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1、XX市**区劳动保障局：HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！*X4v"c(]!C)J&e我公司主产品“XX”品牌的夏令日化产品，具有很强的季节性，每年的3月—7月为生产销售忙季，8月—次年2月为淡季。现我公司正进入本年度的生产忙季。为增强市场竞争能力，确保公司正常运行，特申请对公司驾驶员、押车员、销售员等特殊性岗位员工实行年度不定时工作制；申请对仓储、运输调
2、度、质检、生产操作、维修、生产系统辅助岗位及其他管理人员实行年度综合计算工时工作制，综合计算周期为2006年3月－2008年2月。在经过调查和员工自愿的基础上，经与员工代表协商一致，我公司忙季每周工作时间为6天，淡季安排员工轮休，使综合计算周期内的平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，综合计算周期内超过标准年法定工作时间部分，将视为延长工作时间并按《劳动法》规定支付加班报酬。特此请示。当否？请批复。9S(C8
3、*e4H3Y,LHR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博
4、客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训,薪酬,绩效,ERM,法规,战略,办公行政,企业文化,案例分析,培训师,职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘2、考勤制度要结合你公司实际，恕不提供。HR论坛,www.hrsalon.org z%B%S'y*],X3、然后
5、要走民主程序并公示，开职工代表大会留个签到表并做个会议记录好了。HR沙龙论坛--互动社区精彩共享!y-d5w"?6H9}*o4、实施综合计算工时工作制申请表---根据劳动局提供的表式，填写几个岗位每个月的工时数字，注意全年统算符合标准工时；当月加班也不要超过36H.每天不超过3H-。**市劳动和社会保障局：HR论坛,www.hrsalon.org-F#A*P4y;_;_**公司成立于****年，现由**公司控股，**公司、**公司等共同投资的中外合资企业。由于公司生产经营具有以下特性：1、公司系外向
6、型企业，产品有一半以上出口；2、产品生产存在连续性，主要生产岗位就要求连续24小时作业。$q4K)S0y,}+BHR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训,薪酬,绩效,ERM,法规,战略,办公行政,企业文化,案例
7、分析,培训师,职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于印发〈关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）、**市劳动和社会保障局《关于审批企业职工工作时间制度有关问题的通知》（***办发[2001]125号）规定，由于企业（公司）生产经营特点，部分工作岗位需要实行不定时工作制（或）综合计算工时工作制。-p8L-p:T'
8、!m一、不定时工时制度HR论坛,www.hrsalon.org"u0e8S*p'Q-
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10、"M y5B%l!E(q#W%l;k)i8]-zHR沙龙论坛--互动社区精彩共享岗'c/@!_(h4CHR沙龙论坛--互动社区精彩共享位申请理由公司领导、中层管理干部'X:}(p:b"vbbs.hrsalon.org无法按正常上下班时间衡量供销人员、车队队长、驾驶员、食堂人员、清洁工/O;E;A+]5
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