坚持以人为本,落实科学发展观,为全面完成各项指标提供坚强保证

坚持以人为本,落实科学发展观,为全面完成各项指标提供坚强保证

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1、坚持以人为本,落实科学发展观,为全面完成各项指标提供坚强保证坚持以人为本,落实科学发展观,为全面完成各项指标提供坚强保证坚持以人为本,落实科学发展观营造和谐厂区氛围为全面完成各项指标提供坚强保证----在总支委员会(扩大)会上的工作报告同志们:这次大会的主要任务是,深入贯彻落实党的十六届五中全会精神,总结过去一年厂党总支的主要工作,围绕我厂生产经营,安全质量标准化工作大局和以人为本,落实科学发展观,营造和谐厂区为主要任务,安排部署厂总支的主要工作。下面,我代表厂总支向大会报告工作:厂总支工作的简要总结是我厂煤质销售、经营管理、安全管理,人均收入等各项工作取得优异成绩的一年。----接纳

2、井口入厂原煤174.5万吨,比去年超接万吨,杜绝了亏吨。----商品煤总销量万吨。创历史最高纪录----商品煤售价(电煤不含税)完成元/吨,比去年超元/吨。----成本计划万元,实际完成万元,节余万元。----员工人均收入元,比去年略有提高。----截止12月31日,已实现安全生产4700天。----党建、思想政治工作斐然。“七一”厂党总支获矿“十佳党组织”称号,选树了赤峰市级“五一”女职工劳动奖章1名;公司级劳模1人;公司党务工作者1人;优秀党员1人;矿模范党员2人;十佳兴矿富民带头人1人;优秀党员1人;优秀党务工作者2人,企业经营管理水平进一步提高,创建学习型企业和企业文化建设取得

3、新进展,党员先进性教育活动开展得扎实,富有成效,厂区员工作业环境得到了进一步改善。这些成绩的取得是矿党委、矿正确领导的结果。是全厂各级干部、广大党员团结,带领员工共同奋斗的结果。总支工作的总体思路和主要任务总体思路:认真贯彻十六届五中全会精神,坚持以人为本,落实科学发展观,围绕企业改革发展稳定这一中心;铸牢解放思想,发挥党组织作用这一根本,落实服务、促进、支持三大职能,坚持抓班子带队伍促发展这一主线,以实现员工利益最大化为出发点和落脚点,努力营造和谐厂区环境。主要任务:一、发挥党组织政治优势,创造安定的政治局面,为营造和谐厂区提供坚强的组织保证1、强化“核心”,建设坚强和谐的两级班子、

4、干部、党员队伍。一是抓学习,转变思想观念,形成统一意志。强化两级中心理论组学习,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神武装头脑,坚持双重组织民主生活会制度,厂班子成员要积极参加各分管队的组织生活会、民主生活会,带着问题下去,交流征求意见,达到上下统一的思想意志,指导实践工作。二是抓制度建设,促进领导工作规范化、系统化、科学化。首先,建立党组织参与重大问题决策制度,明确党组织参与重大问题决策的内容、方式、方法和途径,发挥保证、监督职能作用。其次,建立党政一手谈话制度,班子成员分工负责,责任追究制度,规范干部工作准则。三,建立廉政、勤政和党风廉政建设责任追究制度,加大对各级干部

5、监督约束力度。四,建立各级干部年度考核,交叉任职、任免制度,激发干部工作活力。为使制度不流于形式,厂经营、安全、执纪三个工作效能督察小组要发挥职能作用,加大监察力度,将每月各队指标完成、工作落实情况及存在的问题汇总后提交班子会,总结管理中的经验教训,便于指导工作。三是抓干部作风转变,发挥各级领导班子的整体效能第一,建立党政班子分工协作,各尽其能、各司其职的管理决策机制。第二,落实民主集中制,铸就团队精神,重大决策注重调查研究,集思广益,领导班子集体讨论决定,班子成员心和气顺,使其积极性、创造性得到发挥,增添班子的凝聚力和战斗力,保证决策的科学性。第三,建立各级干部现场跟班生产制度,帮助

6、解决实际问题,建立各级干部下基层、下现场办公制度,促进干部队伍作风的转变。四是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。提升基层党支部的创新能力,要在继续深入开展支部“双效杯”百分考核竞赛,“百家党支部”评比和“双模双十佳”竞赛活动的基础上,根据基层党支部的实际情况,对基层党支部进行分类管理,通过加强指导、督查、评比,提升党支部工作的整体水平和创新能力,实现党支部战斗堡垒作用的有效发挥。五是充分发挥党员的先锋模范作用。继续深入开展党员先进性教育活动,在抓好党员先进性教育工作的同时,要把党员先进性教育与“党员示范岗”、“党员责任区”活动相结合;同“七一”评先选优活动相结合;同对党员实施岗位特殊管

7、理相结合;同实施党员挂牌上岗,民主评议党员活动相结合。提升党员自觉实践“三个代表”重要思想的能力。2、围绕“中心”做好思想工作,营造和谐的发展环境。一是高度重视切实搞好形势任务教育,营造稳定的生产氛围。思想政治工作的重点就是为员工解疑释惑,理心顺气,鼓劲实干。要结合当前企业改革发展的关键时期,抓好形势任务教育,讲清企业改制的形势,转变员工等靠要的传统观念;讲清公司、矿情,增强员工的紧迫感;讲清改制目标和政策措施,增强员工的责任感和使命感,引导广

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