新时期高校党员培训机制的创新与发展

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1、新时期高校党员培训机制的创新与发展【摘要】高校是学科建设、师资发展、人才培养、创新文化相结合的重要基地。做好高校中的师生党员培训工作，对保持党的先进性具有重要的战略意义。本文首先分析了加强高校党员培训工作的重要意义，然后分析了传统的培训模式已经不能适应新时期党员的培训工作，最后提出了有效的党员培训机制，有利于推动高校党员培训工作的发展。【关键词】新时期党员培训创新发展新的时期，我国高校党员干部的教育培训工作无论在创新培训内容，还是在培训形式等方面都取得了一定的成效。但是随着教育事业发展的加快推进，高校党员干部培训形式仍然不能适应新时期新形势下对建设高素质教育干部队伍的要求，不利于推进中

2、国特色的社会主义事业的发展，因此对高校党员干部教育培训形式和途径进行深入系统的研究非常必要，必须建立一种长效的党员培训机制。1加强高校党员培训工作的重要意义7高校基层党组织是党的战斗堡垒，对于促进高校完成各项教学任务，具有不可忽视的推进作用，而党员素质的高低直接影响党组织的战斗力，对高校的发展和社会效应造成一定的影响，因此加强教育培训有着重大意义。表现在如下几个方面：第一是高校党组织自身建设的需要，第二，是培养社会主义建设者接班人的需要，第三，是始终代表着中国先进文化的前进方向，永葆共产党员先进性的需要。2新时期呼唤党员新的培训模式改革开放步伐的不断加快，使得大学生党员的视野也空前开阔

3、，各种形形色色的观念、思想、学说等扑面而来使大学生党员原有的思想观念受到前所未有的冲击，同时也使得传统的大学生党员培训模式受到了极大的挑战。2.1传统的党员培训模式传统的大学生党员培训模式仍不理想，原因有：第一，没有系统的培训计划，培训课程内容陈旧，教条式，针对性不强，没有完全依据学生党员干部工作的实际需要设计培训内容；第二，培训形式单一，以短期培训为主，通过报告、讨论、座谈会、文件传阅等形式，开展课堂授课式的大众化理论培训，忽略实践环节，难以理论转化为实践，真正实用性不强。目前，高校党员学生干部培训状况仍然不容乐观，其模式和内容亟须改进。2.2时代发展呼唤新的培训模式7当前我国正处在

4、改革开放不断深化、社会主义市场经济体制逐步确立的新时期，各种思想文化相互激荡，大量西方文化思潮和价值观念不断涌入，大学生党员面临着政治信仰、理想信念、道德观念、价值取向等多方面的冲击和考验。新时期的大学生党员培训工作要适应社会主义市场经济发展的需要，准确反映当今大学生党员的思想状况，不断探索新的培训模式，使培训工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。2.3优秀人才的培养要求更新培训模式大学生是国家宝贵的人才资源，大学生党员更是这一群体中的佼佼者，是国家建设和发展的生力军。大学生党员培训要紧密结合学生的思想实际，既有开创性，又有操作性，突出重点，多视角、多方位，有目的、有针对性地展开，才

5、能取得实效，使大学生党员不仅有本事，更要靠得住，真正肩负起建设祖国的重任。2.4大学生党员自身的成长需要新的培训模式大学生党员在价值选择上，比较注重自我价值的实现，对社会价值的追求则相对较弱。此外，在对学校教育的评价中，学生一方面肯定了学校教育改革发展取得的显著成效，另一方面对继续深化教育改革尤其是加大大学生党员思想素质方面的培训抱有较高的期望。3创新高校党员教育培训工作的途径3.1.加强领导，精心组织7高校党委要高度重视党员教育培训工作，要把党员培训工作作为建设高素质党员队伍的一件大事来抓。高校不光要有一流的教师队伍，更要有一支高素质的管理党员队伍，这直接关系到学校的办学水平和办学方

6、向。对党员教育培训工作，高校党委和各基层党组织的主要领导要亲自抓，主管领导要直接抓，要精心调研，围绕理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼、业务能力等内容，围绕学校的中心工作来确定党员教育培训的内容和目标。党员教育培训工作要做到长期有规划、年度有计划，要制定出台相关的政策和制度，建立和完善党员教育培训激励机制，充分调动各方面的积极性，形成合力，把党员教育培训工作与推进学校党建工作相结合，与推进学校的发展改革相结合，努力使党员教育培训渗透到学校改革发展和各项建设事业中去。3.2建立一整套完善的培训制度7这个培训制度至少应该涉及到培训目的、培训方式、培训基本过程、培训效果评估、培训考勤制度

7、、培训奖惩制度、培训监督机制这几个方面。其实，这个制度几乎每个高校都有，而且非常的全面。但制度的关键不在于全面，而在于有用性，不用，再全面的制度也是没有用的。只有持续在使用的制度才是最好的制度，所以，建立完善的培训制度的落脚点在于如何使得这一整套制度能够落实下去，这就需要建立相应的可执行性文件。举个例子，我们知道对于学生党员的培训方式一般包括主题教育、党课学习、网络讨论、自我教育、组织生活会、课题研讨等等。那么针对需要开展的培训，我们就必须有配