民营企业家队伍建设情况考研报告

民营企业家队伍建设情况考研报告

ID:21381926

大小:68.12 KB

页数:10页

时间:2018-10-21

民营企业家队伍建设情况考研报告_第1页
民营企业家队伍建设情况考研报告_第2页
民营企业家队伍建设情况考研报告_第3页
民营企业家队伍建设情况考研报告_第4页
民营企业家队伍建设情况考研报告_第5页
资源描述:

《民营企业家队伍建设情况考研报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、民营企业家队伍建设情况考研报告1月份以来,我们相继到维扬经济开发区、西湖镇、邗江区杭集镇政府、高邮市汤庄镇政府,了解地方政府部门关于当地民营企业发展的有关情况,并深入维扬区中显集团、金凯利体育器材公司等民营企业,了解企业经营过程中遇到的难题和关于促进民营经济发展的意见和建议。调研初步结束后,经过认真分析和思考,我们认为民营企业发展,企业家队伍建设是一个重要的环节。因此,我们企业二组着重从民营企业家队伍建设方面进行了进一步的调研和思考。设计并发放了《扬州市民营企业家队伍建设情况调查问卷》,虽然回收率不高,但从回收问卷的信息看,仍具有一定的代

2、表性。现将有关情况综合汇报如下:一、我市民营经济企业家队伍的现状1、全市民营企业的总体情况。近年来,我市各级政府采取多种鼓励政策,因势利导,推动了我市民营经济持续、快速、健康发展。据市个私办统计,截至年8月底,全市新发展私营企业11027户,平均日增私企46户,新增民营企业注册资本金亿元,新开工投入5000万元以上项目286个,分别完成全年目标任务的%、%和143%,各项主要指标全面超序时。我市民营企业家队伍不断壮大。2、对民营企业家的初步认识。通过与近30位民营企业家的座谈,我们感到他们有以下几个特点:一是能吃苦。创业的艰辛是我们很多机

3、关干部无法体会到的。在高邮市汤庄镇,宏达标准件的徐总给我们留下了深刻的印象:小学文化,最初的厂房仅是自己家的厨房,做到目前业内全国第14位,从家庭小作坊到规模企业,他们付出的艰苦努力使我们深感震撼。二是敢冒险。创业就意味着冒险。这种风险不仅是财产上的损失,也会导致精神上的打击。但只有具备一定冒险精神、抓住稍纵即逝的商机、果断决策,才能抢得先机,获得成功。江苏中显集团是维扬区一家从事冶金水电液压机械、冶金环保设备生产的企业。年投入14⑻万元,新上砷化镓项目,年投产,目前产销规模1000多万元。砷化镓被广泛运用于微电子、光电子领域,其生产技术

4、是一项全球性的顶尖技术,中显集团的袁总正是用这种冒险精神,抓住机遇,投入生产,抢占了市场。三是善借力。许多民营企业家逐步认识到仅靠自身的知识和能力已无法做大做强企业这个现实。前面提及的江苏中显集团,专门聘请了总经理负责企业的日常管理;高邮市汤庄镇的朝阳集团的陈总,注重与大财团、设计院、高等院校的合作,进行产学研结合,获得资金技术上的支持,为生物质电厂配套服务,生产相关设备。四是有困难。调研中,民营企业家反映的困难主要集中在用工、融资等问题上(在这方面,我们企业一组和三组的同志己经作了专门的分析,并提出建议)。3、对调查问卷得到的信息分析。

5、经过对调查问卷的汇总,我们得到以下认识:一是从队伍构成来看,我市民营企业家以有一定专业知识的青壮年为主。问卷调查显示,40-50岁的民营企业家占%,50—60岁的占%。40多岁,正是人生的黄金时代,年富力强、阅历丰富,有经验,有理想,有精力。在学历构成中,大专学历的占%,本科学历的占25%,研究生学历的占%。从执业经理人资格看,高级职业资格占%,中级职业资格占%,初级职业资格的占%,无任职资格的%;从性别构成看,男性占%,女性占%。二是从民营企业家产生途径看,主要来自三个方面。第一种途径:原机关事业单位干部职工下海。前几年各级党委鼓励机关

6、事业单位干部职工从事民营经济,以及一些干部职工自己主动辞职自己创业成为民营企业家,他们的比例占%。第二种途径:改制企业转换型企业家。在企业改革改制过程中,由原有集体或者乡镇企业的厂长经历或中层领导转换而成。这部分经营者在企业家队伍中约占%。第三种途径:资本积累型企业家。这部分企业家包括农民、个体户和一般职工,他们头脑灵活,胆大心细,抓住机遇成为率先富裕起来的一部分人,他们的比例约占%。三是民营企业家对自身的地位的满意程度比较高。调查显示,民营企业家对自身的经济地位很满意的达%,比较满意的达%,政治地位、社会地位满意度也较高,很满意和较满意

7、的占%。说明经济上的富裕带给他们政治上和社会上的地位,不少民营企业家是人大代表或政协委员,有机会参政议政,行使当家作主的权利。四是民营企业家对政府促进民营经济发展的政策了解不深。%的民营企业家对政府促进民营经济发展的政策措施了解深或不了解。说明政府在向企业家宣传经济政策方面还有大量工作要做。有%的民营企业家认为政府对民营企业的发展重视程度一般或很差。认为我市企业家在培养中存在的问题主要是激励约束机制不完善占%,政府重视程度不够,达到%,创业氛围不浓占%。五是民营企业家希望有更多的培训机会。调查显示,有%的民营企业家每年的培训经费在2万元以

8、下,%的在25万元之间。获得培训信息的渠道主要是上级主管部门和社会培训机构,分别占50%和%。希望从上级主管部门、大学和研究机构接受培训的比例分别是%和%。六是民营企业家希望积极推进企业家队伍

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。