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1、新形势下烟草企业加强工会自身建设探讨摘要:工会组织要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，这是新形势下坚持党的群众路线，加强和改进群众工作的根本要求，也是加强工会自身建设的基本任务。文章分析了新形势下烟草企业工会自身建设存在的问题，并提出了解决的措施。关键词:工会组织；工会干部；群众工作能力；建设中图分类号：D411文献标识码：A工会是党领导下的工人阶级的群众组织代表，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。而企业工
2、会处于工会组织的最基层，基础是否牢固，作用发挥是否充分，不仅关系企业的和谐稳定和发展，而且关系整个社会的和谐稳定和发展，因此，企业和谐是社会和谐的基础，企业工会全部工作都与建设和谐社会、和谐企业的目标任务息息相关。一、提高职工队伍素质的重要和现实意义71、提高职工队伍素质是职工个人成长成才的需要。21世纪是以学习为中心的时代,学习是这个时代对每一个人的要求。作为一名员工,只有不断学习,才能不断提高、不断进步、不断创新。在社会主义市场经济条件下,竞争的市场已经或正在淘汰那些技术单一、技能低下的劳动者。2、提高职
3、工队伍素质是企业持续有效发展的需要。人是生产力中最活跃、最革命的因素,是最具决定性的力量。我们正处在一个科技创新、竞争激烈的时代,在科学技术日益成为先进生产力的集中体现和主要筹码的当今时代,拥有一支高素质的职工队伍,最大限度地开发人的潜能,使人力资本增值,建立起与企业发展相匹配的高素质职工队伍,对于一个企业的生存发展将起着关键的支撑作用。职工素质的高低不仅关系到工作水平和服务质量,也制约和最终决定着企业的发展前景。3、提高职工队伍素质是建设和谐社会的需要。提高职工队伍整体素质,是实现党中央提出的“工人阶级在全
4、面建设小康社会中充分发挥主力军作用,就必须进一步增强主动性、发挥创造性、发展先进性”要求的需要,是广大职工群众合法权益的根本所在,也是全社会的希望。二、烟草企业工会建设中存在的问题和不足71、服务不到位。有的工会干部为群众服务意识不够强，习惯于高高在上，不深人基层，不接触群众。做职工群众工作仅在机关内部封闭循环，嘴里不离职工群众，身子远离职工群众;在岗工作自我标准要求低，职工群众来办事，不是热情地做好服务工作，耐心地解答有关疑难问题，认真办事相关事项，而是流露出烦躁和避讳，这样我们的工会干部，就会与职工群众的
5、距离越来越远，群众观念越来越淡，做群众工作的水平越来越低。2、工作不到位。有的工会干部做职工群众工作怕难、怕烦，遇到困难绕道走，碰到矛盾就上交。遇到具体工作时，强调客观原因，忽视主观原因，总是以“冷处理”、“工作忙”为借口，能拖则拖，能推则推，敷衍了事。针对不良现象或实际困难，怕得罪人，怕挑担子，怕解决后会惹来一身麻烦，不敢抓、不敢管。有的甚至对一些苗头性、倾向性的问题，视而不见，置若周闻。在现实当中，这类干部，表面上工作比较负责，实际上不负责任，究其原因，主要是工作热情不高，事业心和责任心不强。3、学习不到
6、位。有的工作干部做群众工作的能力不强，对群众提出的具体问题，拿不出解决办法。主要是学习新知识、新业务不够，特别是在处理突发事件、控制复杂局面等方面，本领恐慌，无所适从。在具体工作中，不善于用说服、教育、引导、示范的办法去做工作，习惯于用行政手段、强迫命令，工作不得法，办法不得力，感到“老办法不管用、新办法不会用”。这类工会干部，可能工作热情是高的，责任心是强的，自身的愿望是好的，但因学习不够，造成能力不够，办法不多，存在着工作水平上的差异。74、落实不到位。有的工会干部在做群众工作中搞形式主义，到基层走马观花
7、，蜻蜓点水，走给上级看，做给群众看。对于上级的工作部署，没有结合实际贯彻落实，以会议传达会议，以文件贯彻文件，工作不抓重点，更不找结合点。有的抱着“不求有功、但求无过”的思想，混混日子，禄禄无为，不思进取，求稳怕先。有的为了追求个人政绩，不顾实际情况，不顾职工群众反对，做一些不切实际的工作。在现实当中，这类干部群众观念不强，工作作风不实。究其原因，主要是缺乏工作落实意识，缺失抓落实的作风。三、烟草企业工会提高职工队伍素质的有效途径1、强化思想教育，提升干部思想认识水平采取专家讲座、专题研讨、专门培训等形式，加
8、强服务职工群众的意识教育，引导他们进一步增强群众观念，强化民本意识。加强科学发展观教育，引导他们自觉践行以人为本的理念，进一步增强搞好群众工作的责任感和紧迫感，把群众满意不满意作为一切工作出发点和落脚点，努力提高服务群众的能力和水平2、强化干部锻炼，提升工作实践能力7干部实践锻炼，是提高做好群众工作本领的重要途径。烟草行业内发生的一些不和谐、不稳定的矛盾问题，很大程度上是职工困难没办法解决，合法权益
