化的整个过程，共同构成职务犯罪心理生成的整个机制。然而，每个小机制都有各自不同的运行方式和运行原理。　　　　一、职务犯罪心理生成的内化机制　　　　首先，什么是“内化”及“职务犯罪心理生成的内化机制”。内化是社会成员将社会规范、习俗等社会精神文化，经过学

5、习而转化为稳定的心理因素的过程，也就是说，一个人将人类知识、经验、社会规范和价值体系等转化为自身的知识、经验、价值与信念等。它是以社会学习为中介，将社会存在转化为自身心理因素的社会化过程。〔2〕(P57)在这个过程中，社会成员通过对社会规范的不断认同，逐渐形成对各种社会存在进行鉴别的自我标准，并以此作为指导自己行为的准则。社会成员通过其所处的社会环境和内心世界，即影响社会成员心理因素的主客观因素来认识、了解人类知识、经验、社会规范和价值体系等。据此，职务犯罪心理生成的内化机制是指通过影响国家公职人员心理的各种主客观因素的相互作用，将人类社会的知识、经验、社会规范和

6、价值体系，以及党和国家对公职人员的职业要求（如党纪国法）等这些东西转化为职务犯罪人的知识、经验、社会规范和价值观等的过程、方式和原理。正是由于这一内化机制的作用，才使得职务犯罪人的心理与其他社会成员的心理区别开来。　　那么，这一内化机制的过程、方式和原理又是什么。笔者认为，主要是通过国家公职人员这一社会个体发挥其“主观能动性”来实现的。首先，作为影响国家公职人员心理的客观因素（包括人类社会的知识、经验、社会规范和价值体系，以及党和国家对公职人员的职业要求等）作用于国家公职人员的大脑，成为其认识来源；然后，这些“认识来源”通过国家公职人员的大脑这部机器对这些原料进行加

7、工处理，使之成为职务犯罪人（角色由个别国家公职人员逐渐转化而来）的知识、经验、社会规范和价值观等，再通过外化机制的不断作用，最终使之成为职务犯罪心理。在这一转化过程中，国家公职人员“主观能动性”的发挥是靠大脑这部机器来完成的。人脑就像一台计算机，计算机的运行是靠它的软件来实现的，没有软件，计算机的其它器件就是废铁一堆。使人脑运行的也是其原有的软件部分，即国家公职人员的个性倾向性和个性心理特征。但是，并非所有的个性倾向性和个性心理特征都同等重要。在国家公职人员原有的个性倾向性和个性心理特征向职务犯罪心理转化过程中，作用最大和最重要的是其原有的世界观、人生观和价值观