重庆xx装饰设计公司管理制度汇编

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1、重庆XX装饰设计有限公司制度汇编XX企业精神一开拓创新团结拼搏求真务实振兴蜀龙-82-重庆XX装饰设计有限公司制度汇编企业文化1、企业品牌:XX2、企业徽标:由拼音S和抽象的龙,寓意蒸蒸日上,XX腾飞。3、企业宗旨:,创新时代设计理念,打造时尚装饰精品,引领现代建材潮流,铸造XX品牌。4、企业精神:开拓创新,团结拼搏,求真务实,振兴XX。5、经营理念:装饰设计引路,施工质量为本,拓展XX装饰,领新装饰建材,立足诚信至上,薄利回报社会。6、管理理念:以人为本,构筑和谐团队;科学管理,强化行为规范;追求完美,有序发展壮大。7、企业格言:服务做到家,XX行天下。8、行

2、为准则:细节从我做起,困难我来解决。9、企业目标:客户满意是我们永恒的追求。-82-重庆XX装饰设计有限公司制度汇编标识涵义运用字母"S"巧妙的演绎出中国龙的气势,彰显XX装饰品牌的魄力和活力,金色的运用使标志更加醒目,更具金色品质。"LONG"采用蓝色,寓意生机无限,象征孕育生命的海洋,龙腾四海、翱翔九州、蒸蒸日上,XX腾飞。公司愿景:顾客需要,社会尊重、长期稳健发展的专业装饰公司。经营宗旨:为社会创造美好的生活、环境空间,向顾客提供品质卓越,性能、价格比极高的产品和服务,让顾客享受时尚生活方式,使顾客实现价值最大化、股东价值最大化和公司的社会价值最大化。企业

3、宗旨引领现代建材潮流,追求时代设计精品,建造时尚精品装饰,铸造XX品牌。经营理念:装饰设计引路,施工质量为本,拓展XX装饰,领新装饰建材,立足诚信至上,薄利回报业主。管理理念:以人为本,构筑和谐团队,科学管理,强化行为规范,追求完美,有序发展壮大。企业精神价值价值是效用和意义,通过顾客的购买行为来实现。价值是公司的管理基础和成长方式,公司的价值体现在利润、成长和创新。价值是员工的效益标尺,行为能够创造和增加价值才是合理的,绩效第一,绩效说明一切,亦决定一切。品质-82-重庆XX装饰设计有限公司制度汇编品质是产品和服务的内涵综合,包括有形之质量,亦包括无形之理念和

4、精神,公司为社会提供的产品和服务必须具有卓越的品质,即极高的性能、价格比和极高的顾客满意度。公司对品质的追求精益求精,永无止境。创新创新是建立成长型、前景远大的公司的最佳途径,没有创新就等于死亡,持久的创新能力对公司而言就是持续的竞争优势。创新的范围包括应用新技术、新的生产和服务、新的市场、新的组织。公司追求不断的持续和创新,不断追求时时新、日日新。公正公正的基础是诚信和正直、遵循规则和合乎伦理。公正在公司内部体现在真正的平等,公司与员工平等,员工之间平等,在制度之下人人平等。公正在公司外部体现在公司与顾客的平等,顾客之间的平等,公平交易,一视同仁。公司格言服务

5、做到家,XX行天下。行为准则:细节从我做起,困难我来解决。公司价值观能干肯干的人,是可敬的人;不太能干但肯干的人,是可爱的人;不能干又不干的人,是可怜的人;能干但不干的人,是可悲的人;自己不干又不让别人干的人,是可恨的人。主张的价值观:忠诚、平等、正直、诚信、进步、原则、创新、职业、节约、有效、责任、学习、求是、思过、快乐、宽容、支持、团结、忘我、高效、服务、守纪反对的价值观:贪婪、虚伪、油滑、虚荣、浪费、散漫、狭隘、矫饰、骄傲、无数-82-重庆XX装饰设计有限公司制度汇编公司要实现的品牌价值信心:增强顾客购买公司产品和服务的信心。满意度:提高顾客满意度。忠诚度

6、:提高顾客忠诚度。利润:提高公司产品和服务的售价及边际利润。竞争优势:形成和提升公司竞争优势。公司发展目标员工价值最大化尊重:公司的每一位员工都必须受到公司及其他员工充分的尊重。公司与员工平等,公司内员工之间人人平等。公正:公司的每一位员工在待遇、福利、晋级等一切方面要受到公正对待,与其为公司创造的价值正相关。成就:公司鼓励员工展示个人的才华,编写自己的能力,不断提高为公司创造的价值,以此不断提高和实现个人的人生价值最大化。快乐:公司鼓励每一位员工享受工作,在快乐的氛围中工作,在工作中不断创造快乐,为公司与员工奉献快乐,分享公司与员工的快乐。品质:公司鼓励每一位

7、员工追求身心健康和幸福的生活,实现快乐的工作,健康的身心、幸福的生活,不断提高个人的生活质量责任:公司鼓励员工勇于承担责任,员工在工作中敢于和善于做决定,坦诚面对公司和其他员工及自己的不当行为和过错,虚心接受鼓励和惩罚。公司发展目标社会价值最大化品牌:品牌是企业对顾客的承诺,是企业赢得的社会价值,公司的产品和服务要精益求精,让顾客在购买产品和享受服务时有自豪感和满足感。树立良好的企业品牌形象。诚信:公司必须诚实守信,赢得社会的信任,社会的信任是公司获取资-82-重庆XX装饰设计有限公司制度汇编源的必要条件,是公司生存发展之本,每一位管理者都要谨言慎行,在每一件具

8、体的小事上建立诚信的标准

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