医院2015年双先工作暨“安全、质量标准化”竞赛方案

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1、双鸭山煤炭总医院二〇一五年双先竞赛工作方案“双先工作”暨“安全、质量标准化”竞赛方案-6-总医院2015年“双先工作”暨“安全、质量标准化”竞赛方案为进一步加大竞赛工作力度，充分调动广大员工的积极性和创造性，全面推进医院各项工作健康发展，结合医院实际，特制定本方案。一、指导思想以贯彻落实医院2015年提出的各项工作任务为根本，围绕医疗服务主线，扎实开展“双先工作”、“安全、质量标准化”竞赛活动，以竞赛促服务、促安全、促管理、促发展，推动医院内涵建设、文明单位建设再创新佳绩，为全面实现医院2015年奋斗目标奠定坚实的基础。二、竞赛内容医疗工作、护理工作、预防感染工作、科教

2、工作、医疗器械管理工作、财务管理工作、审计工作、物价、医疗保险管理工作、工伤管理工作、思想政治工作、纪检监察工作、人事管理、劳动组织工作、工会工作、计划生育工作、机关工作、安全工作、后勤安全管理工作等。三、考核办法-6-1、双先竞赛工作效益效率得分按人均奖金每一百元折算成0.2分计算，各检查组每月对所属各科室进行一次全面检查考核，科室（班组）对所属职工进行一次质量工作竞赛考核，考核结果作为双先竞赛及安全、质量标准化工作考核评比依据。2、全院成立六个检查组，并设立班组考核组。医疗组（医务科、统计室）护理组（护理部）预防感染组（预防感染科）行政组（财务科、审计科、器械科、医

3、保物价科）综合组（政工部、纪委、人力资源部、科教科、工会）后勤安全管理组（总务科、保卫科、安全办）总务班组、门诊班组、机关班组、按百分制考核纳入各归口检查。3、全院划分六个赛区第一赛区：外科支部赛区第二赛区：内科支部赛区第三赛区：医技支部赛区第四赛区：门诊支部赛区（按班组考核评比）第五赛区：总务支部赛区（按班组考核评比）第六赛区：机关支部赛区（按班组考核评比）4、各检查组要加强工作力度，实行检查考核与现场办公有机结合，切实为科室各项工作的顺利进行提供保障。5、各检查组可根据本组工作实际，制定切实可行的检查办法，可采取定期检查和随时抽查相结合。-6-6、机关各职能科室、总

4、务科、门诊部参加各自班组的竞赛评比。7、机关工作检查组由院领导带队，每月按机关百分竞赛考核标准进行检查，各班组纳入年终竞赛评比，机关党支部负责具体考核事宜。8、双先竞赛工作与岗位绩效工资及奖金挂钩，每分挂扣奖金20元。每月召开一次反馈会，通报检查结果，并以院内通报形式进行通报。9、按集团公司质量标准化工作要求，每月按效益效率、质量标准考核的总得分进行排序，每季度进行一次评比，排名领先的科室给予奖励，排名落后的科室给予相应的处罚。排名结果将作为双先工作竞赛评比依据。10、实行医疗安全、综合治理、计划生育、医德医风、党风廉政、信访稳定一票否决权。若发生医疗事故按处理年计算。

5、11、督导室负责日常工作，包括各项指标统计、整理、分析和上报医院，并负责每季度表彰和奖励工作。12、各检查组检查项目分值为：医疗质量310分（其中统计室10分）；护理工作150分；预防感染工作150分；科教科工作60分；器械管理工作20分；财务工作30分；审计工作20分；物价、医疗保险20分；工伤（矿内、矿外）管理工作30分；总务工作50分；安全管理工作30分；保卫和综合治理工作30分；政工工作30分；纪检监察工作20分；人事管理、劳动组织工作20分；工会工作20分；计划生育工作10分。-6-四、评比表彰1、对各科室（班组）的评比，依据日常考核排序，年终评出先进科室（班

6、组）、先进个人标兵、先进个人。2、年终召开双先工作竞赛总结表彰大会，总结工作，对荣获先进集体（班组）、先进个人标兵及个人进行表彰奖励。五、组织领导1、成立总医院双先工作竞赛考核委员会主任：徐克达宋金玉副主任：荆长富王向晖蔡秀婷王广良李辉石寄平隋伟宋德华田忠锁成员：俞爽吕书久张彪李宏邢淑珍李大洲王春梅朱翠云韩香举王庆彬任怀光纪明房本红李丽梅赵秀芝任丽君李远春宋玉坤安深2、总医院工会负责年终总评、表彰等具体事宜。注：各项检查标准附后。-6-目录（临床、医技考核总分1000分）医疗工作质量考核细则………………………5～17统计室工作质量考核细则…………………………18护理工作

7、质量考核细则………………………19～21预防工作质量考核细则………………………22～23科教工作质量考核细则……………………………24思想政治工作质量考核细则………………………25纪检监察工作质量考核细则………………………26工会工作质量考核细则……………………………27劳动组织工作质量考核细则………………………28计划生育工作质量考核细则………………………29财务管理工作质量考核细则………………………30审计工作质量考核细则……………………………31医疗设备工作质量考核细则………………………32医疗保险管理工作质量考核细则…………………