五项管理口袋书之行动管理

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时间:2018-06-14

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1、五项管理口袋书之《行动管理》什么是五项管理“五项管理”是一套提升个人效率的执行系统,通过以下五个方面的日常管理,可以帮助人们改变思维、改变行为,养成高效率的习惯。一、心态管理:如何评估心态→乐观积极二、目标管理:如何制定目标→达成目标三、时间管理:如何管理时间→提升效率四、学习管理:如何有效学习→持续改进五、行动管理:如何每天行动→养成习惯五项管理口袋书之《行动管理》李践著行动管理:如何每天行动→养成习惯1、21天就能养成习惯一个动作,重复21天就会成为习惯,好习惯带来好机会,好习惯成就大未来。2、知道是没有用的相信并做到才有用知道和做到之间是有距离的

2、,从知道到做到,中间要靠行动去连接,唯有行动才能成功。3、行动是一切成功的保证不行动,一切计划都只是空想,只有开始行动,才有成功的可能!4、领导者就是检查者你检查什么得到什么,员工只做你检查的事情,不会做你期望的事情,只有信任是不够的,唯有检查才能保证执行。5、团队处罚比个人处罚更有效只对个人处罚,被罚者会产生不公平或者无所谓的心理;对团队处罚,一人犯错,大家受罚,犯错误的人因连累大家而责任感大增,团队成员也会加强互相监督和帮助,团队意识越来越浓,执行力也越来越强。6、行动日志是最好的执行工具行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管理的内容,浓缩简

3、化成365天的执行工具,只需认真填写,天天行动,就一定能养成好习惯。7、人为什么不行动?7.1失败不够多,痛苦不够深;7.2缺乏明确的目标8、行动力的两大根源一是逃离痛苦,因为痛苦太深,你会规避,会下定决心改变;第二个是追求快乐,只有行动才有收获,才能享受成功的喜悦。9、行动的实质是付出行动就是付出,付出时间、精力、财物和汗水,没有付出就没有回报。10、授权不等于弃权授权过程中一定要检查过问,随时检查评估,这样可以及时发现错误,纠正错误,调整方向,使任务执行得更顺利。故事分享因为痛苦所以改变有个年轻人,退伍后到一家印刷厂做送货员。一天,这年轻人要将一整

4、车四五十捆的书,送到某大学的七楼办公室。当他想把书往电梯里放时,一位五十多岁的警卫走过来,说:“这电梯是给教授、老师搭乘的,其他人一律都不准搭,你必须走楼梯!”无论年轻人怎样和警卫讲道理,警卫都执意要年轻人走楼梯。年轻人回去后向老板辞职,立刻到书局买整套高中教材和参考书,含泪发誓,一定要考上大学。后来,这年轻人终于考上某大学医学院,现在是某知名大医院的主治大夫。启示:当失败不够多,痛苦不够深时,人们往往不愿行动,或者意识不到行动的必要性。所以,你可以放大痛苦,若想逃离痛苦,就马上行动。激发行动的六大步骤:一、我要得到什么样的结果?思考想要的结果,比如:

5、达到10万的业绩指标,客户签单量达到6个,被公司认可,半年内竞聘主管职位。二、达不到目标有什么样的痛苦?想象一下,没有达成这个目标可能的痛苦场景,比如:失去工作,个人价值不被认可!三、不行动有什么坏处?再思考,如果不行动会导致什么不良后果,比如:工作做不出业绩,目标完不成,不被信任,生活失去保障,无快乐可言。四、假如马上行动,有什么好处?那么。如果立即行动,又会带来什么好处,比如:有机会争取大的订单,个人价值将得到认可,成为事业的转折点!五、制定期限,马上行动。行动前,定下目标达成时限,比如:在两个月内,签下合同!六、将行动计划告诉你的家人、朋友和领导

6、。看你的行动计划是否合理可行,先行检验一下,比如:告诉上级领导自己的目标,寻求他的辅导和支持,制定策略。责任÷2=0一个任务如果安排两个人去做,就会造成互相推诿,都指望对方去完成,反而达不成你想要的结果。天下没有白吃的午餐任何报酬必须付诸行动才能获得,行动创造价值,赢得收获。行动是治疗恐惧的良药你害怕什么就去做什么,这样你就不会害怕了,你就可以在行动中调整心态,如果犹豫拖延,将不断滋养恐惧。习惯绕过障碍的人也会习惯绕过机会不善行动的错失机会,善于行动的人抓住机会,同样也创造机会。故事分享徒步约翰约翰是名保险推销员,除了工作,他最喜欢拿着猎枪和鱼竿到森林

7、里去。一次,他突然想:我为什么不可以尝试在这些地方推销保险?这地方虽然荒凉,但沿着阿拉斯加铁路那几百公里的线路上,仍有不少铁路工人家庭定居。没有哪个保险推销员愿意来这里展开业务,虽然这想法有点大胆,但约翰想到做到,他立即着手制订计划,做好一切准备。此后,约翰一直往返于铁路沿线,向那些铁路家庭推销保险单,同时,他也像往常一样走遍大山,钓鱼,打猎。人们很喜欢他,亲切地称呼他“徒步约翰”。一年过去了,约翰的业绩竟然超过100万美元。启示:凡事先行动起来,在行动中去尝试、去完善、去奋斗、去超越,去增添勇气、创造奇迹。不行动,一切都不会实现。品质在于预防不是纠错

8、质量管理必须做在事先,提前整合消费者需求信息,预测产品和服务投入市场将出现的问题和障碍,规避风

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