浅谈基于利益相关者的公司治理机制的论文

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1、浅谈基于利益相关者的公司治理机制的论文论文关键词:公司治理 利益相关者 治理机制  论文摘要:公司治理理论是现代企业理论的重要组成部分。公司治理制度在形成和发展哟过程中,理念的指导贯穿其中,这个理念即是企业理论的内核。在以资本结构为基础进行企业责权利的配置过程中,股东在企业委托一代理关系中居于核心地位,这是主流企业理论和奋司治理理论的基本立足点,利益相关者理论在现阶段作为一个非主流的企业理论,它顺应现代企业发展环境的变化,也是对主流企业理论的扬弃。信息技术、知识经济的蓬勃发展,改变了企业传统的生产方式和生产关系,改变了资源的相对稀缺性和配置方式。 

2、 0引言  回顾过去二十年的经济发展,公司—这一企业的主要形式扮演了重要的角色。相伴而生的公司治理问题也日益凸显其重要性,有效的公司治理机制能够在很大的程度上促进一个企业的发展,反之则会阻滞企业的发展。公司的治理就离不开利益相关者,利益相关者的理论研究与实际应用也随着经济社会的发展而日渐成熟。本文将就现时期下的我国的公司治理现状及存在的问题,结合最新的利益相关者理论和我国的经济现实对此展开探讨,提出针对中国公司治理机制改革的建议,以期对我国的经济体制改革和发展有所裨益。  1基础理论概述  本文研究问题所涉及的基础理论主要有利益相关者理论和公司理的

3、理论,现就这两个理论的概述以及最新的发展情况展开论述说明,奠定本文研究问题的理论基础。  公司治理机制是以公司法人财产制度为基础,产生于所有权与经营权的分离,着重解决的是委托代理问题,即如何选拔称职的经理人员以及对其进行有效的激励和监督,使其为公司所有利益相关者服务。.公司治理理论最初建立在公司的传统法律模型之上,强调股东权利。这种理论又被称为股东中心理论或是股东优先理论或是股东控制理论。由此理论的源泉看,代理问题是公司治理所要解决的核心问题,故公司治理的主目标是监督和制衡经营者.实现股东的资产收益最大利益相关者理论利益相关者理论的定义和范围企业的

4、利益相关者理论的出现源于企业理论的发展和人们对于企业管理认识的逐步深化。从国外经济学领域的研究来看,利益相关者理论主要分为实证主义的利益相关者理论、工具主义的理论相关者理论和规范主义的利益相关者理论。对于利益相关者理论的定义,由于上述三者的研究方法和视角各不相同,定义各异。  1.2公司治理机制理论公司治理是一个多角度、多层次的概念,伴随着公司这一经济组织结构的产生而出现,在经济的不断发展中逐渐走向完善。一国经济的增长有赖于本国相关公司的财富增加,而公司财富的增加离不开公司价值的创造和价值的实现,公司价值的创造与实现则需要良好的公司治理和公司管理。

5、要理解公司治理的含义,我们可以从广义和狭义两个方面进行。广义的公司治理是指通过一套包括正式和非正式的制度来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学化,从而最终维护公司的各方面利益。狭义的公司治理是指所有者,主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制,公司治理的目标是保证股东利益的最大化,防止经营者对所有者利益的背离  1.2.1基于股东价值的公司治理机制公司治理机制是以公司法人财产制度为基础,产生于所有权与经营权的分离,着重解决的是委托代理问题,即如何选拔称职的经理人员以及对其进行有效的激励和监督,使其为公司所有利益相关者服务。公司

6、治理理论最初建立在公司的传统法律模型之上,强调股东权利。  1.2.2基于利益相关者价值的公司治理机制基于利益相关者价值的公司治理机制是以实现利益相关者团体价值的最大化为目标的,使价值的增值和实现价值最大化的理念贯穿于公司治理的整个过程,从而保证基于价值的管理处于正确的运营轨道上的一种公司治理机制。  基于利益相关者的公司治理理论认为,任何一个公司的发展都离不开各种利益相关者的投人或者参与,他们对企业的生存和发展注人了一定的专用性投资,或者为企业的经营活动付出了代价,或者分担了一定的经营风险,所以企业的经营决策和公司治理的架构中必须考虑他们的利益,

7、并且给予他们相关的发言权,否则他们将会威胁撤出其投资,进而影响企业的生存和发展。  2国内外利益相关者公司治理机制现状的研究及比较  国外的公司治理机制的研究要研究国外的公司治理情况,我们无法详细的去了解每一个国家的公司治理的发展历程和现状,因此只能选择在世界上具有代表性的国家和那些有效的机制,以供我们的改革参考。  3利益相关者公司治理评价指标体系构建公司治理评价指标体系是公司治理的“晴雨表”、“温度计”,公司治理评价指标体系的研究和构建是公司治理机制建设的一个重要方面。构建一个合理科学的公司治理评价指标体系,运用其得出结果,能够有效的指导投资者

8、做出正确的投资决策,能够促进公司提高其公司治理的质量。  4基于利益相关者的公司治理机制改革纵观我国目前的公司治理机制,虽

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