东莞市港都电子科技有限公司规章制度

《东莞市港都电子科技有限公司规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、23东莞市港都电子科技有限公司厂规制度东莞市港都电子科技有限公司规章制度注释：1.本制度所有内容均以国家劳动法律法规为依据，如有与国家劳动法规之抵触项目或细则，均以国家劳动法律规定为准。2.本制度包括劳动合同组成部分，仅适用于本厂在职员工，所有员工均应自觉遵守和执行。3.本制度将根据企业发展之需要而不定期予更新，需重新修订或增删将由行政部另行通知。4.本制度解释权归属厂部，行政部负责本制度的监督和执行，自颁布之日起生效。5.所有与本制度相抵触的旧条款以及之前本企业公布的有关条款，声明作废。（第一次修订版本）2015年07月01日东莞市港都电子科技有限公司2323东

2、莞市港都电子科技有限公司厂规制度目录第一章员工守则03第二章聘用制度04第三章劳动合同管理制度04第四章考核培训制度05第五章考勤及厂证管理制度06第六章假期管理制度07第七章工资福利奖励管理制度10第八章人事异动/晋升/任免管理制度11第九章离职管理制度12第十章工伤管理制度12第十一章办公用品管理制度13第十二章安全管理制度14第十三章车间管理制度17第十四章后勤管理制度19第十五章行政处罚制度202323东莞市港都电子科技有限公司厂规制度第一章员工守则第一条：严格遵守国家的法律法规，本厂规章制度及本部门管理规定，争做优秀员工。第二条：服从上级管理及安排，遵守

3、工作秩序/劳动纪律及职业道德。第三条：严格履行工作职责，积极完成工作任务。第四条：忠诚本企业，维护企业信誉，保守本厂秘密。第五条：节约资源，反对浪费。爱护本厂一切设施，严禁将本厂财物占为已有。第六条：爱护花草绿化，注重环保，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持良好的生活/工作习惯。第七条：讲文明礼貌，与人和睦相处。第八条：严禁在禁烟区吸烟，严禁酗酒、赌博、聚众闹事斗殴，禁止一切帮派及非法活动。第九条：勇于充实自我，开拓创新，不断提高个人文化素质及工作技能。2323东莞市港都电子科技有限公司厂规制度第二章聘用制度第一条：本厂所需用工，一律公开招聘条件，向社会公开招聘（本厂不

4、收任何押金及不扣押任何证件）。第二条：用工部门根据产能计划用人需求填写《招聘申请表》经厂部核准后，交人事部门组织实施。第三条：人事部须根据各用人部门实际需要及用人条件，为用人部门招聘合格员工。第四条：所有应聘本厂文职类、技术类、管理类工作岗位的员工由人事部初试，初试合格后向用人部门进行推荐，由用人部门管理进行复试，经复试合格后方可予以试用；应聘普通工作岗位的员工，由人事部直接面试，再交用人部门负责人确认。第四条：应聘人员应向本厂提交如下资料、证件，并保证资料数据整确性，证件的真实、合法性。1、填写并提交本厂的招聘表格《员工履历表》。2、持本人真实有效的身份证原件人

5、事部予以验证（查验后即归还），提交一份复印件至本厂存档。3、近期免冠1寸彩色照片两张。4、体检合格健康证（有资质的体检机构）5、其它相关资料和数据。第五条：人事部对试用人员进行入职培训，培训合格后方可录用并交用人部门试用。第六条：应聘各职别的试用人员需经1-6个月的试用期（普工一般为一个月试用期），试用期满合格后，转为正式员工；试用期被证明不符合本厂录用条件的，将予以终止劳动关系。第七条：下列人员，不得聘用：1、未满16周岁；2、吸食毒品者；3、体检不合格者；4、被本厂辞退或因违规被开除者；5、触犯国家法律有案件在身者；6、其它不适合本厂用人条件者。第三章合同管理

6、制度第一条：为保护本企业和劳动者双方的合法权益，特制定本制度。第二条：签订劳动合同本着公平公正、平等自愿、协商一致的原则。第三条：本厂劳动合同的种类有：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。第四条：劳动合同的签订1、新员工入职当日与本厂签订劳动合同，当天未能签订的应在一个月内完成劳动合同的签订。2、续签劳动合同的，人事部于合同期满前30天与员工商定办理续签合同手续。3、本厂不与员工续签合同的，由行政部于合同期满前将《劳动合同续签/终止通知书》下发给员工签名确认。4、行政部于员工合同期满前完成合同的续签工作。5、合同续签期间员工因事请假的，员工个人必须在请假前与行政

7、部负责人确定是否续签劳动合同，经部门负责人签名确认后到行政部办理合同续签相关手续。6、2323东莞市港都电子科技有限公司厂规制度本厂劳动合同文本及根据当地劳动部门提供，劳动合同一式两份，本厂和员工双方当事人签署后双方各执一份。1、本厂所有劳动合同由行政部负责组织、监督、实施，包括劳动合同管理制度的制定、上报审批、签订、履行、续订、变更、解除、终止、合同文本的制作和合同纠纷处理等所有相关工作。第五条：劳动合同签订的期限均按劳动相关法规要求由厂方与员工协商确定，如果另有服务期约定的，须延续到约定之服务期结束为止。第六条：本厂劳动合同的签订、履行、续订、变更、解除和终止

8、，均依据中