员工考勤及打卡管理规定(2015年新版)

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1、xxxxxxxxxxxxxx文件編號：MAN-AD-03版本：A/1员工考勤及打卡管理规定生效日期：1/5/2015頁次：1/3修訂歷史版次次数文件制訂、修訂、廢止申請單編號日期負責人---備注欄次数修改内容頁数日期負責人核准會簽姓名簽名日期文件编号MAN-AD-03文件名称员工考勤及打卡管理规定部门人事行政部页次2/3一、目的：为规范本公司员工行为，加强员工考勤管理，维护正常的打卡秩序，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。二、范围：公司全体员工。三、员工考勤管理规定1、本公司员工上下班时间分为以下几种类型：1.1生产类人员上

2、午8:00-12:00，下午13:30-17:30，上午上下班；下午上下班各打一次卡，加班依据公司管理规定，加班上下班各打一次；连班时间不需打卡，但部门需提交至人事行政备案。1.2非生产类办公室文职员工上午8:00－12:00，下午13:30－17:30，上午上班，下午下班各打一次卡。2、考勤内容：　2.1迟到：上班时间已到而人员未到岗者，即为迟到。　2.2早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。　2.3擅离职守：工作时间未经领导批准長期离开岗位者，即为擅离职守。2.4旷工：未经请假或未获得准假而不到岗者，即为旷工；旷工半天扣两天基本

3、工资，旷工一天扣三天基本工资，旷工两天扣六天基本工资，旷工三天扣九天基本工资，连续旷工达三天以上或当月累计旷工达三天以上者做自动离职处理。　2.5月度或单次迟到、早退30分钟以内按2元/分钟扣罚，30分钟以上或迟到、早退累计3次以上，取消当月全勤奖。2.6擅离职守1次被证明属实，一律按旷工1天处理，通报批评并扣除3天底薪，以此类推。2.7全勤奖：当月基本出勤满勤，无迟到，早退累计3次；当月无旷工；无擅离职守记录给予全勤奖。3、员工外出办理业务或其它因公外出的，需详细填写《员工外出放行条》交部门负责人签名、人事行政部签核后持放行条在人事行

4、政部室登记方可外出，返回时需在人事行政部室登记返回时间，并打卡确认，以便人事考勤变更，否则按外出办私事处理并不给予签卡以旷工论处。4、利用工作之便上班时间外出办私事者，一经查实即按旷工论处，并按厂规厂纪严肃处理，履次违规者作辞退处理。5、出差人员外出时间在两天以上的，必须办理外勤登记手续经副/总经理批准后方可，附件交与人事行政部留存。凡未办理外勤而擅自外勤出差或其它特殊情况临时受命出差，但返厂后未补办外勤手续的，不予报销出差费用，并酌情惩处，特殊情况须副/总经理特别批准。四、员工上下班打卡管理规定1、凡属本公司员工均需按规定时间实行上下

5、班打卡制度，有特殊情况例外的需经得副/总经理書面批准方可。2、嚴禁代人打卡或叫他人打卡，违者两人各处罚50元/次并通報批評。3、上下班打卡及进出工厂，须严格遵守秩序，对违规员工人事行政部有权视情处罚，规定如下：3.1员工上下班打卡必须按秩序排队打卡，值班保安负责维持打卡秩序，对于违反打卡秩序的员工，每次处罚10元，态度恶劣拒绝纠正违规行为或屡教不改的有权按章处罚50元/次。3.2员工上下班打卡需立即进入工作场所，严禁上班打卡后，外出办私事或回宿舍及吃早餐，若经发现，罚款30元/次，屡教不改者，从重处罚直至辞退处理。3.3未到下班时间，员

6、工不得提前到卡机前等候下班打卡，如有违反，按公司规定给予罚款10元/次，文件编号MAN-AD-03文件名称员工考勤及打卡管理规定部门人事行政部页次3/3员工多次违规者从重，并追究其直属主管的管理责任。3.4员工下班应先打下班卡方可出厂区，不得先出厂区吃饭或做其它私事，然后返回打卡。上班打卡后，必须进入厂区或办公楼工作，如果有事外出，凭放行条或离岗证在人事行政部处登记，以上如有违反，每次罚款20元。　3.5上下班打卡时间间隔为30分钟，不能打连卡，（特殊岗位因工作需要须打连卡的，必须进入厂区工作）。对违纪打连卡的员工，每次罚款20元，多次

7、违规者从重处罚。4、本公司员工不论何种职务及岗位，上下班时间均应打卡，但有以下情形者可免予打卡：　4.1经副/总经理特别批准免予打卡者。　4.2因公出差填写了“人员外勤登记表”，经主管批准、人事行政部核准者。　4.3因故请假，经核准者。4.4临时事故，事后说明事由，经人事行政部核准者。4.5所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。5、签卡管理规定：5.1下列情形可以向人事行政部依审批权限申请签卡：5.1.1上下班忘记或没打上卡者：持签卡单由直属主管领导证明上下班时

8、间，上报人事行政部，人事行政部负责人审批后交人事文员更改考勤，当月内签卡次数以三次（含）为上限，此后按每次5元扣罚。5.1.2部门直属主管应本着客观、实事求是的态度如实填写签卡单，不得有假公济私或虚假庇护行