争创“党员示范岗”活动实施方案

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1、争创“党员示范岗”活动实施方案为贯彻落实《XXXX深入开展创先争优活动实施方案》精神，按照《XXX公司深入开展创先争优活动实施方案》计划安排，经公司党支部研究决定，在公司全体党员中组织开展争创“党员示范岗”活动。特制定本实施方案。一、目标任务坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密结合公司工作实际，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。充分发挥全体党员的示范、带动和辐射作用，带动共青团员和职工群众，立足岗位、展示才干，内强素质、外树形象，促进公司员工队伍职业素质稳步

2、提高，促进工作效能和服务质量持续提升，促进公司年度工作目标任务顺利完成。二、创建范围1、全体党员均可参加争创“党员示范岗”活动。2、“党员示范岗”创建活动以党小组为单位，以党员（含预备党员）、入党积极分子为主体。3、“党员示范岗”创建活动的主要岗位是窗口服务。各党小组可结合实际，制定具体的创建活动内容。三、创建标准总的要求是职工公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“8领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系职工、服务职工的“奉献形象”；四是爱

3、岗敬业、积极向上的“进取形象”。具体标准如下：1、政治思想先进。勤于学习，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示精神，了解公司经营方略、重大决策、规章制度，全面提高自身素质；关心集体，顾全大局，正确处理集体与个人之间的关系。2、工作业绩突出。立足本职，爱岗敬业，努力钻研本职业务，具有熟练的岗位技能和开拓创新精神，工作效率高、质量好，成绩突出。积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，创造性地开展创建工作。３、作风纪律过硬。自觉遵守法律法规和各项规章制度，勤奋务实，不怕困难，勇挑重担，模范作用发挥好；

4、积极向上级提交各种合理化建议；遇到困难不悲观失望，不怨天尤人，在急、难、险、重的各种任务面前冲在最前，带领周围的同事们团结合作，共破难关。4、群众反映良好。树立服务意识，文明服务，微笑服务，乐于助人，为服务对象排忧解难，办好事实事，群众认可度高。5、反腐倡廉突出。时时处处自重、自省、自警、自励，勤勉敬业、讲求奉献，不假公济私、不权钱交易，并带动身边的同事坚决抵制唯利是图、损人利己等腐败思想的侵蚀，永远保持共产党员的政治本色。8四、创建步骤1、采取自愿申报制。符合条件的岗位均应申报创建“党员示范岗”。党员以

5、书面形式一式三份向所在党小组提交“党员示范岗”申请书，申请书要表明申请人的创建目标、创建措施和创建承诺。2、审核后挂牌上岗。党支部对申报创建“党员示范岗”的岗位和申请人的综合情况进行审核，符合条件的定为“党员示范岗”，确定人员并授牌。上岗党员均须挂牌上岗或挂牌办公，在工作中均佩戴“党员”徽章。“党员示范岗”岗位牌统一悬挂或摆放在醒目的位置。3、建立示范服务台帐。由上岗党员对“示范岗”工作进行记录，党小组每月检查测评一次，公司党支部每季度抽查测评一次，并对示范情况进行通报。4、进行表彰总结。对“党员示范岗”

6、按《考核细则》进行考核，符合条件的继续保持“党员示范岗”称号；在设岗期间不能积极发挥模范带头作用，或发生违规违纪问题的，取消其“党员示范岗”称号。五、考核与奖惩1、党支部应对“党员示范岗”进行定期不定期动态考核，每季度定期考核一次，发现问题及时督促整改，达不到《考核细则》要求的，应撤销“党员示范岗”称号。2、公司党支部对“党员示范岗”定期不定期进行动态考核评比，定期评比8每半年一次。90分以上为优秀，给予奖励；不足70分为不达标，撤销“党员示范岗”称号，该岗位党员不得评为公司当年各项先进。3、被公司党支部

7、评为“党员示范岗”的，可作为评选先进基层党组织和“优秀党员”的重要依据。在“党员示范岗”上表现突出的党员，公司党支部给予精神奖励和物质奖励，在年度工作绩效考核中加5分，并在公司各项评优评先中优先考虑。六、有关要求１、要高度重视。各党小组要把创建“党员示范岗”工作作为重点工作，切实做好活动过程的引导和督促，并积极为活动开展创造良好的环境和氛围；要增强紧迫感和责任感，2010年8月前各党小组“党员示范岗”要基本完成评选挂牌工作。2、要精心组织。要设立明显的“党员示范岗”标志，标志上应标明党员姓名、岗位、监督电

8、话等内容；各单位要成立相应的组织，安排专门人员做好考核、评选等有关工作，确保创建活动有条不紊地顺利开展；要对照《考核细则》的要求，严格检查，严格评选，从严把关，宁缺勿滥。3、要结合实际。把创建活动成果放到实践中去检验，运用到促进公司事业发展的各项工作中，努力做到与运营管理增收节支结合，与加强党风廉政建设、做好综治维稳、安全生产工作结合，与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制相结合。84、要加强检查指导。及时发现和解决活动过