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时间:2018-06-14
《公司职能部门主管员工岗位能力评价》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、员工岗位能力评价表姓名朱宇岗位生产部主任职务评价内容(包括:学历、职称、工作经历、工作能力等):该员工中专学历,18年从业经验,身体健康。从工作中反映出该员工爱岗敬业,组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。评价方法(包括:理论考核、实际操作、观察及业绩评定等):1、背景调查;2、工作结果评价;、3、业绩评价。评价结论满足评价人陈娇日期2010年9月30日部门:生产部编号:001员工岗位能力评价表姓名春秋乾岗位质量部主任职务评价内容(包括:学历、职称、工作经历、工作能力等):该员工大学本科学
2、历,23年从业经验,身体健康,工作态度积极,从工作中反映出该员工爱岗敬业,组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。评价方法(包括:理论考核、实际操作、观察及业绩评定等):1、背景调查;2、工作结果评价;、3、业绩评价。评价结论满足评价人陈娇日期2010年9月30日部门:质量部编号:002员工岗位能力评价表姓名徐信森岗位技术部主管职务评价内容(包括:学历、职称、工作经历、工作能力等):该员工大学本科学历,19年从业经验,身体健康,工作态度积极。从工作中反映出该员工爱岗敬业,组织协调能力和处理问
3、题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。评价方法(包括:理论考核、实际操作、观察及业绩评定等):1、背景调查;2、实操评价;3、业绩评价。评价结论满足评价人陈娇日期2010年9月30日部门:技术部编号:003员工岗位能力评价表姓名张登临岗位质量部主任职务评价内容(包括:学历、职称、工作经历、工作能力等):该员工大学本科学历,26年从业经验,身体健康,工作态度积极,从工作中反映出该员工爱岗敬业,组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。评价方法(包括:理论考核、实际操作、观察及业绩评
4、定等):1、背景调查;2、工作结果评价;、3、业绩评价。评价结论满足评价人陈娇日期2010年9月30日部门:质量部编号:004员工岗位能力评价表姓名党铁娃岗位门卫职务门卫评价内容(包括:学历、职称、工作经历、工作能力等):该员工学历,从业经验,身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员工爱岗敬业,组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。评价方法(包括:理论考核、实际操作、观察及业绩评定等):1、背景调查;2、工作结果评价;、3、业绩评价。评价结论满足评价人陈娇日期2010年9月30日部门:
5、行政人事部编号:005员工岗位能力评价表姓名张业芳岗位门卫职务门卫评价内容(包括:学历、职称、工作经历、工作能力等):该员工学历,从业经验,身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员工爱岗敬业,组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。评价方法(包括:理论考核、实际操作、观察及业绩评定等):1、背景调查;2、工作结果评价;、3、业绩评价。评价结论满足评价人陈娇日期2010年9月30日部门:行政人事部编号:006员工岗位能力评价表姓名张恒莲岗位门卫职务门卫评价内容(包括:学历、职称、工作经历、
6、工作能力等):该员工学历,从业经验,身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员工爱岗敬业,组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。评价方法(包括:理论考核、实际操作、观察及业绩评定等):1、背景调查;2、工作结果评价;、3、业绩评价。评价结论满足评价人陈娇日期2010年9月30日部门:行政人事部编号:007员工岗位能力评价表姓名张恒金岗位门卫职务门卫评价内容(包括:学历、职称、工作经历、工作能力等):该员工学历,从业经验,身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员工爱岗敬业,组织协调能力
7、和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。评价方法(包括:理论考核、实际操作、观察及业绩评定等):1、背景调查;2、工作结果评价;、3、业绩评价。评价结论满足评价人陈娇日期2010年9月30日部门:行政人事部编号:008员工岗位能力评价表姓名程秋玲岗位保洁职务保洁员评价内容(包括:学历、职称、工作经历、工作能力等):该员工学历,从业经验,身体健康等均符合任职要求。从工作中反映出该员工爱岗敬业,组织协调能力和处理问题能力较强。并具有质量/环境/职业健康安全管理知识。评价方法(包括:理论考核、实际操作、观察及
8、业绩评定等):1、背景调查;2、工作结果评价;、3、业绩评价。评价结论满足评价人陈娇日期2010年9月30日部门:行政人事部编号:009
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