关于加强作风和效能建设的工作意见

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1、关于加强作风和效能建设的工作意见关于加强作风和效能建设的工作意见关于加强作风和效能建设的工作意见关于加强作风和效能建设的工作意见　　为进一步加强作风和效能建设，优化服务环境，提高工作效率，树立良好形象，根据《市区机关作风和效能问责暂行办法》和相关工作要求，结合我镇实际，制定如下实施意见。　　认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，以“为民务实清廉”为总体要求，以贯彻执行中央“八项规定”，省、市、区“十项规定”为切入口，扎实推进作风大转变、行政效能大提速，为实现“决胜全面小康、加速崛起振兴”的提供坚强的纪律和作风保障。　　为切实加强我镇作

2、风建设工作的组织领导，确保各项工作有效开展，经研究决定，成立镇作风建设工作领导小组，成员名单如下：　　组长：　　副组长：　　成员：　　(一)要严格履行岗位职责，杜绝自由散漫、玩忽职守的现象发生。各村、单位、机关各科室或个人在履行职责中有下列情形之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予单位责令整改或给予个人通报批评、责令公开道歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予通报批评或给予个人停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。　　1．执行镇党委、政府的决策部署，推进重点项目和重点工作、落实领导指示时，政令不畅，效能低下，管理混乱，贻误工作，造成不良影响的；　　2

3、．对职责范围内的工作监管不力，给国家、集体、群众的利益造成损失的；　　3．对属于本村(单位)职责范围内的事宜不作认真负责的解答、应受理、应办理而不办理的；　　4．对不属于本部门(村)职责范围的事项不说明或不转送的；　　5．无正当理由，不能按时完成任务的；　　6．其他工作不主动，不作为，慢作为，乱作为的行为。　　(二)要强化作风纪律建设，杜绝作风懒散、纪律松弛的现象发生。各村、单位、机关各科室或个人在作风纪律方面有下列情形之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予单位责令整改或给予个人通报批评、责令公开道歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予单位通报批评或给予个人停

4、职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。　　1．违反中央‘‘八项规定”及省委、市委、区委“十项规定”的；　　2．上、下班无故迟到、早退，外出不按规定请假，擅离职守的；　　3．工作时间网上炒股、玩游戏、聊天、购物、看电影以及做其他与工作无关事项的；　　4．参会部门(村)或人员无故缺会、找人顶会、会场睡觉、聊天、手机上网、迟到或早退的；　　5．工作日中餐饮酒或在公共场合酗酒滋事造成不良影响的；　　6．用公款吃喝玩乐或组织人员旅游的；　　7．以有病、有事、进修等长期请假，在外搞经济实体或其他营利性活动的；　　8．不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管

5、理，不履行公民义务，作风不检点，在社会上造成不良影响的；　　9．其他影响作风纪律的行为。　　(三)要严肃经济工作纪律，杜绝以权谋私、损公肥私的现象发生。各村、单位、机关各科室或个人在履职过程中，谋取不正当利益的，有下列情形之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予单位责令整改或给予个人通报批评、责令公开道歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予单位通报批评或给予个人停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退；构成违纪的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。　　1．利用职权，在招生、低保、医保、证件或项目审核及其他类似工作中搞权钱交易、人情交易行为的；

6、　　2．挪用、挤占、截留、克扣惠民资金，或对上级各项惠民政策以及民生实事和惠民工程落实不到位，造成不良影响的；　　3．利用职权，接收管理或服务对象吃请、旅游、娱乐、健身及其他有偿服务的；　　4．利用职权，接收管理或服务对象以各种名义赠送的礼金、有价证券和贵重礼品的；　　5．无法定依据，强制或暗示管理(服务)对象购买指定商品、接收有偿培训、有偿咨询及其他有偿服务的，或是借机要求赞助的。　　(四)要坚持依法行政，杜绝假公济私、野蛮执法的现象发生。各村、单位、机关各科室或个人在执法过程中，有下列情形之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予单位责令整改或给予个人通报批评、

7、责令公开道歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予单位通报批评或给予个人停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。　　1．在执法过程中不按行业要求着装、不主动出示证件，造成不良影响的；　　2．在公共场所乱响警报、不遵守交通秩序，造成不良影响的；　　3．违法违规实施处罚、检查、审批和采取强制措施的；　　4．滥用职权、不公正执法的；　　5．利用职权假公济私、与民争利、欺压百姓的；　　6．利用执法人员特殊身份，在公共场合耍威风、搞特权的：　　7．对管理或服务对象态度冷漠、野蛮、故意刁难，粗暴对待的；　　8．其他行政乱作为行为的。　　(五)要强化服务意