xx公司员工劳动合同书

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1、XX公司员工劳动合同书　　劳动合同编号:_______________　　_______________________________有限公司　　劳动合同书　　甲方:_______________________________(以下称“甲方”)　　通讯地址:_______________________________　　法定代表人或委托代理人:_______________　　乙方:________________________________(以下称“乙方”)　　身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□　　家庭住址:__________________

2、_______________________________　　户籍地址:_________________________________________________　　联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话)　　紧急联系人:___________________联系电话:________________　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同

3、),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。　　第一章合同的类型与期限　　第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。　　A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。　　B.无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。　　C.以完成一定的工作任务为

4、期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。　　第二章试用期　　第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。　　第四条录用条件为:　　1.学历文化:_____________________________

5、____________。　　2.身体状况:_________________________________________。　　3.工作技能:_________________________________________。　　4.团队精神:_________________________________________。　　5.其他:_________________________________________。