江西科得新材料股份有限公司人事管理制度

《江西科得新材料股份有限公司人事管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、赣科得股司字〔2015〕08号关于印发人力资源管理制度的通知公司各部门：现将修订后的人力资源管理制度印发给你们，请组织认真学习，并于2015年1月１日起试行。特此通知.附：《人力资源管理制度》江西科得新材料股份有限公司2015年1月16日主题词：印发人力资源制度通知抄报：董事长、总经理抄送：安耐公司、宏筑公司江西科得新材料股份有限公司行政人事部201５年１月16日印发共印份人力资源管理制度江西科得新材料股份有限公司201５年１月目录一、员工招聘与配置管理………………………………………11、目的和总则…………………………………………………………12、招聘配置原

2、则………………………………………………………13、招录通用原则………………………………………………………14、人员招聘、录用、转正规定与程序………………………………15、公司内部人员变动…………………………………………………46、离职与资遣…………………………………………………………57、工作权限……………………………………………………………6二、考勤管理……………………………………………………71、宗旨………………………………………………………………72、工作时间规定…………………………………………………73、考勤办法…………………………………………………

3、……74、考勤项目……………………………………………………………85、缺勤、假期规定……………………………………………………86、加班………………………………………………………………117、补休………………………………………………………………128、管理权限…………………………………………………………12三、绩效考核管理制度…………………………………………………121、总则………………………………………………………………122、绩效考核的目的、原则和基础工作………………………………133、绩效考核内容………………………………………………………144、绩效考核

4、方法………………………………………………………145、绩效考核结果的管理………………………………………………17四、薪酬管理………………………………………………………171、宗旨…………………………………………………………………172、基本原则……………………………………………………………173、工资结构与形式…………………………………………………184、职等分类…………………………………………………………195、职务工资标准的确定………………………………………………206、任职资格……………………………………………………………207、工资总额的确定…………

5、…………………………………………218、薪酬调整………………………………………………………219、绩效工资确定………………………………………………………2110、工资计算…………………………………………………………2211、薪酬发放…………………………………………………………2212、其他规定…………………………………………………………2213、工作权限…………………………………………………………23五、培训管理…………………………………………………………241、总则………………………………………………………………242、培训原则……………………………………

6、……………………243、培训内容…………………………………………………………244、培训计划…………………………………………………………245、培训讲师…………………………………………………………256、培训形式…………………………………………………………257、培训管理…………………………………………………………268、培训费用报销……………………………………………………289、培训档案管理………………………………………………………28六、工伤管理…………………………………………………………281、目的………………………………………………………………282

7、、适用对象…………………………………………………………283、工伤认定……………………………………………………………284、工伤处理程序…………………………………………………285、工伤医疗费用的报销及其他……………………………………306、工伤考核办法………………………………………………………307、安全事故的分析与处理……………………………………………318、工伤保险……………………………………………………………32９、其他……………………………………………………………32七、劳保用品管理………………………………………………32八、劳动关系管理……………

8、………………………………………33九、员工工作纪律…