学习型单位实施方案

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1、关于开展学习型单位创建活动实施方案建设学习型社会是我们落实“三个代表”重要思想和科学发展观，在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。经研究，决定在全园教职员工中广泛深入开展创建学习型单位活动，继续努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，为有效促进幼儿园教育事业的科学发展、可持续发展夯实基础。现结合我园实际，特制定如下实施方案：   一、指导思想   以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用最新理论武

2、装头脑，以全面提高我园工作效能为重点，不断深化理论学习，进一步解放思想，提升思想境界，创新发展模式，引导我园全体教职员工认清形势，坚定信心，开拓奋进，狠抓落实，为推幼儿园教育事业又好又快发展提供强有力的保障。   二、目的和意义建立学习型单位，切实提高我园教职员工的工作水平，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是全面提升全员教职员工的终身学习能力的一项重大举措，是体现与时俱进实践“三个代表”重要思想的落脚点，是打造爱育校园，童真校园的重要抓手，是提升我园教育发展水平，推动幼教事业发展的

3、需要。   三、基本要求   1、领导带头，全员参与原则。园领导是建设学习型单位的宣传者、组织者和实践者，要在学习中起好带头和表率作用，带教职员工自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质。   2、注重实效、力争创新原则。要着眼于当前教育形势的变化，紧跟时代发展步伐，善于学习新理论，主动吸取新知识，不断充实提高自己，力戒学习上的形式主义、本本主义。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的精神，使创建学习型单位成为充满生机与活力的一项活动。全体在职教职员工都应积极参与学习，增强自觉学习的意识，着力营造一

4、种“人人是学习的主角，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的学习氛围。   3、制度落实、建立机制原则。要满足职工学习的需要，发挥好各类学习载体的作用，要能建立学习平台，交流学习经验和体会，取长补短，共同提高，同时要建立健全和落实各项制度，充分发挥制度的推动力和约束力，使学习型单位活动成为全体教职员工的一种自觉行动，成为制度化、常态化。   4、创新方式。要运用创新的手段、创新的模式，采取灵活多样的方式组织学习，跳出传统、简单说教式的学习框框，在探索中寻求提高教职员工学习兴趣、学习质量，强化学习效果的

5、方式和方法。   5、学用结合。通过学习，真正达到学以致用、用以促学、学用相长、推动幼儿园工作的顺利开展的目的。   四、学习内容1、学习政治理论知识。重点学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，科学发展观等重大战略思想和党的各项路线方针政策，深刻领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的理论，习近平系列重要讲话精神。不断改造自己的主观世界，进一步明确政治方向，坚定与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致； 2、学习幼儿教育专业知识，着力提升本职工作水平

6、。根据教职员工各自岗位的工作特点和要求，认真学习园本知识、保育知识、文书处理等有关知识，定期不定期地开展幼教系统业务知识培训，鼓励教职员工加强岗位学习，强化工作能力，参加在职学历教育，促使全体教职员工钻研岗位技能，切实提高实际工作水平。　4、学业务：吸收各种法律法规知识，提高业务水平，适应海事建设及执法岗位的需求。   五、学习载体与具体措施   以开展“五个一”活动为主要载体，促进学习活动的落实。　1、领导班子每年带头举办一次讲座。建立学习型单位，领导干部要重视，在学习上率先垂范，构建以领导班子为龙

7、头，带动全体干部职工学习的组织学习体系；带头举行讲座，扩大职工的知识面，答疑解惑，明确相关基本概念。   2、制定一个学习计划。根据全民学习、终身学习的要求，组织我处在职职工制定年度学习计划。   3、每年推荐一本好书活动。积极推荐海事业务书籍或者能提升干部职工素养的其他经典书籍，加强知识更新。   4、每年开展一次学习心得体会撰写活动。根据推荐的好书，认真阅读，并撰写学习本书心得体会。   5、每季度开展一次反思活动。每季度要在领导班子和中层干部中开展一次反思活动，以反思增进团结、促进海事执法工作。

8、要精心组织反思活动，由处领导负责组织，其他干部逐人进行反思。做到开诚布公，坦诚相谈，促进工作，增进团结。要认真反思问题，对季度以来的再工作、学习、生活、作风等方面存在的不足和问题，研究制定整改措施。   五、实施时间和步骤   学习型单位创建活动时间从2010年1月开始持续到2012年12月。整个活动分四个阶段进行：   第一阶段：动员部署阶段（2010年2月28日前）。主要做好动员部署、组织学习、制定印发活动实施方案，召开各股室及全体干部职工大会进行动