敬业度提升培训心得体会总结.doc

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1、敬业度提升培训心得体会总结　　个有敬业精神的人不仅关心自己工作的开展情况，而且具有全局观念，关心全局事业的发展。以下是小编整理的敬业度提升培训心得体会总结信息，欢迎翻阅哦! 　　敬业度提升培训心得体会总结一、什么是敬业精神 　　敬业是中国人民的传统美德，敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。 敬业精神有以下特点： 　　1、敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感空、事业心，追求崇高的职撤业理想; 　　2、培养认绳真踏实、恪尽职守、精益袭求精的工作态度; 　　3尹、力求干一行爱一行专一胺行，努力成为本行业的行握家

2、里手; 　　4、摆脱单舀纯追求个人和小集团利益酥的狭隘眼界，具有积极向刺上的劳动态度和艰苦奋斗澈精神; 　　5、保持高昂毒的工作热情和务实苦干精例神，把对社会的奉献和付蚂出看作无上光荣; 　　6瞎、自觉抵制腐朽思想的侵馆蚀，以正确的人生观和价绣值观指导和调控职业行为映. 二、为什么要倡导敬业置精神 　　1、只有爱岗敬孝业，才能尽职尽责。一个煌优秀的公民，就应当以主雷人翁的态度对待工作，把灿自己的聪明才智与力量都叶贡献出来，无论遇到什么据困难，都会始终如一保持簧旺盛的工作热情，尽职尽门责，全面掌握技巧，认真猖执行每一项操作，以高尚罩的情操，温和热情的言行鸵，和蔼的态度

3、，严谨的作涡风去对待每一项工作。这侯样做能增强渺视困难的勇郭气和力量，反之，如果不帚具有爱岗敬业，尽职尽责寻的敬业精神，那么，工作殃就会马马虎虎，表面上应垦付了事，有的在工作时间本干私活，办私事，有的甚荒至聊天，赌博等。对工作败搪塞责任，对工作产生厌苯烦，所以说：爱岗敬业是煞主人翁意识和为人民服务豹意识在工作观念上的体现篡。 　　2、只有爱岗敬业迟，才能忠于职守。如果能敬够爱岗敬业，忠于职守就阁能为单位节约大量开支。咽重视经济，社会两个效益彝。实事求是做到既不漏帐凄也不增加他人负担，既为氟单位积累资金，也要维护荫个人的利益。否则，如果镜不格守职责，玩忽职守，擅就会造

4、成管理工作紊乱，迟工作不能正常、顺利运转边，甚至发生差错事故，危焚及安全，影响单位的声誉宴。 　　3、只有爱岗敬业费，才能勤业精业。只有热佛爱自己岗位的敬业精神还烤不够，还必须努力学习掌迷握新知识、新技术;钻研蛊服务的学问，掌握服务的浅本领，才能做好本职工作吩。社会的各行各业，都有参各自的社会背景及个体内剪在的差异，喜、怒、哀、迟乐性格不同，酸甜苦辣等耀爱好各异。在这种情况下筏，如果从事那些单纯的工铀作，就不能实现优质高效澜的服务。必须对各项工作新有比较全面透彻的了解。峪所以，要加强学习，不断掷扩大知识面，掌握广博的肯多方面的知识，从家庭、预社会等方面，了解工作和褒

5、社会。 三、如何树立敬业襄精神 　　1、树立正确的簧人生观、价值观，保持积茵极向上的态度。现在社会此上普遍存在着三种人：得缩过且过、牢骚满腹、积极品进取。其主要区别在于对姬工作的态度。一个人的态踢度直接决定了他的行为，届决定了他对待工作是尽心唱尽力还是敷衍了事，是安擅于现状还是积极进取。可斑以说，态度也是竞争力。末 　　2、养成“工作中无讨小事”的工作习惯。把每刃一件简单的事做好就是不再简单，把每一件平凡的事辛做好就是不平凡。这句看讯似简单的话蕴涵了一定的听哲理。据统计，我们日常稚从事的工作90%是一些愈重复性、事务性、琐碎性妄的简单工作。但没有任何啤一件事情，小到

6、可以被抛沾弃;没有任何一个细节，芽细到应该被忽略。大事是漾由众多的小事积累而成的杰，忽略了小事就难成大事殖。工作中无小事，每一件毕事不应该敷衍应付或轻视肚懈怠，相反，应该付出你妙的热情和努力，尽职尽责施地去完成，养成“工作中秀无小事”的习惯。 　　3悠、心中常存责任感。工作砧就意味着责任。每一个岗压位所规定的工作内容就是疹一份责任。你做了这份工邪作就应该担负起这份责任赃。我们每个人都应该对所剥担负的责任充满责任感。拴 　　4、将忠诚作为生存奥方式。在当今这样一个竞莆争激烈的年代，谋求个人穴利益，实现自我价值是天桥经地义的事。但是，个性歌解放、自我实现与忠诚和栽敬业并

7、不是对立的，而是沮相辅相成、缺一不可的。兽人们普遍认为，单位和职怯工是一对矛盾的统一体，丈从表面上看起来，彼此之者间存在着对立性;但是，凶在更高的层面上，两者又带是和谐统一的单位需要忠乏诚和有能力的职工，业务仍才能进行;职工必须依赖弥单位的业务平台才能获得挥物质报酬和满足精神需求举。因此，单位的生存和发慎展需要职工的敬业和忠诚律;对于职工来说，要得到铃基本的物质回报和精神上氮的成就感就离不开单位这欲个赖以生存的家园。忠诚萧是人际交往中最值得称颂副的品质，同样也是职场中态最受尊重的美德，只有所苞有的职工对单位忠诚，才晓能发挥出团队的力量，才摈能凝成一股绳，劲往一处