交乐学校2015年度考核评优方案

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1、中考交乐学校2015年度考核评优方案（试行）一、指导思想以局下发《2015年度教职工考核方案》为指针，结合我校实际，特制定本年度的教职工考核方案，确保本学区年度考核工作顺利有序进行，旨在客观、公正的评价教职工一年来的工作。二、考核领导小组组长：王发金副组长：汪直学吴贵华郝飞刘安威赵发光杨钞王正贵成员：黎明山蒲启英罗贞胜吴梦华梁魏娜郭漫沈春荣三、考核方案1、本《方案》总分100分，分德、能、勤、绩四个方面考核，四个方面的分值为：德10分、能20分、勤10分、绩60分。（德、能、勤三方面加分封顶）2、

2、具体评分细则：（一）德（10分）1、未受上级通报批评以上处分者，得基本分9分。在学校期间师德师风正常，仪表得体大方加1分。（因学校安排失误造成的处分除外）6中考2、年度内行政人员任职一期加0.5分；班主任任职一期加0.5分；教研组长、管理员每期加0.2分。（只加一次）3、年度内评为国家、省、州、县（市）、镇级优秀德育工作者、优秀团队干部（含优秀团队组织的负责人）、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者等等，分别加5分、4分、3分、2分、1分（按最高级别加分，不累计加分）。且每个证件只能使用一次；先进

3、单位，学校主要负责人和主管领导参照以上级别加分。（二）能（20分）1、平时工作能力表现好基本分20分；一般18分；差15分。2、国家、省、州、县级课题取得成果，论文、教案等发表分别加5分、4分、3分、2分。课题立项未获成果，论文、教案、教学比武获一等奖，按同级别的二分之一分值加分；获奖降一个等级则降一个级别加分。参加学区比武奖加0.5分；学校每上一节公开课获奖加0.5分。此条按最高级别加分，不累计加分。3、教育教学常规及辅导成果辅导学生竞赛获奖（含辅导学生作品发表或获奖），获一等奖，依次按国家、省

4、、州、县（市）、镇级别辅导教师加5分、4分、3分、2分、1分；获非一等奖则加该级别的三分之二。班主任按辅导老师的二分之一分值加分。此项按最高级别加分，不重复加分，不累计加分。（三）勤（20分）1、基本分18分。6中考每学期迟到每节扣0.5分，请事假每节扣0.5分，请事假超过10节，每节按2分计算，旷工每节扣2分，旷工超过5节的，按每节按4分计算；。以上扣完18分为止。2、每学期满勤奖2分。（四）绩（50分）1、以2015年度统考成绩为依据。按考试成绩名次计算分。。（按所上科目和科头名次最好的计算）

5、2、未上考试科目及未上课的教职工(包括正式工勤)能够完成学校安排的工作量。体育教师必须完成学生体质健康测试并上交电子材料并按时组织好课间操。每人每学期加46分。3、体罚和变相体罚学生被举报成事实事或造成不良影响的扣5分。4、小学一、二年级未统考每个老师加46分。若统考一年级分别按名次和超镇平均分算（与交乐学校、雨樟小学、格沙屯小学、青底小学、三合小学比），名次和小学其它年级一样，5、小学提高班所有统考的科目（小学与交乐学校、雨樟小学、格沙屯学校、青底小学、三合小学所有班级比）全镇第一名加50分、第

6、二名加44分，以此类推每降低一个名次减4分。6、中学提高班所有统考的科目（中学与交乐学校、雨樟中学、格沙屯学校所有班级比）全镇第一名加50分（再奖励5分）、第二名加50分、第三名加46分、以此类推每降低一个名次减4分。6中考7、中小学中班所有统考的科目全镇第一名加50分（再奖励15分）、第二名加50分（再奖励（10分）、第三名加50分（再奖励5分）、第四名加50分，第五名加44分，以此类推每降低一个名次减4分。8、中小学差班所有统考的科目全镇倒数第一名40分、倒数第二名加46分、倒数第三名加50分

7、，以此类推每上升一个名次加5分。9、中考奖惩，班主任把奖金以中考每科的分值按比例分给本班上课教师：10、九年级中考a、提高班以上兴义一中、五中、八中线算奖罚，上一个五中线作为保底，上五中线两个30分、上五中线三个35分、上兴义五中线四个40分，以此类推每增加一个加5分。上兴义一中线一人奖10分，上八中线一人奖20分。不重复加分，且中职就读人数须达到60%以上（要有就读回执）。b、中班底分30分，以上兴仁一中线一人加5分，且中职就读人数须达到40%以上（要有就读回执）。c、差班底分30分，以上兴仁二

8、中线一人加5分，且中职就读人数须达到35%以上（要有就读回执）。d、中考各班学生以第二学期开学初学生为准。若九所级合成两个班就只按提高班和中班算。6中考2、工勤人员：喻忠明王会纺（中学部）、田发美罗光成（小学部）。3、有下列情况之一者不得评优：已经招回人员4、考核资料由各分管领导提供为准。5、本方案的解释权由学校校委会决定。交乐学校2015年9月15日6中考交乐学校2015年度考核评优方案6