xx公司劳动合同书-

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1、合同编号：XX（2007）XXXX置业有限公司劳动合同书甲方：地址：法定代表人：乙方：性别出生年月日住址：身份证号码：甲方XX置业有限公司（以下简称甲方）（与乙方为依法建立劳动关系，明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限自年月日起至年月日止。其中：试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据公司工作需要，安排乙方在部门，从事工作，（担任职务）。2、乙方应服从甲方所安排的工作岗位

2、，并按照甲方本岗位工作任务和责任制的要求，完成工作任务（具体要求见本部门工作标准）。3、甲方可以根据公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务。6第三条劳动保护和劳动条件1、甲方须建立劳动安全卫生制度、工作规范，负责对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方须按照国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格。第四条工作时间、休假1、甲方安排乙方执行工作制。（1）执行定时工作制的，甲

3、方安排乙方的每日工作时间不超过八小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2、甲方应按国家有关规定保证乙方的休息权利3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬及支付方式1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方以法定货币形式每月定额支付一次。其支付时间

4、为每月的月末。2、甲方支付乙方工资的标准和办法依据甲方《河南万隆置业有限公司薪酬制度》执行。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方应当在公司经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。65、甲方在乙方完成劳动定额或工作任务后，根据需要安排乙方在法定工作时间以外工作的或法定节假日加班的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。6、乙方在试用期间的工资标准为每月元。第六条保险福利1、双方必须依照国家和地方政府有关社会保险的规定，按时足额交纳社会保险费（养老、医疗、工伤、失业、女工生育等保险）。双方

5、解除，终止本合同后，甲方按国家或地方政府规定配合乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤、致残、死亡的工资和医疗保险待遇按国家法律、地方政府的有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家、地方政府及甲方的规章制度执行。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方政府的有关规定执行。5、乙方应享受的其他保险福利待遇，按国家、地方政府的有关规定执行。第七条劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制订的企业规章制度，遵守职业道德，维护甲方的企业形象，积极参加甲方组织的培训，不断提高业务技术水平。

6、2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司的有关规章制度给予处理，直至解除劳动合同。3、在本合同履行期间及终止以后，乙方对其知悉的甲方的商业秘密负有保密义务，若有违反本合同约定泄露甲方商业秘密的行为，甲方有权依据公司规章制度及本合同约定，要求乙方给予经济赔偿。6第八条劳动合同的终止及续订1、本合同期限届满，劳动合同终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。2、本合同中双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。第九条劳动合同变更1、订立本合同所依据的法律、法规、规章及政策发生变化的，本合同应变更相关内容。2、具有下列情形之

7、一的，经双方协商变更本合同有关内容：（1）甲方调整工作任务的；（2）由于不可抗力致使合同无法履行的；（3）乙方身体发生重大变化，致使合同无法履行的；（4）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。第十条劳动合同的解除1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）违反劳动纪律或甲方规章制度或隐瞒本人真实情况，提供虚假身份、学历证明材料的；（3）工作失职，侵占甲方财物、徇私舞弊，给甲方利益造成损害的；（4）泄

8、露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；（5）被依法追究刑事责任的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：6（1）乙方因患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。