敬老院创建节水型单位的实施方案

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1、敬老院关于创建节水型单位的实施方案为认真落实《中心城区创建工作领导小组关于印发城区创建节水型企业（单位）居住区实施方案的通知》（创领发〔2015〕20号）精神，推进我院节水型单位创建工作，实现2017年创建节水型单位的目标，结合我院实际，经院务会充分研究、讨论，制定节水型单位创建工作实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以水资源的高效利用和循环利用为核心，实现水资源的可持续利用和可持续发展，最大限度地发挥水资源的经济效益、社会效益和生态效益，以提高我院水资源和水环境承载能力为重点，全面提升我院干部职工和院民的节水意识, 大力推广节水

2、新技术、新工艺、新设施，实现节水型单位目标，构建节水型社会。以争创节水型单位为契机，努力提升敬老院管理水平，促进我院全面、健康、和谐发展。二、总体思路与工作目标以节约用水为核心，提高水资源利用效率和效益为根本，以建立节水型单位为目标，强化生产和生活过程中水资源的节约利用和有效保护；加强单位节水管理，普及节水意识，在创新节水方式上下功夫，努力提升创建层次。通过创建要使干部职工和院民的节水意识明显提高，节水工作的内部管理严格规范，广泛开展节水行动；确保节水型器具普及率达到100%，实现全院的生产、生活用水高效合理，保持可持续发展，力促我院节水型单位

3、创建工作水平不断提升。三、实施内容（一）大力推广节水新技术、新工艺、新设备，通过建立各项制度和管理措施促进全院自觉开展节水用水工作，提高用水效率。规范新建、改建节水器具，使用定量用水控制器，对节水起到应有的作用。（二）督促各科室、部门要制定有效的节水措施，控制单位用水量，严格定额用水。（三）院内绿化要积极推广先进灌溉技术，全部采用喷灌、滴灌技术，并充分利用雨水集流灌溉。四、实施步骤敬老院创建节水型单位工作实施时间为2015年5月1日至 2017年6月30日。（一）准备宣传阶段（2015年5月1日至6月30日）。要成立创建节水型单位领导小组，加强

4、对创建活动的指导，定期召开任务部署会议，制定具体实施方案，明确工作目标，分析创建形势，解决创建中存在的问题，增强创建工作的紧迫感。各科室、部门要做好相关宣传工作，加大节水宣传力度，营造创建节水型单位的浓厚氛围，统一工作人员和院民思想，提高认识，激发干部职工和院民参与创建的积极性、主动性，为创建活动奠定群众基础。通过我院网站、老年大学等传播媒介，介绍节水知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与节水”的强大合力。在卫生间、洗手处等张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工和院民观看有关节约用水的宣传片和展览，

5、积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工和院民的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。（二）组织实施阶段（2015年7月1日至2016年6月30日）。我院要按照《市创建节水型企业（单位）居住区考核标准》的任务和要求，在认真搞好自查的基础上，制定出科学的、可操作性强的创建工作计划，要建立完善节水管理和统计制度，把每项指标分解落实到具体责任部门和责任人，明确完成任务进度和要求，并严格按照考核标准和任务目标扎实有力、卓有成效地开展工作。要建立节水责任制和节水激励机制，加强用水设备日常维护和管

6、理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，到2017年要全部更换安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导二次用水，提高水资源的利用率。（三）整改阶段（2016年7月1日至12月30日）。我院要高度重视。一是自查到位，定量指标未达到要求的，力争在短期内达标。二是拾遗补缺，本着缺什么补什么的原则，做好各项工作。三是整章建制，在抓好落实各项指标的工作过程中

7、，建立节水长效管理机制，形成完善的用水台帐和节水管理制度。（四）评比验收阶段（2017年1月1日至6月30日）。由市创建办、市住建局（市城市节水办）、市财政局等相关部门对照《市创建节水型企业（单位）居住区考核办法》对创建工作进行全面验收。五、保障措施（一）加强宣传，营造氛围。我院要规范管理机制，采取印发宣传材料、召开座谈会等活动形式，宣传节水型单位建设的政策法规、节水知识，使人人知晓水资源短缺的严峻形势和创建节水型单位的必要性和重要性，提高节水意识，在全院形成“节约用水光荣，浪费用水可耻”的良好风尚。　　（二）加强领导，明确责任。我院要按照创建

8、节水型单位工作要求，结合工作实际，成立由院长为组长，副书记副院长为副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，负责组织开展我院的节水工作。具体负责制定我