局机关精神文明建设复验工作汇报

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1、XXX局精神文明建设工作情况汇报市委XXX局精神文明建设工作，在组织部的统一安排部署下，全局上下在保持精神文明单位的活动中，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以贯彻《公民道德实施纲要》、加强诚信教育为重点，紧紧围绕全市工作大局，以建设务实、创新、高效、清正的机关为方向，以培养一支思想过硬、作风优良、团结和谐、服务一流的老干部工作队伍为目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，在开拓创新上下功夫。通过不断开展创建活动,明显提高了机关干部职工的思想道德素质，展现出良好的精神风貌，使全局精神文明建设工作跃上了一个新台阶。现将我局精神文明

2、建设工作情况汇报如下：我局隶属市委组织部管理，主要职能是贯彻落实中央、国务院及自治区关于离休干部工作的方针、政策；及时向市委反映重要问题和提出建议；协助各级党组织和组织部门抓好离休干部党组织建设和政治思想工作；组织指导离休干部政治学习、阅读文件、听重要报告、参加有关会议和重要政治活动；督促检查离休干部生活待遇的落实；组织引导离休干部积极参与“三个文明”建设；总结推广离休干部发挥作用的先进事迹和经验；协助解决离休干部发挥作用中出现的问题；指导全市离休干部活动场所建设；宣传老干部的历史功绩和现实作用；10指导局属干休所做好所离休干部的管理服务工作和老

3、干部活动中心开展的各类活动等。局机关内设机构3个，即办公室、一处、二处。工作人员17名，其中，局领导4名，县级调研员2名、科级（含非领导）干部7名、科员2名、工勤人员2名。所属事业单位4个，有市干休一所、市干休二所，市老干部活动中心、市关心下一代工作委员会办公室，工作人员35名。一、思想重视，措施到位老干部工作是精神文明建设的一个主要组成部分，由于我局的工作范围限定于老干部这个特殊群体，虽然人数不多，但社会影响面较大，因而决定了我们不能简单套用其它单位的创建做法。本着这一出发点，我们在开展创建活动的具体内容上，牢牢把握住自身工作特点，从提高政策水

4、平，转变工作作风，规范岗位责任，做好服务接待，深入企业调研，建立“帮困”机制的方面入手，把创建工作紧紧与老干部工作结合。多年来，我们始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，把握住“三个文明”一起抓的基点，做到认识到位，态度坚定，措施过硬。在中心组学习和其它各类学习中都安排有关精神文明建设学习内容，10把上级关于精神文明建设的要求贯彻到领导班子建设和干部队伍建设之中，进一步增强了领导班子的政治意识和责任意识，使干部职工明确精神文明建设是一项只有起点，没有终点的系统工程，从而自觉增强精神文明创建的参与意识，主动将精神文明建设与工作岗位紧密结合，将精神文

5、明建设真正融入到老干部工作的每个环节，为“三个文明”协调发展贡献自己的力量。为加强精神文明建设工作的领导，我们从健全和完善组织机构入手，工作中本着“缺一补一，充实加强”的原则，始终保持工作有人抓、活动不耽误、一个不能少的格局。成立了市委XXX局精神文明建设工作领导小组，由局长全面负责，并将精神文明建设纳入局综合目标管理，动员全局干部职工立足全局，增强政治意识，责任意识，充分发挥主观能动性，做到因势利导，以良好的精神状态和科学的工作态度，抓好精神文明建设。对从精神文明建设的整体规划、经费投入到具体工作的实施、规章制度的制定和贯彻执行全过程进行组织领

6、导。为确保精神文明建设工作的经常化、规范化和制度化，专门配备了能力强、业务精的人员为精神文明办公室组成人员，做到了组织机构健全，人员安排到位，为精神文明创建工作的顺利开展提供了组织保证。每年年初，我局在制定全年工作要点与计划时，都把精神文明纳入整体工作，作为一项重要内容进行安排部署。并严格按照计划，结合工作实际，以加强机关干部作风建设为重点，以老干部满意不满意为标准，充分发挥职能作用，转变机关作风，严格办事程序，改善服务态度，大力开展各项工作。做到年初有计划、有目标，各项活动有安排、有总结。并对创建工作进行安排、部署和指导，把精神文明、物质文明和

7、政治文明建设工作与业务等工作有机结合起来。同时列入综合目标考核内容。制定了以“六同时”10（即同规范、同安排、同检查、同考核、同总结、同奖惩）为主要内容的创建工作制度，做到“两手抓，两手都要硬”，确保三个文明建设同步进行，协调发展。形成上下齐抓共管的格局。为了加大精神文明建设工作力度，确保创建工作的有序开展，近两年来，在办公经费比较紧张的情况下，挤出资金购置了电脑、电视机、DVD机、照相机、打印机等硬件设备，制作宣传版面，从物质上保证了精神文明建设的必备条件。二、思想领先，教育到位大兴学习之风，提高干部队伍的综合素质。我们认真坚持学习制度，组织每

8、周三的学习活动，做到了有计划、有记录、有讨论、有通报，确保了学习质量。为保证学习效果，我们采取多种形式和方式，深入学习十六届五中、六中全