生产主管如何进行人性化管理

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1、窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。  测试成绩：66.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.作为生产主管，想要做到人性管理，需要从四方面着手，其中不包括的是：×A了解人性B引导人性C超越人性D发扬人性正确答案：C2.想要做好管理者，最根本的是需要了解：×A人性B专业知识C管理D方法正确答案：A3.下列选项中，不属于管理者进行人性化管理范畴的是：×A适才适用B绩效考核C严肃的爱D自主管理正确答案：B4.管理中的“心的管理”也被称为“3A管理”，其中不包括的是：√A企图B能力C素质D关系正确答案：C5.对企业来说，人才最不可或缺的能力是：√A做

2、好本职工作B拥有较高学历C工作表现突出D人际关系良好正确答案：A6.关于企业中人才的理解，表述正确的是：×A是企业最宝贵的资产B不能随便使用C用开矿的眼光看待人才D员工能否成才，关键在于是否得到企业重视正确答案：D7.作为主管，想要塑造与员工之间严肃的爱，不应该做的事情是：√A合理要求B区别对待C激励上进D效益回馈正确答案：B8.关于自主管理理念的主旨，表述正确的是：√A人人都是管理者B主管才是管理者C执行层分担少量工作D上级与下属的相互信任正确答案：A9.在人际关系中，关于忍的思考方向，表述错误的是：×A正向思考B善性思考C乐观思考D理性思考正确答案：D10.管理者在意见交

3、流时，需要遵循相应的要点，其中不包括的是：√A异见即意见B对事不对人C避免歧义D不自命清高正确答案：A判断题11.带人带心，就是要对员工严格要求，把员工管制得滴水不漏。此种说法：√正确错误正确答案：错误12.不同的人有不同的人性，因此人性是不可知的。此种说法：√正确错误正确答案：错误13.在企业中，主管才是管理者，员工是执行者。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.要做到真忍，其实是修身养性不生气，真正做到完全不生气。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.在交流的时候，要注意不能因为个别人原因和错误责怪所有的人。此种说法：√正确错误正确答案：正确窗体底端数据载入中，请稍侯

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