[调研报告]做好新形势下基层信访工作的几点思考

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时间:2017-11-06

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1、当前信访工作面临的一些问题值得高度重视湖南省桂阳县委书记 李向阳近年来,随着经济社会疾速发展,改革开放纵深推进以及社会思潮的复杂多样,社会结构、组织形式、利益格局发生深刻变化,群众工作中出现的新情况、新问题、新矛盾层出不穷,不稳定问题和群体性矛盾隐患不断增多,信访问题始终是党和政府关注、人民众关心的热点难点问题。为稳定一方,地方各级各部门始终把做好信访工作作为密切党群关系、了解社情民意、维护社会稳定的重要工作来抓,以桂阳县为例,近年来,我们通过推行开门办公、领导轮流接访、强化信访机构职责权、建立群众工作网络等举措,处理了大批信访案件,化解了不少矛盾纠纷,

2、保证了改革和发展的顺利进行。同时我们也看到,尽管围绕信访工作做的努力不可谓不够、处理追责不可谓不坚决、信访干部不可谓不辛苦,但信访总量总体上仍比较大,特别是进京赴省越级上访、群访、闹访、缠访等非法上访现象仍然时有发生,遇国家重大政治活动或节庆日,更成为信访工作的“特防期”,不少基层干部“谈‘访’色变”,信访工作面临的形势依然十分严峻。一、当前基层信访工作面临的几个突出问题当前,我国正处于改革发展关键时期,也是各类矛盾的凸显期,更是群众信访的多发期。虽然各级党委、政府做了大量工作,但信访问题依然突出,主要表现在群众集体上访数量持续增加,规模不断扩大,组织化

3、倾向增强,行为日趋激烈,处理难度不断加大。一是信访总量比较大10二是信访问题呈多发、易发倾向。三是非正常上访现象得不到有效规范一是信访总量居高不下,信访主体宽。以桂阳县为例,近三年来,全县信访总量一直保持较大规模,2006年到2009年,信访人数一直呈上升趋势,进入到2010年后,虽总量有所下降,但从绝对数字上来看,仍然比较高。县委书记平时除了下乡和开会,只要是到办公室,基本上有80%的时间是用来接访,往往是人还没到,上访群众已经在办公室门口聚了一大堆,每天基本如此,为谋划工作,不得不每天晚上加班或选择在其他地方办公,一定程度上影响了工作效率。从信访主体

4、的身份看,不仅有工人、农民等基本信访群体,而且有城镇拆迁户等带有时代特色的信访群体;既有残疾人等弱势群体,又有退休人员、复员退役士兵等特殊群体。从信访主体的特点看,主要是收入相对较低、缺乏社会保障的社会弱势群体,主要动机是最大限度地实现其利益诉求。二是信访涉及面比较广,复访比例高。从信访对象来看。信访工作的主体已不单纯是过去的以优抚对象、老弱病残、贫困户为主,现在则扩大到军转干部、企业伤残军人、社会求助者及其他如举报、咨询、社会法人等。信访对象区域性特点越来越明显。过去信访对象主要集中在农村,现在城镇信访对象也呈上升之势,外地人员来信来访的现象也逐年增多

5、。10从信访对象反映的问题来看,涉及的领域不断扩大,触及的层面不断加深,既有社会矛盾、经济矛盾,也有体制矛盾、观念矛盾。从反映的内容看,涉及群众切身利益的企业改制、征地拆迁、社会保障、涉法涉诉、山林权属、涉军问题、乡村债务等方面引发的信访比例较大,共占信访总量的90%以上。有的信访对象对问题处理期望值过高,甚至有过分和苛刻要求,不达目的誓不罢休;有的以此为途,通过上访来谋取个人好处,成为“上访专业户”。三是非正常上访愈演愈烈,稳控压力大。信访活动的组织性和对抗性明显增强,通过集资、串联、聚会等形式组织集体上访的现象不断增多,围堵、冲击党政机关,堵塞交通,

6、威胁、侮辱工作人员等上访人违反《信访条例》的行为时有发生。择机上访更加明显,一些上访者往往选择重大节日、重大活动或敏感时期,选择到北京、省市和重要公众场所聚集上访,以期造成声势和重大影响,引起上级机关和领导重视,达到自己的目的。信访唯上心理加剧,越来越多的上访人不找信访部门或职能部门,而直接找领导上访,要有领导的承诺心里才踏实;一些上访者动辄赴省进京越级上访,认为只要上级部门和高级别的领导过问就能解决问题。缠访现象增多,一些上访老户有上访成瘾心理现象,信访问题处理到位后仍然缠访不断。四是信访问题的复杂性日益突出,调处难度大。在处理信访问题中,现在遗留下来

7、的大都是一些体制性和政策性的问题,对基层政府来说,一个区域、一定时间内彻底解决的难度很大。有些信访问题本身情况比较复杂,加之时间跨度很长,经办人员变故多,档案资料不齐,有的因时过境迁、证据遗失、政策演变等原因,处理起来难度很大。二、当前信访量不断上升的原因分析一是经济社会发展阶段性矛盾开始凸显。10当前,我国正处在大变革、大发展时期,一些深层次的矛盾和问题逐渐凸显:经济发展和社会利益分配的不均衡,使得利益冲突明显加剧;受经济发展水平和政策的限制,各类社会群体的不同利益诉求难以得到完全满足,不断形成新的矛盾和问题;由于一些法律法规和政策不健全、不完善、不配

8、套,基层在执行过程中难以适从,往往产生偏差、引发矛盾。如征地补偿、拆迁安置、职工

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