2018年党员冯新柱案以案促改及鲁某张某某流毒影响专题警示教育对照检查发言稿汇编

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1、2018年党员冯新柱案以案促改及鲁某张某某流毒影响专题警示教育对照检查发言稿汇编2018年党员干部冯新柱案以案促改专题警示教育民主生活会个人对照检查发言稿前段时间，x省委和xx市委相继印发了《关于落实对冯新柱“以案促改”工作的实施意见》《具体整改措施》《中开展专题学习的通知》和《开展专题警示教育的通知》这充分体现了开展这项工作的重要性和紧性。按照通知要求，我认真学习了xx书记的重要讲话精神，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。一是创新能力仍需强化。这段时间通过学和摸索，逐步进入了工作角色，

2、但随着工作越来越专、要求越来越高，感觉压力越来越大，有时满昃于能过得去，工作创新有待加强。比如，在协管的扶贫领域工作中，硏究不够深入创新的办法还不是很多。二是担当作为仍需强化。在思想上有为党为人民做贡献的强烈愿望，力求做到分配什么就干什么，干什么就热爱什么、钻研什么，競就业业。现将符剖析检査惰況汇报如下，请大家批评帮助。一、认真对照，查摆问题不足结合本次民主生活会评主题，对照冯新柱违纪這法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下几方面的问题：（一）理想信念方面。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人的精

3、神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。多年来，由于受社会不良因素或多或少的影响，理想信念有所濙化，通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”等学习殺育活动，使我认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观。在理论和业务知识学习还缺乏深度，学习还不够系统和全面；在工作上密切联系群众还不够广泛，服务群众意识有待加强；改革创新意识有所疫减，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。（二）政治

4、纪律和政治规矩方面。一是守政治纪律态度不坚决，政治意识和大局意识有待加强，有时过于看重眼前成绩和追究短期效果，只注意到局部而未仔细考虑全局二是遵守党的组织纪不严格，执行民主集中制不够面面俱到，听取班子成员意见或建议不够；对干部职工中存在的些不良风气批评和整治力度不够，有候会手下留情。三是对政治纪律认识不够深，存在麻痹思想。四是行为上存在自由性，看到间题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。（三）作风方面。作风建设永远在路上，对照新形勢新任务新要求，感觉仍在一些不蓉忽视的问题。一是工作中深入基层调

5、查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次间選少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性，目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和率，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想间题，解决具体情況和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央“八项规定”精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问，抵免触不够，批评不够，反击不够（四）担当作为方面。一是责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚

6、冰、啃硬骨头”。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感党痘于应付，放松了对工作标淮的要求，满足于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些威货，滋生了安于现状愿想，积极向上意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所退。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性，主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是拼搏进取精神喊返。工作缺乏主动性和创造性性，有时习惯于凭经验考虑问题，习愷于用老办法解决新间题，用老经验解决新矛盾，大胆深索的方式方法比较少（五）组

7、织生活方面。虽然能够主动动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时拯告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。二是基层党织建设还需加强，组织生活的管理还不够到位，党内组织生活准备不够充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育，管理，评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。（六）落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强，存在重经营轻管理的性思维，总是想着把精力放

8、在“看得见，摸得着”的工作上面，对党建工作抓得少。二是落实“一岗双责”还需强化。对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措，责任意识层层传递力度不够导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是敢管敢严力度有待加大，有时怕执行规定过严，会束缚干事人手脚，存在失之于宽、