2017年一分厂安全生产月活动方案

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1、2017年一分厂“安全生产月”活动方案为贯彻落实全国、包钢集团、北方稀土安全生产工作会议精神,牢固树立安全发展观念,提升全民安全文明素质。进一步推动树立红线意识,加强安全法治,落实安全责任,普及安全知识,全面提升安全管理水平,促进企业健康安全持续发展。特制定本活动方案,指导一分厂有序开展“安全生产月”活动。一、活动主题和时间:1.活动主题:全面落实企业安全生产主体责任。2.活动时间:2017年6月1日~2017年6月30日。二、组织机构:1.为确保“安全生产月”活动顺利开展,并且收到预期的效果。2.经分厂召

2、开专题会议研究决定,成立“安全生产月”活动领导小组,其成员名单如下:组长:戴永锋副组长:赵占峰、鲍云庆、李耀先、李赫成员:侯亚洲、贾海兵、张敏、张爱平、燕春明王利军、赵润喜、郝虎、谷德富、程光明领导小组下设“安全生产月”18活动指挥办公室,主任由分管安全副厂长兼任,负责活动的组织、协调、监管、检查具体工作。联络员:赵生元、张守明、韩伟,负责活动内容的实施、检查、考评工作。一、活动主要内容1.“安全生产月”活动动员会2017年6月1日15:35时,以分厂会议的形式,传达学习公司“安全生产月”活动通知,并由厂长

3、宣传一分厂“安全生产月”活动正式启动。2.宣传(详见附件一)烘托“安全生产月”活动的气势,营造浓厚安全文化氛围。〈1〉制作横幅开展“安全生产月”活动的宣传,营造现场环境氛围(1)“全面落实企业安全生产主体责任“〈2〉利用安全生产专题会、班前会、周活动,学习、演练安全生产方针政策、法律法规安全知识和自救互救方法,组织开展“6.16”全国安全生产宣传咨询日活动。(2)宣传学习习近平总书记,李克强总理关于安全生产的重要指导精神(3)宣传学习国家安全生产工作会议精神和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意

4、见》。(4)18宣传学习包钢集团、北方稀土安全生产工作会议精神及安全生产工作计划。(1)学习培训企业安全生产主体责任具体内容。(2)学习培训安全生产法律法规知识技能(管理制度、操作规程)〈3〉安全专刊宣传。在“安全生产月”活动中,各车间、班组要通过专刊发表署名文章,撰写有关法律法规、标准规范、安全知识、操作技能、自救互救、危险因素等内容的文章。班组不少三篇,车间不少于五篇,以电子版形式上报分厂。1.教育培训(详见附件二)安全生产责任制培训。分层级对厂级、车间级、班组级、岗位员工进行相对应的责任制进行培训和考

5、核,其合格率达到100%。〈1〉安全生产标准化建设培训。针对厂级领导、车间负责人、班组长进行安全生产标准化建设培训和考核,其合格率达到100%。〈2〉开展普法教育培训。对全员进行一次《安全生产法》、《职业病防治法》的培训和考核,其合格率达到100%。〈3〉18职业健康安全教育培训。针对分厂新建、改建、扩建项目进行危险源辨识,组织全员进行职业健康安全教育培训和考核,并作出危害因素告知。〈1〉岗位安全操作规程培训。针对新修订的岗位安全操作规程(特别四新实施操作)进行全员操作和技能培训考核,达到符合上岗的要求。〈

6、2〉企业安全生产知识技能培训。利用定检时间适时组织全员按班轮流以视频、PPT形式进行宣传教育,提升法制和安全意识。〈3〉典型案例警示教育。搜集全国近期发生的典型生产事故案例,组织全员利用班前会进行教育学习,剖析原因,提升安全意识和操作技能。1.隐患排查治理(详见附件三)〈1〉班组、车间将第二季度自查自改的隐患排查治理情况汇总以台账形式报分厂。(文字、电子版各1份)〈2〉分厂安全员第二季度生产和建设场所隐患排查治理情况,以通报形式汇总,并建立完善台账。〈3〉鼓励全员参与排查治理身边的安全隐患,各车间以“员工自

7、主改善”和“安全金点子”形式汇总并上报分厂。(文字、电子版各一份)〈4〉分厂组织专业技术人员,针对“员工自主改善”和“安全金点子”18进行对标评审,根据其安全效果价值,对全厂前五十名给予一定数额奖励。5.“安全生产月”确认审核活动(详上附件四)〈1〉针对环保建设项目相关方人员进行培训考核,并确认其身份、操作资格证,符合标准规范。〈1〉针对环保建设项目相关方使用的工具、器具、用具、防护用品进行对标验收,符合要求的方可进入施工现场使用。〈3〉针对分厂生产岗位、维检修和技改现场进行跟踪严查严打违规违章作业,纳入车

8、间、班组安全绩效考核中。〈4〉全天候、全过程监管、检查、监护环保建设项目施工现场,严格执行公司发【2015】18号《施工现场安全管理规定》,并确认工作时间和各施工方安全管理人员。〈5〉针对不同项目的施工现场安全方案,组织安全管理人员深入施工现场研讨辨识评价,继续修订完善其针对性,并对施工方进行安全技术交底。6.预案演练(详见附件三)根据《2017年应急预案编制演练改进计划》适组织开展预案的修订、编制、学习、演练等

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