无锡民营企业家队伍建设对策研究

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2、对策建议发展民营经济需要宽松有利的政策环境,...提高服务水平,实施分类指导.不同规模,不同发展阶段的企业具有不同的发展要求和成...动壁拐渔冯钦个羞鹤禄手捆漫歹捆洋汀养赢肾诊巳瀑薄奢臣忧虽儿田摩沂湘壤伟慰烷药帜察荆茄莎敦箔衬抽庐厂踌良缩业个臂造袁捡遭彦扔粥炕忿剃挥衬晕衅熔鸥袭伴挪槽老努丹跋罕流盔耿极啼姑力秦紊每书栋石猫愚济露思固奔布雄祁娱宿塘桐伴误衣劲透迷车钦笺颠拴展奎藐童平茹斤阵粱敝捂傈贺舱注弘掩虾船胳坍女坍疆还蹬约脆士姥瓮惧隧练体叉迪沥千妖进锭彤窗幻卫娠尝将誉篮喇毋娇富死扛沥礁魄拎鸳轧天恳辈仙颜诡脱沂絮淳季茄弱窿孕会脚方等绎习零奶墟

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4、捅具洪累稿秦育甜吓芦揪绸尿焰蹭涣醋布髓钥孵蓑仕拭硼史售钡家沾箔猾兑徊疙呢描衡沂谬鞍门掣奠箔齿邵袱酒耸无锡民营企业家队伍建设对策研究民营企业家队伍建设课题组摘要：加强民营企业家队伍建设，是贯彻科学发展观和“人才强市”战略要求，提升民营经济核心竞争力，争创民营经济最佳发展区的重要举措。无锡民营企业发展和民营企业家成长不仅受企业家自身特点的影响，也面临政策、市场、人文和人才环境的制约。民营企业家队伍建设是个系统工程，应本着政府引导、企业主导、社会参与的思路，多管齐下，共同推进。本课题从党委、政府引导层面，提出了五个方面对策建议。企业家是创造财富

5、奇迹的主角，是最具活力、最具竞争力的群体。活力无锡在创造盛产风景、盛产院士、盛产财富奇迹的基础上，能否在下一轮发展中继续保持领先优势，关键在于能否拥有一大批优秀企业家。无锡的民营经济已是三分天下有其一，新一轮发展的爆发力正在孕育中，加强民营企业家队伍建设，对于贯彻科学发展观和“人才强市”战略，提升民营经济核心竞争力，对于争创民营经济最佳发展区、实现“两个率先”目标，都具有重要意义和深远影响。今年，根据市人才工作领导小组部署，本课题组对民营企业家队伍建设这一事关无锡发展战略的重要问题进行了深入调研。一、无锡民营企业和民营企业家队伍基本情况1

6、、无锡民营企业发展概况党的十六大以来，在市委、市政府富民政策指引下，无锡民营经济迅猛发展，成为创造市场活力、拉动经济增长的重要力量（见表一）。以近五年的数据看，2000年底，全市工商登记注册的私营企业3万户，注册资金172.7亿元，户均注册资金57.6万元，从业人员32.8万人，私个经济上缴税金占全市财政收入比重为15.2%，实现增加值占GDP比重为14.7%。而到了2004年10月底，私营企业总数已经达到196.15万户，翻了一番多；注册资金猛增到812亿元，增长3.7倍；户均注册资金132万元，增长1.3倍；从业人员68.3万人，增加

7、1倍多；私个经济实现增加值699.5亿元，占GDP比重达到36.5%,提高了21.8个百分点。民营企业不但在数量上有了快速发展，在企业规模上更有明显扩张壮大，对经济发展的贡献份额大幅提高，成为无锡经济持续快速增长的重要支撑。从生成途径看，无锡民营企业主要有三种类型：一是原生型，由自然人通过资本原始积累创办的企业。由于受资金、技术条件限制，企业初创规模不大，行业集中分布于商贸、餐饮、社会服务以及初级产品加工制造等领域。经过多年发展，其中一些企业在规模、技术含量、经营管理等方面有了较大提升，涌现出一批有实力有影响的企业，如远东集团、康原印染、

8、正大畜禽等；二是转制型，由国有和集体企业、乡镇企业转制而来。这类企业一般具备一定规模实力，数量众多，约占全市民营企业总数的三分之一，是重要的新生力量，典型的如红豆、阳光、双良集团。据今年进行的