谈建设和谐社会企业应依法履行社会责任

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1、谈建设和谐社会企业应依法履行社会责任【内容提要】建设和谐社会要求构建和谐劳动关系构建和谐劳动关系企业负有法定的责任构建和谐劳动关系，企业应当保障职工各项权利的实现全社会应共同关注企业对构建和谐劳动关系所履行的社会职责【摘要题】工作研究【正文】党的十六届四中全会指出：“形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党执政的社会基础，实现党执政的历史任务的必然要求。”构建和谐社会已确定为我们党的治国方略。劳动关系是重要的基本的社会关系，建设和谐社会必须高度关注构建和谐劳动关系。在构建和谐劳动关系方面，企业负有

2、重要的职责。为了早日实现建设社会主义和谐社会与和谐稳定的劳动关系的宏伟目标，企业应当切实保障职工合法权益的实现。一、建设和谐社会要求构建和谐劳动关系建设和谐社会其奋斗的目标是保证社会的安定团结，整个社会各个群体和社会成员的利益能够得到充分的协调，最大限度地消除社会矛盾，全社会的各个成员，能够密切合作，同心同德共谋发展，奋力建设小康社会。为了建设和谐社会，必须把构建和谐的劳动关系放在突出的地位。所谓劳动关系，即人们在从事劳动过程中发生的社会关系，具体地表现为劳动者与用人单位——企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体

3、经济组织之间发生的关系。职工是一个数量庞大的社会群体，劳动关系的和谐与否，涉及到数亿人的利益，决定了能否充分调动职工的劳动积极性。我们必须深刻认识构建和谐的劳动关系是建设社会主义和谐社会的基石，如果劳动关系失调，职工的合法权益得不到保障，工作岗位处于不稳定的状态，劳动安全卫生得不到保证，不能得到合理的劳动报酬，职工的生存权由此而受到威胁，劳动关系陷入紧张和尖锐的冲突之中，怎能说是和谐社会呢？因此必须认识建设和谐社会，必须高度重视构建和谐劳动关系的问题。二、构建和谐劳动关系企业负有法定的责任和谐的劳动关系应有一定的标

4、准，也就是说应达到一定的境界。我认为和谐的劳动关系要求劳动关系的双方能够紧密团结，职工一方能够“爱企如家”；用人单位能够关怀职工，大家同心同德共谋生产的发展，职工能够心情舒畅积极地参加生产建设。要进入这一境界，企业必须认真贯彻和实施《劳动法》、《工会法》及其他相关法律，承担法律责任，切实保障职工享有国家规定的各项权利。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些社会关系的基本法，劳动法规定了调整劳动关系的基本原则和法律规范，应是构建和谐劳动关系的法律保证。《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定：“劳动者享有平等

5、就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”这实际上是构建和谐劳动关系的法律标准，既提出了企业应保证职工享有的权利，也提出了职工应履行的义务。按照上述规定，构建和谐的劳动关系，企业应当保障职工享有的基本权利有以下的内容：1.保障职工享有平等就业和择业的权利；2.保障职工获得劳动报酬的权利；3

6、.保障职工享有休息、休假的权利；4.保障职工享有劳动安全卫生的权利；5.保障职工享有职业技能培训的权利；6.保障职工享有社会保险和福利的权利；7.保障职工享有提请劳动争议处理的权利。除了劳动法的有关规定，企业还应当遵守《工会法》，切实保障职工应享有各项权利。工会法是国家制定的确定工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利与义务，为工会活动提供法律保障的重要法律。工会法对构建和谐劳动关系同样具有重要意义，它不仅规定了工会活动的准则，还规定了用人单位应为职工提供的享有相应权利的保障。《工会法》要求企业应当保

7、障职工享有的合法权利，规定在《工会法》的以下条款之中，如对职工参加和组织工会的权利在第3条中规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中的工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。”关于职工享有签订劳动合同和通过工会与企业签订集体合同的权利在《工会法》第20条中规定：“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同

8、。”对于职工参加企业的民主管理的权利则在《工会法》第6条和19条中作出了明确规定，第6条提出：“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”第19条规定：“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度。工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。”根据《工会法》的上述规定，企业应依法履行以下